Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist gut, eine gewisse Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit ist möglich, wenn auch gefühlt unerwünscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als sein. Auch hier auf Kununu werden Beiträge von HR kommentiert, man solle sich melden. Jeder aktive Mitarbeiter weiß, dass die Karriere vorbei ist, wenn man sich aufgrund (sehr) schlechter HR Leistungen (die HR ist intern gefürchtet und höchst unbeliebt) bei HR meldet.
Ein Paradebeispiel dafür, dass die Fassade deutlich schöner ist als das was dahinter steht
Man spürt seit Jahren die immer schlechter werdende Stimmung in den Teams. Seit sich die Büros wieder füllen, steigt auch das Tempo bzgl. Unzufriedenheit. Ein Gegenlenken der Entscheidungsträger ist nicht zu erkennen.
Verbesserungsvorschläge
Beispielsweise das Bonussystem sollte überarbeitet werden. Es ergibt keinen Sinn, einen Bonus in Abhängigkeit von Leistungen zu stellen, auf die die direkten Mitarbeiter keinen Einfluss haben. Stichwort GSC
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung nimmt spürbar ab, der Druck seitens des Arbeitgeber wird immer größer
Kommunikation
In den einzelnen Teams ist die Kommunikation sehr gut. Die Entscheidungswege sind meist sehr kurz. Es herrscht ein respektvoller Umgang.
Dies ändert sich jedoch massiv, wenn man als Arbeitnehmer Probleme oder Anliegen verbringt. Seitens Betriebsrat und vor allem HR wird man komplett fallen gelassen. Andere Ansprechpartner hat man nicht wirklich. Dies betrifft scheinbar auch den Area-Bereich in der Rosenstraße und der Hermannstraße
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams/Büros sehr gut
Work-Life-Balance
Steigender Druck geht einher mit Überstunden. Der Zustand verschlechtert sich zunehmend
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten setzen sich im Rahmen der Möglichkeit für Ihre Mitarbeiter ein, stoßen allerdings schnell an ihre Grenzen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht zeitgemäß und oft auch sehr intransparent.