Fazit nach über 25 Jahren HG
Verbesserungsvorschläge
Teilzeitplätze in der Produktion zu finden für erziehende/ pflegende Mitarbeiter nicht einfach. Da wünsche ich mir mehr Flexibilität seitens der Firma her. Job Sharing zum Beispiel.
Arbeitsatmosphäre
In verschiedenen Werken mehrere Abteilungen durchlaufen, somit Gesamteinschätzung ein "Gut". Aber ich wünsche mir das Mitarbeiter die mit ihrer Leistung stets hervorstechen mehr gewürdigt bzw. Gelobt werden von ihrem direkten Vorgesetzten , oft wird dies als gegeben hingenommen ,was bei besagten Personen für Frustration sorgt.
Work-Life-Balance
31 Tage Urlaub - 8 Tage T-Zug - Gleitzeit - Schichtarbeit - 35 Std. Woche .
Sehr gute Ausgangslage um alles in "Balance" zu halten. Es wird Rücksicht auf Fam. Situationen genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielfältige Angebote der Weiterbildung unbestritten.
Allerdings sind Produktionsmitarbeitern da wohl andere Grenzen gesetzt , Weiterbildung wird auf Grund von Kosten abgelehnt,rein persönliche Erfahrung.
Umgang mit älteren Kollegen
Als älterer Kollege wird man gewertschätzt.
Auch wurden neue Kollegen eingestellt und bekamen Festverträge die bereits Ende Fünfzig waren.
Vorgesetztenverhalten
Ein gutes bzw. respektvolles Miteinander.
Allerdings werden Mitarbeiter in der Produktion nur selten bis garnicht in Entscheidungen mit einbezogen bzw. Sind diese nicht immer nachvollziehbar.
Kommunikation
Wöchentliche Info's über Auftragslage und Ergebnisse in der Produktion und allgemeine Themen.
Gleichberechtigung
Zu Beginn in diesem Unternehmen habe ich kaum Frauen in Führungspositionen gesehen.Das Bild hat sich gewandelt und freut mich sehr.
Interessante Aufgaben
Mitgestaltung der Arbeitsplätze die zur Verbesserung der Abläufe führen sind erwünscht.


