Viel Freilauf, veraltete Vorgehensmodelle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden Firmenevents veranstaltet (z.B. MoPo Staffellauf) und auch in unserem Team treffen wir uns hin und wieder zu Aktivitäten.
Man ist als DevOp beschäftigt und lernt somit auch Aspekte des operativen Betriebs und der Serverwartung kennen, die mir in meinem Studium nicht vermittelt wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Punkte, die bereits oben ind en Kommentaren genannt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte ein wenig mehr in den Arbeitsplatz an sich investiert werden, da die Mitarbeiter hier einen Großteil ihres Tages zubringen. Ein Freizeitraum mit Kicker, Wasserfalschen, Kaffeeautomat o.ä. wären sicherlich ein guter Anfang, die Arbeitsmoral zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe in meinem Team wenig mit anderen Abteilungen zu tun und bin daher froh, dass immerhin die Atmosphäre bei uns untereinander gut ist. In Sachen Arbeitsatmosphäre am Arbeitsplatz ist allerdings noch ein ganzes Stück Luft nach oben. Freie Getränke (zumindest Wasser) oder ein wenig Obst würden der Atmosphäre und auch der Gesundheit gut tun und sind auch in vielen Unternehmen längst angekommen. Generell fehlt es an den kleinen Extras, die den Arbeitsalltag ein wenig angenehmer machen, da man ja doch relativ viel Zeit hier verbringt.
Kommunikation
Die Kommunkation zwischen Teams funktioniert überwiegend gut. Emails werden direkt beantwortet und auch wenn Kollegen im Ausland sitzen, sind diese immer gut zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung untereinander ist der Kollegenzusammenhalt super. Geht es allerdings über Abteilungsgrenzen hinaus bekommt man oft zu hören, dass benötigte Daten "leider nicht verfügbar" sind, da jede Abteilung unbedingt ihr eigenes Ding durchziehen möchte, wovon die anderen erst mitbekommen sllen, wenn es fertig ist.
Work-Life-Balance
Überstunden sollen abgebaut werden, falls sie anfallen. Am Wochenende wird man nicht für die Arbeit kontaktiert, allerdings fehlen die schon bei der Arbeitsatmosphäre genannten Kleinigkeiten um das Arbeiten ein wenig angenehmer zu gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur von den Vorgesetzten berichten, mit denen ich zu tun hatte. Diese sind so ausgebucht mit Terminen, dass es wirklich schwer ist, dazwischen zu kommen und auch wenn wöchentliche Statusmeetings geplant werden, finden diese nur in den seltentesten Fällen statt. Vorgesetzte treffen Entscheidungen, die Wochen später dementiert und revidiert werden und Arbeit zunichte machen, die zuvor geleistet wurde.
Interessante Aufgaben
Wenn Aufgaben aufkommen sind diese meist auch interessant und ermöglichen es, etwas dazu zu lernen. Es gibt allerdings auch genug Zeit, wo nichts zu tun ist und man auf Defekte wartet, die autauchen.
Gleichberechtigung
In unserem Team sind alle absolut gleichberechtigt. Völlig egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft und welchen Alters.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze haben einigermaßen gute Laptops und Monitore, könnten aber auch gut mal wieder ausgetauscht werden. Home Office in Ausnahmefällen möglich.
Image
Hapag ist in hamburg durchaus bekannt und gut angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt schon ein paar Schulungen. Das Fachkarriere Model wird momentan angepasst.