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Hapag-Lloyd 
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Azubi Bewertungen

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31 von 529 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 93%
Score-Details

31 Mitarbeiter:innen, die bei Hapag-Lloyd eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.

Fazit nach einem Ausbildungsjahr

4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Duales Studium International Management / Schifffahrtskauffrau bei Hapag Lloyd AG in Hamburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Engagement, Zukunftsperspektiven, Förderung der Azubis durch Fachvorträge und wisschenschaftliches Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

im dualen Studium kein Auslandssemester möglich

Verbesserungsvorschläge

teilweise offenere Kommunikation bzgl Anforderungen wäre wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

je nach Abteilung mal positiver mal negativer, kann man nicht verallgemeinern

Karrierechancen

würde ich soweit als sehr gut einschätzen

Arbeitszeiten

Gleitzeit

Ausbildungsvergütung

Im Marktvergleich etwas niedriger, dafür aber gute Benefits für die Azubis (z.B. vergünstigtes Essen in der Kantine, Ausbildungsreise, Firmenevents etc)

Die Ausbilder

Bemühtes Ausbildungsteam, bestehende aus HR Vertretern und Fachausbildern. SOnst in jeder Abteilung eine/n Ausbildenden vor Ort und einen Betreunden vor Ort. persönlicher Bezug zu den Vorgesetzten gegeben und es wird Wert darauf gelegt, dass man zufrieden nist

Spaßfaktor

Manche Abteilungen haben nicht so viel Aufgaben, die man als Azubi oder Duali übernehmen kann, dort sitzt man dann teilweise etwas rum. SOnst aber viele Möglichkeiten sich einzubrignen und viele Sachen auch um die Ausbildung herum die Spaß machen

Aufgaben/Tätigkeiten

Teilweise Aufgaben, die die Mitarbeiter selbst nicht erledigen wollen und dann an Azubis abdrücken (z.B. Excel Tabellen Zeile für Zeile durchgehen und mit anderer Tabelle vergleichen), sonst aber vielseitige Abteilungen mit den unterschidelichsten Aufgaben für Azubis

Variation

Einblick sowohl in strategische als auch operative Abteilungen

Respekt

Azubis werden geschätzt und positiv aufgenommen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Toller Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Schifffahrtskauffrau bei Hapag Lloyd AG in Hamburg absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Nette Teams und Arbeitsmoral

Spaßfaktor

Abwechslungsreich und nette Teams

Aufgaben/Tätigkeiten

kommt auf seine persönliche Interessen an

Variation

es wird versucht die Ausbildung möglichts Abwechslungsreich zu gestalten


Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Respekt

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Mein Fazit vom ersten Lehrjahr

4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Schifffahrtskaufmann bei Hapag-Lloyd AG in Hamburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Alle werden gleich respektiert, egal welcher Schulabschluss, Herkunft oder Alter
-Mitarbeiter werden gerecht entlohnt
-Veranstaltungen wie Sommerfeiern/Winterfeiern, Fußballturniere sind sehr ansprechend und beliebt beim das Personal

Verbesserungsvorschläge

-Eventuell eine bessere Organisation bzw. präzisere Darstellungen von den Bedingungen für die Halbjahresbeiträge, Tätigkeitsberichte bzw Leistungen innerhalb von Uni/Berufsschule

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind bei Hapag-Lloyd flexibel. Schon von Anfang an darf bei Hapag-Lloyd auf Gleitzeit gearbeitet werden, sodass die Anreise für den ein oder anderen stressfreier ist. Zudem ist eine tägliche Arbeitszeit von 7:36 Std angemessen.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist durchschnittlich und kann gut mit der Konkurrenz mithalten. Gerade durch (mehrere) Bonusauszahlungen innerhalb eines Kalenderjahres.

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind immer freundlich, zuvorkommend und suchen immer nach Lösungen.

Spaßfaktor

Man hat jeden Tag andere Aufgaben und neue Fragen .

