Gehalt / Sozialleistungen

Tolle flexible Gleitzeitregelung / Überstunden können "abgebummelt" werden

Pro

Geld, Kollegen, Spaß, Urlaub

Kommentar

In den letzten Jahren habe ich mich immer mal wieder bei diesem Unternehmen beworben. Daher spreche ich aus Erfahrung wenn ich sage, dass hier einmal Absage immer Absage bedeutet. Da hilft auch kein Studium und Weiterbildung. Zumal man dann als zu alt gilt.
Ab 40 steigt man hier aus aber nicht ein und schon garnicht auf.

Bewerbungsfragen

• einfach die üblichen Fragen zum beruflichen Werdegang, Erfahrungen, aber sehr oberflächlich und sie waren nicht interessiert von Anfang an

Bewerbungsfragen

• Wenig bis gar keine (was ich ein wenig Schade fand)
• Einfache Nachfragen zu Lebenslaufabschnitten
• Teils Art Vokabelfragen/spezielle Fragen. Sehr tricky für jemanden ohne viel Controllingerfahrung zB: Wie kommen Sie vom EBIT auf den Cashflow?

Kommentar

Nach kurzer telefonischer Anfrage ging es zur Onlinebewerbung. Das Portal ist übersichtlich und lässt einem inidividuellen Freiraum (im Gegensatz zu manch anderen SAPversionen). Nach Ablauf der Bewerbungsfrist wurde telefonisch ein Gesprächstermin im Hamburger Hauptgebäude vereinbart. Das Gespräch verlief nicht mit großen Druck

Verbesserungsvorschläge

• Arbeitsprozesse modernisieren, beschleunigen - eine positive Änderung ist mitlerweile schon spürbar

Verbesserungsvorschläge

• Komplett neu besetzen.
• Standort Stuttgart auflösen.

Pro

Fließend Strom und Wasser im Gebäude.

Die Lage in der Innenstadt und die Nähe zum Hauptbahnhof.

Contra

-Ausbilder (Die damalige zuständige Ausbilderin hatte leider mit dem alltäglichen Ausbildungsablauf nichts zu tun)
-Kollegen
-Vorgesetzte
-Arbeits-/ Betriebsklima
-Aufgaben
-Fehlender Ausbildungsinhalt-
-Mangelhafte Betreuung der Auszubildenden