kununu Score: 4,1
Score-Details
433 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HAPEKO Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
HAPEKO
Deutschland
GmbH
War nix
Bewerber/inHat sich 2026 bei HAPEKO in Nürnberg als QM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Melden sollte man sich schon können.
Man schickt seine Bewerbung hin und erhält nicht mal eine Bestätigung.
Seit einiger Zeit nichts mehr gehört. Reine Zeitverschwendung.
Die Konkurrenz kann das deutlich professioneller.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Arne KaiserGeschäftsführer
Sehr geehrte:r ehemalige:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung zu schildern.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess als unzureichend empfunden haben. Grundsätzlich erhält jede Bewerbung, die über unsere Karriereseite oder über externe Stellenportale eingeht, eine Eingangsbestätigung sowie, im weiteren Verlauf, eine Rückmeldung zum Bewerbungsprozess.
Den Sachverhalt haben Sie eindeutig beschrieben, aber darüber hinaus können wir leider nicht nachvollziehen, was in Ihrem Fall passiert sein könnte. Wenn Sie an einem diskreten und offenen Austausch zu den möglichen Gründen interessiert sind, setzen Sie sich gern direkt mit uns in Verbindung (015114305533 oder kaiser@hapeko.de).
Beste Grüße
Arne Kaiser
Schade um die Zeit
Bewerber/inHat sich 2025 bei HAPEKO in München als Controller beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein Prozess wie er nicht sein sollte.
Anfangs relativ guten Kontakt gehabt, dann Gespräch beim Kunden.
Danach wochenlang nichts gehört, erst auf meine Nachfrage zur Nachfrage kam eine Antwort.
Wer mit der Vermittlung von Personal Geld verdienen möchte, sollte proaktiver sein. Das habe ich bei 9 von 10 Fällen schon besser erlebt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Arne KaiserGeschäftsführer
Sehr geehrte:r ehemalige:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Schilderung Ihrer Eindrücke. Wir bedauern, dass Sie den Verlauf nach dem Kundengespräch als unbefriedigend wahrgenommen haben.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Rückmeldungen in Vermittlungsprozessen teilweise von mehreren externen Faktoren abhängen und wir nicht immer sofort Einfluss auf deren Geschwindigkeit nehmen können. Unser Ziel ist es dennoch, unsere Kandidatinnen und Kandidaten transparent zu informieren - auch darüber, dass Entscheidungen und etwaige nächste Schritte noch etwas auf sich warten lassen. Wenn dies in Ihrem Fall nicht zu Ihrer Zufriedenheit geschehen ist, tut uns das leid.
Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Beste Grüße
Arne Kaiser
Wertschätzende Absage und Aufnahme Talentpool
Bewerber/inHat sich 2026 bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH in Markdorf als Kreditsachbearbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Absage kam schnell und wertschätzend. Positiv war die Aufnahme im Talentpool für andere geeignete Stellen
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Arbeitgeber-Kommentar
Arne KaiserGeschäftsführer
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie den Kontakt mit uns als angenehm empfunden haben.
Alles Gute für Ihre Zukunft
Arne Kaiser
Weltklasse Betreuung und Vermittlung!
Bewerber/inHat sich 2025 bei HAPEKO in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein toller Bewerbungsprozess. Kaum hatte ich meine Bewerbung abgeschickt, hatte ich in absolut angemessener Zeit einen Termin für das erste Telefoninterview. Ich wurde von einer Mitarbeiterin von Standort Berlin betreut. Sie hatte es innerhalb kürzester Zeit per Telefon geschafft eine vertraute, persönliche Atmosphäre zu schaffen. Somit war es ein lockeres, offenes Gespräch,welches für die Vermittlung sehr positiv war. Ich würdeich jederzeit wieder mit Hapeko in Verbindung setzen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Arne KaiserGeschäftsführer
Liebe:r Bewerber:in,
herzlichen Dank für die Bewertung. Es ist schön zu hören, dass Ihnen unser Bewerbungs- und Besetzungsprozess gefallen hat und wir Ihnen bei Ihrem nächsten Karriereschritt behilflich sein konnten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Freundliche Grüße
Arne Kaiser
Typisch "Personalvermittlung"
Bewerber/inHat sich 2025 bei HAPEKO in Münster als Assistenz der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vergebene Stellen sollte man nicht mehr ausschreiben, das wäre eine Verbesserung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Arne KaiserGeschäftsführer
Sehr geehrte:r ehemalige:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Zu Ihrem Hinweis bezüglich unserer Stellenausschreibungen möchten wir klarstellen, dass wir sämtliche Anzeigen unmittelbar deaktivieren, sobald eine Position besetzt ist. Dies erfolgt sowohl auf unserer HAPEKO-Website als auch auf den Stellenbörsen unserer direkten Partner. Auf die Veröffentlichung zahlreicher externer Crawler haben wir jedoch keinen Einfluss.