Aufgaben/Tätigkeiten

In der Ausbildung durchläuft der Auszubildende sehr viele verschiedene Abteilungen. In den einen gibt es mehr Aufgaben und in den anderen weniger.

Variation

Die Variation kommt durch den Wechsel der Abteilungen und durch viele Großraumbüros wird ein täglicher Austausch mit vielen Mitarbeitern gewährleistet.

Respekt

Bei Hapag-Lloyd wird jeder respektiert und jeder hat die gleichen Chancen seine Karriere frei zu gestalten. Gerade mit der Ausbildung gestaltet jeder Azubi seine eigene Zukunft im Unternehmen.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

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Super Außbildung

4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Duales Studium - Internationalmanagement inklusive Schifffahrtskaufmann im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hapag Lloyd AG in Hamburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsrestaurant und die Lage an der Alster

Verbesserungsvorschläge

Mehr Innovation, vieles ist seit 30 Jahren gleich geblieben. Man muss aber anmerken, das es so ja auch funktioniert

Karrierechancen

Fast alle werden übernommen mit guten Jobangeboten insbesondere die dualen Studenten.

Arbeitszeiten

Gleitzeit

Ausbildungsvergütung

Im Durchschnitt

Die Ausbilder

Das Team aus 3 Ausbildern ist sehr Professionell und dynamisch. Zusätzlich ist eine sogenannte Fachausbilderin für einen verantwortlich, welche einen "normalen Job" im Unternehmen hat und als Mentorin dient.

Spaßfaktor

Viele Ausgleiche wie Juist oder die Küstenfahrt aber auch Betriebssport und Gym-pass.

Aufgaben/Tätigkeiten

Viele sehr spannende Abteilungen insbesondere im HQ.


Arbeitsatmosphäre

Variation

Respekt

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eher nicht zu empfehlen, durch Ausbildungsabteilung

2,7
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Schiffahrtskaufmann im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hapag-Lloyd in Hamburg abgeschlossen.

Ausbildungsvergütung

nicht vergeichbar

Die Ausbilder

sehr schlecht, kein fortschritt, own bubble


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

8Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Wundervolles Miteinander im ganzen Unternehmen

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Schifffahrtskaufmann bei Hapag-Lloyd AG in Hamburg absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tolle Stimmung, der respektvolle Umgang. Es ist egal, mit wem man spricht, in welcher Position man ist, man versteht sich auf Anhieb gut und arbeitet am gleichen Ziel.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr bezahlen

Arbeitszeiten

Gleitzeit


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Eine super Ausbildung mit vielen Einblicken und Möglichkeiten und dabei um die ganze Welt fahren!

4,9
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Schiffsmechaniker bei Hapag-Lloyd AG in Hamburg abgeschlossen.

Karrierechancen

Die Seefahrt benötigt viele Deutsche Seeleute in allen Bereichen.

Arbeitszeiten

Es ist kein normaler 40h-5d Job, man ist teilweise 3 Monate auf einem Schiff unterwegs.

Ausbildungsvergütung

Vergütung kann online eingehen werden, liegt bereits im 1. Jahr bei über 1000€ und im 3. Jahr bei fast 2000€

Die Ausbilder

Wenn man wirklich etwas lernen möchte, wird einem alles erklärt und gezielt wie es richtig geht!

Spaßfaktor

Viele special events, viele Freizeitmöglichkeiten (es gibt sogar einen großen Pool auf jedem Schiff), spaß bei der Arbeit ist natürlich auch dabei.

Aufgaben/Tätigkeiten

Viel Verantwortung, wenn man es sich selbst zutraut.

Jeder Aufgabenbereich wird erlernt.


Arbeitsatmosphäre

Variation

Respekt

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Solide Grundlage, aber keine weiter Empfehlung

3,1
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Schiffahrtskauffrau bei Hapag-Lloyd AG in Hamburg absolviert.

