Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 163 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hapag-Lloyd die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 491 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
163 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden wichtige News oder Veränderungen offen und firmenweit kommuniziert. Man hat ebenso die Möglichkeit, Fragen an die Führungskräfte zu stellen, welche (soweit zeitlich möglich) möglichst transparent beantwortet werden.
Super! Mein Team war teilweise oft im Stress, es wurde untereinander immer unterstützt und einem unter die Arme gegriffen, wenn mal Land unter war oder jemand Hilfe brauchte.
Als Werkstudent konnte ich mir meine Zeiten sehr flexibel einteilen. Solange man mit dem Team kommuniziert, ist man da sehr frei.
Meine Vorgesetzten waren super nett und entspannt. Bei Fragen konnte ich mich immer an sie wenden und mir wurde geholfen. Allerdings hat sich Vorgesetzter Nr. 1 an meinem letzten Tag nicht einmal von mir verabschiedet oder irgendetwas zu mir gesagt, was ich sehr schade fand.
Ist so eine Sache für sich als Werkstudent. Ich hatte relativ einschlägige und routinemäßige Aufgaben, da ich hauptsächlich zur Unterstützung des Teams eingestellt war. Für mich per se gar kein Problem, allerdings hatte ich an manchen Tagen nach 2, 3 Stunden nichts mehr zu tun, was manchmal auch nicht so toll war.
In der Firma an sich eher streng, typisch für eine alteingesessene Firma. Es wird noch viel gesiezt und die Atmosphäre ist zwar locker, aber man ist dennoch auf Distanz. im Team selbst war die Atmosphäre sehr entspannt, lustig und schön.