Sollten Sie weitere konkrete Punkte ansprechen wollen, können Sie sich jederzeit gerne direkt mit mir in Verbindung zu setzen.
Beste Grüße
Arne Kaiser
Mehrmals beworben und trotz stringentem Lebenslauf sowie jungem Alter nicht mal zum Erstgespräch eingeladen.
Bewerber/inHat sich 2025 bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH in Hamburg als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber, die die Anforderungen erfüllen, nicht abzusagen. Andere Personaldienstleister haben ähnliche Positionen und man wurde eingeladen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Arne KaiserGeschäftsführer
Sehr geehrte:r ehemalige:r Bewerber:in,
wir danken Ihnen für Ihr Feedback.
Es ist nachvollziehbar, dass eine Absage nicht die erhoffte Rückmeldung ist, insbesondere wenn man die eigenen Qualifikationen als passend empfindet.
Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig auf ihre Eignung für eine Position.
Ein passender Lebenslauf ist eine wertvolle Voraussetzung, doch dazu kommen weitere Kriterien, wie z.B. spezifische Erfahrungen.
Auch der Kontext ist relevant, sprich: Ob sich neben Ihnen andere Personen auf eine Vakanz bewerben, deren Profil in Summe noch besser zu den Anforderungen unseres Mandanten passt.
Deshalb kann es insbesondere zur Zeit, da sich viele Menschen auf offene Stellen bewerben, auch einmal passieren, dass Sie bei einem Personaldienstleister eine Einladung erhalten – und bei einem anderen eben nicht.
Für Ihre weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Ihnen alles Gute.
Beste Grüße
Arne Kaiser
Zu alt -> Ablage P
Bewerber/inHat sich 2025 bei HAPEKO in Köln als Diverse Stellen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht auch mal erfahrene Kandidaten berücksichtigen und wenn es nicht passt, dann etwas wertschätzendere und substanziellere Rückmeldung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Arne KaiserGeschäftsführer
Sehr geehrte:r ehemalige:r Bewerber:in,
danke für Ihr Feedback. Wir verstehen, dass eine Absage stets enttäuschend ist – insbesondere, wenn man mehrere davon erhält.
Eines möchten wir jedoch unmissverständlich klarzustellen, Ihr Alter war und ist niemals ein Kriterium für unsere Auswahlentscheidungen.
Der Eindruck, hier könnte Altersdiskriminierung vorliegen, unterstellt uns, dass wir als erfahrene Personalberatung das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz nicht kennen oder missachten würden. Eine solche Unterstellung ist unbegründet, und wir weisen diesen Vorwurf entschieden zurück.
Jede Bewerbung wird ausschließlich nach der fachlichen Eignung und der Passung zur konkreten Position beurteilt. Erfahrungen schätzen wir ausdrücklich. Das bedeutet aber nicht automatisch, dass jede langjährige Erfahrung für jede Vakanz passend ist. Auch andere Faktoren können zu einer Absage führen – beispielsweise Gehaltsvorstellungen, die nicht mit dem Budget des Auftraggebers vereinbar sind, unterschiedliche Vorstellungen zur Arbeitsform (z. B. Remote vs. Präsenz) oder auch die branchenspezifische Ausrichtung. Ebenso kann es durchaus vorkommen, dass ein:e Bewerber:in gut geeignet ist, andere Kandidaten:innen jedoch noch besser auf die gesuchte Position passen.
Falls Sie hierzu einen vertraulichen Austausch wünschen, stehe ich Ihnen selbstverständlich gern persönlich zur Verfügung (015114305533 oder kaiser@hapeko.de).
Mit besten Grüßen und alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg
Arne Kaiser
Trotz kleiner Highlights insgesamt unbefriedigend
Bewerber/inHat sich 2025 bei HAPEKO in Bielefeld als Head of IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mein erster Kontakt begann vielversprechend. Man kontsltierte mich wegen einer Vakanz und meiner sehr gut passenden Vita. Wir vereinbarten im Anschluss mehrere Erstgespräche, die mein zweiter Kontakt ohne Absage platzen ließ.
Schließlich kam im 4. oder 5. Anlauf doch noch spontan ein sehr angenehmes und positives Gespräch zustande. Wir klärten die beiderseitige Bereitschaft für eine Fortführung des Bewerbungsverfahrens und den weiteren Prozessablauf.
Im Anschluss bekam ich leider weder die versprochenen Folgetermine, noch irgendeine Reaktion auf Nachfragen über verschiedene Kanäle. Mein möglicher nächster Kündigungstermin verstrich und bis heute habe ich auch keine offizielle Absage erhalten. Die Vakanz ist mittlerweile allerdings entfernt.