Arbeitsatmosphäre

gut

Karrierechancen

langfristig defintiv gegeben, aber kurzer Wechsel steigert die Aufstiegschance, Ausland zu empfehlen bei Karrierewunsch

Arbeitszeiten

gut, geregelt

Ausbildungsvergütung

nach Tarif, aber im Vergleich zu Kolleg:innen von anderen Firmen eher gering

Die Ausbilder

sehr unflexibel, nicht offen für neue Vorschläge, satrker top-down approach, es werden die gleichen Dinge seit 20 Jahren gemacht

Spaßfaktor

variiert stark nach Abteilung, grundsätzlich befriedigend

Aufgaben/Tätigkeiten

sehr eintönig, kaum eingenarbeit, mehr stumpfe abarbeit

Variation

operationelle Abteilungen haben alle den gleichen Arbeitsablauf

Respekt

in den Abteilungen gegeben, von Ausbildungsabteilung seite manchmal vermisst

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Ausbildung bei Hapag-Lloyd

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Schifffahrtskaufmann bei Hapag-Lloyd AG in Hamburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Familie, die Chancen (Weiterbildung und Ausland), Kantine, Sustainability, Identifikationspotenzial, Ausbildungsorganisation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diskrepanz zw. Führungsetage und der praktischen Umsetzung der Sachbearbeiter

Verbesserungsvorschläge

Zu viele Meetings bis in den späten Nachmittag

Karrierechancen

Unbegrenzt

Arbeitszeiten

38h-Woche mit Gleitzeit und bis zu 2 Tagen Homeoffice, variiert je nach Abteilung

Ausbildungsvergütung

Nach Tarif, könnte mehr sein

Die Ausbilder

Man durchläuft viele Abteilungen, die Ausbilder vor Ort sind alle sehr nett, einige Negativbeispiele von Betreuern vor Ort gibt es.

Aufgaben/Tätigkeiten

Azubis bekommen manchmal nicht genug Verantwortung, aber grundsätzlich zumindest einen Einblick in die meisten Abläufe, auch wenn sie die Aufgaben nicht selbst ausführen können/dürfen.

Respekt

Einige Betreuer reagieren zynisch auf normale, angebrachte Fragen, aber das ist die Ausnahme.


Arbeitsatmosphäre

Spaßfaktor

Variation

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Ich bin sehr glücklich über meine Entscheidung, bei Hapag-Lloyd meine Ausbildung zu machen

3,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Schifffahrtskauffrau/-mann im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hapag-Lloyd in Hamburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Azubi wird man voll eingebunden und fast wie ein festangestellter Mitarbeiter behandelt. Man hat die selben Rechte, Arbeitszeiten und erhält zum Beispiel auch Boni, kann an Workshops teilnehmen, etc. Außerdem erhält man eine wirklich gute, qualifizierte Ausbildung und viele Extras dazu, wie die Reise nach Juist, Englischunterricht, Vergünstigungen zum HVV-TIcket, Auslandseinsatz ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Azubis werden leider bei der neuen Raum- und Platzgestaltung nicht mit eingerechnet. Da nicht mehr für jeden Mitarbeiter ein Platz verfügbar ist, kommt es teilweise dazu, dass man nicht direkt mit seiner Abteilung in einem Raum sitzen kann. Außerdem finde ich es schade, wie unterschiedlich die Beurteilungen in den Abteilungen stattfinden. Hier wäre ein anderer, detaillierterer Feedbackbogen besser, damit man gerechter beurteilt werden kann.

Variation

Besonders die vielfältige Abwechslung von der Abteilungsarbeit, den Fachvorträgen, Azubi-Aufgaben, Englischunterricht etc. ist wahnsinnig toll


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Hapag-Lloyd durchschnittlich mit 3.9 von 5 Punkten bewertet. 84 der Bewertenden würden Hapag-Lloyd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 31 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Image an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Hapag-Lloyd als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.