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Hapag-Lloyd 
AG
Bewertung

Toller Arbeitgeber mit vereinzelt jedoch großen Baustellen

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hapag-Lloyd AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage, Betriebsrestaurant, Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

HR, Gehalt ist ausbaufähig

Verbesserungsvorschläge

Die HR, inkl. Payroll, müsste komplett ausgetauscht werden. Mir ist kein anderes Unternehmen bekannt, in dem die Personalabteilung dauerhaft so immense Fehler macht. Sei es die Gehaltsabrechnung, die EEP oder allg. die Belange der Mitarbeiter:
Termine werden vergeben, aber nicht eingehalten. Nicht selten kommt es vor, dass man trotz Termin vor verschlossenen Büros steht, da alle Ansprechpartner/innen zeitgleich in die Mittagspause gehen.
Kommen neue Kollegen, so kann man es sich im Kalender markieren, wenn was funktioniert (MA-Ausweis, rechtzeitige Benachrichtigungen für Kollegen und neuen MA, etc.).
Verträge dauern gerne mal 2 Monate (nachdem BR etc. zugestimmt haben) oder werden einfach mal komplett vergessen. Tariferhöhungen werden auch 2 Monate nach Einführung nicht bezahlt, da „vergessen“. Um das Chaos der EEP hier zu beschreiben, fehlen vermutlich die nötigen Satzzeichen.
Alles in allem ein einziges Trauerspiel…

Arbeitsatmosphäre

Das Untereinander in den Teams und auch darüber hinaus ist zumeist sehr gut. Schwarze Schafe hat man immer und in jedem Unternehmen. Das soll den 5 Sternen aber keinen Abbruch tun

Kommunikation

Die Kommunikation ist stark ausbaufähig. Hier bekommt man die Hierarchien deutlich zu spüren. Entscheidungen die MA direkt betreffen, werden erst sehr sehr kurzfristig (teils 24std. Vorher) erst angekündigt. Dass das für Probleme sorgt, sollte klar sein.

Kollegenzusammenhalt

Auf seine Kollegen kann man sich meiner Meinung nach fast immer verlassen! Ich kann hier jedoch nur für insgesamt 3 Abteilungen sprechen

Work-Life-Balance

Mit 38,5 Stunden pro Woche ist genug Zeit für Freizeit. Überstunden mal außen vor. Hier kommt es drauf an, in welchem Level man angestellt ist

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum variiert von Abteilung zu Abteilung und ist individuell zu beurteilen. Was ich dort mache, macht mir auch Spaß.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Erfahrung nach, spielt das Alter keine Rolle.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist mittelmäßig und es ist schwer, Gehaltserhöhungen durchzusetzen.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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