Ehrlicherweise hätte ich das nach meinem ersten Eindruck vom Recruiterteam und Hapeko selbst nicht so erwartet.
Meim zweiter Versuch, war zwar eine Absage, da der Besetzungsprozess nahezu abgeschlossen war, aber in der Kommunikation passte das für mich inhaltlich und in der Tonalität. Hier würde ich lediglich anmerken, dass Vakanzen in so einem Fall vielleicht nicht mehr aktiv über Jobportale weiter beworben werden sollten.
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Arne KaiserGeschäftsführer
Sehr geehrte:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback. Es tut uns leid, dass Sie die Kommunikation mit unseren Berater:innen als holprig empfunden haben. Eine transparente und zeitnahe Rückmeldung ist uns sehr wichtig, schließlich sollen alle Beteiligten wissen, woran sie sind. Und es widerspricht unserem Qualitätsanspruch, jemanden nach dem ersten Kontakt so zu „ghosten“, wie Sie es beschreiben - daher nehmen wir Ihren Hinweis ernst.
Wenn Sie dazu einen vertraulichen detaillierteren Austausch wünschen, kommen Sie bitte direkt auf mich zu (015114305533 oder kaiser@hapeko.de).
Beste Grüße und alles Gute für Sie
Arne Kaiser
Unprofessioneller Bewerbungsprozess - Altersdiskriminierung?
Bewerber/inHat sich 2025 bei HAPEKO in Düsseldorf als IT Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich inzwischen vier Mal bei Hapeko auf unterschiedliche Positionen beworben. Jedes Mal erhielt ich bereits nach ein bis zwei Tagen eine standardisierte Absage mit der Begründung, dass ein anderer Bewerber „besser geeignet“ sei.
Als erfahrener IT-Manager mit über 30 Jahren Berufserfahrung bei renommierten Arbeitgebern halte ich es für unrealistisch, dass innerhalb so kurzer Zeit eine sorgfältige Prüfung meiner Unterlagen stattgefunden hat – insbesondere, da die Bewerbungen sehr zeitnah nach Veröffentlichung der Stellenanzeigen eingereicht wurden.
Ich habe zunehmend den Eindruck, dass mein Alter hier eine Rolle spielt. Wenn dies der Grund für die schnellen Absagen ist, wäre das nicht nur enttäuschend, sondern auch ein klarer Fall von Diskriminierung.
Der gesamte Prozess wirkt oberflächlich, wenig wertschätzend und nicht transparent. Für ein Unternehmen, das Fachkräfte sucht, hätte ich mir zumindest ein kurzes,
persönliches Feedback gewünscht.
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Arne KaiserGeschäftsführer
Sehr geehrter Bewerber,
wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback und bedauern sehr, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, aufgrund Ihres Alters benachteiligt worden zu sein.
Uns ist es sehr wichtig zu bekräftigen, dass das Alter von Bewerbern bei der Auswahl keine Rolle spielt.
Vielmehr erfolgt unsere Einschätzung ausschließlich anhand von Erfahrungen und fachlicher Eignung zur Position.
Die zeitnahe Absage lässt sich darauf zurückführen, dass wir stets anstreben, allen unserer Bewerber innerhalb von 2 Werktagen eine Rückmeldung zu geben, ob und wie es im Bewerbungsprozess für sie weitergeht.
Wir nehmen Ihre Kritik trotzdem sehr ernst und möchten den Sachverhalt gerne genauer prüfen.
Bitte setzen Sie sich dazu gerne direkt mit mir in Verbindung (015114305533 oder kaiser@hapeko.de).
Viele Grüße
Arne Kaiser
Sehr unprofessionell- nach erstem Gespräch nie wieder was gehört
Bewerber/inHat sich 2025 bei HAPEKO in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Absolut nicht wertschätzender Umgang…. Nach einem ersten Austausch und der Info, dass die Unterlagen an den Arbeitgeber weitergeleitet werden, habe ich nie wieder etwas gehört. Auch das Gespräch selbst war ziemlich unprofessionell und eine unangenehme Stimmung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Arne KaiserGeschäftsführer
Liebe:r Bewerber:in,
danke für Ihr Feedback.
Schade, dass Sie den Kontakt mit uns als wenig wertschätzend empfunden haben. Wir legen Wert auf einen respektvollen Umgang und eine zeitnahe Rückmeldung.
Allerdings geben Sie uns mit dieser knappen Bewertung keine große Chance. Wir können nicht beurteilen, warum genau Sie unser Gespräch als unprofessionell beschreiben – geschweige denn etwas ändern.
Sollten Sie Interesse an einem persönlichen und vertraulichen Austausch dazu haben, kontaktieren Sie mich gerne direkt (015114305533 oder kaiser@hapeko.de).
Viele Grüße
Arne Kaiser
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.