19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Den Teamgeist und das Arbeitsklima! Es machte Spaß, Teil davon zu sein.
Ich habe mich während meiner Zeit bei Hansgrohe stets gut aufgehoben gefühlt!
Hansgrohe genießt meiner Meinung nach ein sehr gutes Image und das zurecht. Man hat das Gefühl, dass alle Mitarbeiter stolz darauf sind, dort zu arbeiten.
Leider keine Urlaubstage für Praktikanten, es besteht jedoch die Möglichkeit mit Überstunden frei zunehmen.
Möglichkeit während des Praktikums an internen Seminaren teilzunehmen.
900€ und damit vergleichsweise eine gute Bezahlung fürs Praktikum!
Hansgrohe ist sich seiner Verantwortung gegenüber Umwelt und Mensch durchaus bewusst und beweist dies mit unterschiedlichsten Veranstaltungen und Angeboten.
Jeder Mitarbeiter, mit dem ich engeren Kontakt hatte, war mir gegenüber sehr offen und nett. Generell ist der Umgang unter den Kollegen, auch wenn man sich nicht (gut) kennt, super freundlich! In stressigen Situationen kann die Zusammenarbeit natürlich mal leiden, aber ich denke, das ist völlig normal.
Die Räumlichkeiten sind alles in allem sehr gut ausgestattet und sehen einladend aus. Ab und an machte die Technik Probleme (z.B. Laptop mit Tv verbinden).
Mitarbeiter-App lässt sehr transparente Kommunikation zu, egal ob Produktionsmitarbeiter oder Bürotätigkeit.
Meine Aufgaben wurden oft nach meinen Stärken und Interessen zugeteilt, was mir gut gefallen hat. Ich hatte das Gefühl, dass man mich und meine Qualitäten geschätzt hat.
Corona-Management war sehr gut. Schutz der Mitarbeiter über allen anderen Fragen hat die volle Leistungsfähigkeit zu jeder Zeit sichergestellt.
Zu wenig Fluktuation im mittleren Management
Bei dynamischem Wachstum alle Unternehmensbereiche mitnehmen, damit keine Schieflage entsteht.
Die Organisation der Abteilungsdurchläufe während des Studium. Persönliche Wünsche können geäußert werden.
Nichts.
Eine noch einheitlichere Kommunikation der Ausbildungsabteilung zu den Auszubildenden/DH-Studenten. So könnten manche Missverständnisse vermieden werden.
Hansgrohe bietet für seine Mitarbeiter sehr viele außerbetriebliche Aktivitäten an. Diese können jederzeit wahrgenommen werden, wenn Interesse besteht.
Die Übernahme der DH-Studenten ist nicht garantiert, aber wenn man gute Arbeitsleistungen erbringt, wird intensiv nach einer geeigneten Stelle für jeden Studenten gesucht. Ich befinde mich derzeit in dieser Situation und habe das Gefühl die Personalabteilungen sind darum bemüht jeden DH-Studenten an einer geeigneten Position im Unternehmen nach dem Studium einzusetzen.
Es besteht die Möglichkeit ein paar Überstunden aufzubauen und das Gleitzeitkonto auch bis zu einem bestimmten Kontingent ins Minus zu fahren, je nach Arbeitsanfall. Die Überstunden können, nach Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich, indem man sich befindet, zu geeigneten Zeiten abgebaut werden.
Auszubildende & DH-Studenten bekommen ebenfalls wie alle anderen Mitarbeiter Weihnachts- & Urlaubsgeld. Der Lohn wird immer zum Monatsende pünktlich überwiesen.
Die Ausbilder sind jederzeit erreichbar, um aufkommende Fragen oder Angelegenheiten zu klären. Ich fühle mich gut betreut!
Die Tätigkeiten in den Fachbereichen passen gut zur Theorie, die im Studium behandelt wird. Alle benötigten Arbeitsmaterialien, auch für die Arbeit im Home Office, werden zur Verfügung gestellt. Der Auslandsaufenthalt ist für DH-Studenten vorgesehen, konnte aber leider durch Corona nicht durchgeführt werden.
Wenn man in einem bestimmten Unternehmensbereich tätig ist, hat man jederzeit auch die Möglichkeit Lehrgespräche in den verschiedenen Abteilungen des Bereichs oder anderen Bereichen des Unternehmens zu bekommen, wenn man dies einfordert.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Kollegen behandeln einen wie ein Teammitglied.
Kollegen, Campus/Weiterbildungen, Image, Aquademie, Produkte, Arbeitsatmosphäre
Niedrige BAV-Bezuschussung, Karrierechancen ohne Proaktivität
Einbeziehung ausgewiesener Experten in Budget- und Ressourcenplanung sowie die breitere Betrachtung von Unternehmenszielen. Umsatz ist sehr wichtig, wird jedoch meist nur kurz- bis mittelfristig gesehen. Langfristige Maßnahmen, die erst später direkt oder indirekt für Umsatz sorgen, werden meistens nicht berücksichtigt.
Sehr offener und ehrlicher Umgang zur Verbesserung des Arbeitsklimas sind stets gegeben.
Hansgrohe ist ein sehr angesehener und renommierter Arbeitgeber in der Region, aber auch überregional. Viele meiner Bekannten haben sich schon über mich erkundigt, ob sie sich auch bewerben können bzw. welche Jobs offen sind.
