Nicht mehr zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma fördert ein Silo Denken, da die Prozesse so maßgeschneidert werden, dass man als einzelner Mitarbeiter nicht mehr die Chance bekommt, über den Tellerrand hinauszugucken.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung sollte auch für den Arbeitnehmer und nicht nur für Kunden stattfinden
Arbeitsatmosphäre
Durch Corona muss man sich seine eigene Atmosphäre schaffen.
Kommunikation
Sehr gerne von oben herab. Viele Meetings ohne Inhalt. Wer schreibt, der bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Da man momentan Milliarden Gewinne macht, jedoch keinen Cent für neues qualifiziertes Personal in die Hand nimmt, bröckelt auch der Zusammenhalt der Kollegen.
Work-Life-Balance
Der Druck von oben steigt und wird ungefiltert weitergegeben. Mehr Druck = mehr Arbeit = weniger Privatleben
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind leider häufig nicht in der Lage, das zu machen, wofür sie ihr Gehalt bekommen. Mit Druck umgehen und filtern. Verbesserungsvorschläge versickern grundsätzlich in einer Lehmschicht zwischen Level 4 und Level 1.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben im Konzern
Gleichberechtigung
Es wird bereits nach Aspekten einer Frauenquote entschieden. Das ist leider keine Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meinen Erfahrungen leider unterirdisch bis hin zum mobbing, was geduldet wird.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros. Jedoch weiterhin keine höhenverstellbaren Schreibtische für jedermann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Takt mit dem Mitbewerb und auch ein hoher Fokus auf Nachhaltigkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Bis auf Tarif Erhöhungen darf man mit keiner Erhöhung rechnen. Leistung und Einsatz zählen dabei nicht. Es ist auch nach Milliarden Gewinnen noch Sparkurs angesagt. Mein Tipp: als Share holder hat man die besten Chancen auf Geld von Hapag!
Image
Image bekommt leider immer mehr Kratzer, da Prozesse von Mitbewerbern übernommen werden. Die Qualitätsversprechen, die abgegeben werden, sind blanker Hohn. Schlechte Umfrageergebnisse bei Kunden werden bis auf die untersten Level abgewälzt. Das Management ist sich keiner Schuld bewusst.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut, wenn man entweder von Maersk oder McKinsey zu Hapag Lloyd wechselt.