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Hapag-Lloyd 
AG
Bewertung

wann erfolgt die Kursänderung?

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hapag-Lloyd AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen + Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Feedback zu Vorgesetzten erwünscht;
Perso existiert nur bis zum Vorstellungsgespräch, anschließend wird man wie Luft behandelt.
Nicht wirklich familienfreundlich, da z.B. Elternauszeit nicht erwünscht ist.

Verbesserungsvorschläge

Rotationsprinzip, Blue Prints überdenken, Vorgesetzte kontrollieren


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Mitarbeiter/in,

danke für Ihre Bewertung. Auf einige Ihrer Punkte möchten wir an dieser Stelle gern kurz eingehen.

Vielleicht haben Sie in unserem News Portal schon gesehen, dass in Kürze der „Global Staff Dialogue“ für alle unsere Mitarbeiter/innen stattfindet. Es handelt sich dabei um ein jährliches strukturiertes Gespräch, das explizit als Dialog zwischen Mitarbeiter/in und Führungskraft gedacht ist. Alle gesprächsführenden Vorgesetzten werden vorher entsprechend geschult und Ihr Feedback an Ihren Vorgesetzten ist in diesem Gespräch ausdrücklich erwünscht.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine große Herausforderung für viele Mitarbeiter/innen und auch für uns als Unternehmen ist es nicht immer einfach, für jede Situation die passenden Maßnahmen anzubieten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office Angeboten, diversen Teilzeit-Modellen und unserem Eltern-Kind-Büro haben wir hier bereits eine gute Basis geschaffen. Wir nehmen aber auch wahr, dass es hier noch weiteren Bedarf gibt und beschäftigen uns daher weiterhin intensiv mit diesem Thema.

Es ist schade, dass Ihre Erwartungen an uns als Personalabteilung bisher nicht erfüllt wurden. Gern würden wir erfahren, zu welchen Themen Sie sich eine proaktivere Beratung von uns wünschen. Auch Ihre Verbesserungsvorschläge würden wir gern in einem persönlichen Gespräch ausführlicher besprechen und freuen uns daher, wenn Sie sich hierfür einmal direkt an Ihre Personalreferentin wenden.

Viele Grüße

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