In der Verwaltung herrscht eine kundenorientierte Arbeitszeit. D. h. man kann, je nach Terminlage, zwischen 6 und 19 Uhr arbeiten. Letztendlich ist man in vielen Bereichen eigenverantwortlich. Das gilt genauso für Homeoffice. Allerdings häufen sich bei vielen die Überstunden im deutlich dreistelligen Level und Abbau ist aufgrund der Aufgaben nicht immer möglich. Hier fehlen an vielen Stellen zusätzliche Ressourcen.
Wenn man sich proaktiv um Weiterbildungen bemüht, wird man nicht abgelehnt. Kosten werden übernommen. Interne Weiterbildungen finden über den Campus regelmäßig statt und sind inhaltlich sehr wertvoll. Hinsichtlich Karriere wurden bisher keine Aussagen getroffen oder Potentiale angesprochen.
Die BAV ist relativ niedrig, Gehaltsgespräche finden nicht regelmäßig statt. Allerdings ist das Grundgehalt sehr gut. Freiwillige Auszahlungen wie ein Corona-Bonus fanden großzügig statt. Dass Erfolgsbeteiligungen teilweise ausfallen, obwohl man jährlich den mit Abstand höchsten Gewinn der Branche macht, ist schade.
Es wird seit Jahrzehnten sehr viel getan, um klima- und umweltfreundlich zu produzieren und zu arbeiten. Regionale Institutionen etc. werden regelmäßig unterstützt, so wurden während Corona tausende Masken gespendet.
In den Bereichen, die ich beurteilen kann, ist der Zusammenhalt sehr gut. Kollegen stehen füreinander ein und unterstützen sich. Bei Unstimmigkeiten wird miteinander und nicht übereinander gesprochen. Streitschlichtung etc. über Vorgesetzte habe ich in vielen Jahren noch nie erlebt.
Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen. Positiv sind die Möglichkeiten der zusätzlichen Trainings (insbesondere IT) und das Anrecht auf höhenvestellbare Tische ab einem gewissen Alter.
Es gibt klares Feedback und Aufgaben. Bei Fragen wird man unterstützt. Probleme werden offen besprochen und man arbeitet kollegial bis freundschaftlich zusammen.
Die Büros, die IT etc. sind auf dem neusten Stand und es wird viel dafür getan, die Arbeitsatmosphäre immer mal wieder anzupassen und zu verbessern.
Alle Mitarbeiter kommunizieren offen und ehrlich. Auch der Vorstand ist stets präsent und teilt über das Intranet viele Informationen und Insights.
Ich habe bisher keine Benachteiligungen feststellen können. In der Strategie und in Kampagnen werden solche Themen berücksichtigt.
In meinem Bereich ist jeder Tag anders. Ich entscheide, was ich mache, von daher gibt es für mich nur interessante Aufgaben.
JobRad ermöglichen.
Super Betriebsklima!
Hansgrohe genießt zurecht ein sehr gutes Image.
Durch Gleitzeit und Home-Office ist man hier sehr flexibel.
Über den internen Campus aber auch extern werden viele Weiterbildungen ermöglicht.
Bzgl. Karrierepfaden gibt es noch Verbesserungspotential, dieses Thema transparenter zu machen.
Gutes Gehaltspaket und viele Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss im Betriebsrestaurant, Vergünstigungen für Mitarbeiter, Jobticket mit geringem Eigenanteil für die Bahn, Weihnachtsgeschenk, Fitnessstudio im Betrieb, Gesundheitskurse u.v.m.
Sehr gutes Teamwork - man unterstützt sich gegenseitig.
Vorbildlich - so sollte es sein!
Grundsätzlich sehr gute Ausstattung & Technik.
Sehr gute Kommunikation während und nach dem Corona-Lockdown.
Ansonsten ausreichende Kommunikation - etwas mehr wäre wünschenswert, z.B. Quartalsberichte o.ä.
Interessante Projekte mit vielfältigen Aufgaben und hohem Gestaltungsspielraum.
Dass man sehr viel in der Firma rumkommt , viele Bereiche und verschiedene Tätigkeiten kennenlernt und man nach der Ausbildung einen umfassenden Einblick erhalten hat und sich somit auch für eine Fachabteilung entscheiden kann.
Grund-Ausbildung etwas praxis Orientierter gestalten, bzw. Dinge wie sie auch im "Realen" Arbeitsalltag angewendet werden vermitteln
Arbeitskollegen sind alle sehr nett, viele Verknüpfungen in der ganzen Firma durch verschiedenste Abteilungsdurchläufe. Auch in der Freizeit plant man gemeinsam Aktivitäten, was das Arbeitsleben durchaus aufwertet.
Ausbilder und ABBAS sind alle sehr freundlich, Fachlich sehr gut dabei und immer offen für Fragen.
Die Ausbildung bei Hansgrohe macht viel Spaß, man lernt sehr schnell sehr viele Dinge und integriert sich schon im jungen Alter sehr gut und lebt sich schnell in das Arbeitsleben ein.
Sehr Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten, die auch Anspruchsvoll sind.
Sehr viel Variation durch abteilungsdurchläufe
Fast keine Kurzarbeit
Super Krisenmanagement
Gute Kommunikation
Richtige Maßnahmen
IT Infrastruktur
Es werden schnelle Lösungen gefunden. Man wird immer auf dem Aktuellen stand informiert.
Super Informationsfluss, Maßnahmen werden super umgesetzt, Hilfe bei Familien Themen
Er tut schon alles was in seiner Macht steht
Katastrophe
Unbezahlte Überstunden sind Standard
Besteht in vielen bereichen, bei uns leider nicht.
Ausreichend während Corona
So verdient kununu Geld.