Basierend auf Daten aus 107 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HAPEKO Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 302 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
107 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Augenhöhe, transparent trotz großer Distanzen zwischen den Standorten.
Kann man klasse mit dem Privatleben verbinden, Flexibilität ist uneingeschränkt
Auf Augenhöhe, gutes Zusammenspiel, RL kommt mit zu Kundenterminen und sichert den Erfolg des Teams ab. Teamgeist wird vorgelebt und weiter ausgebaut.
Overall toll. Offene, ehrliche Kommunikation. Natürlich ist Personalberatung ein Feld, die einen gewissen Erhgeiz erfordert. Hier liegt aber der größte Stellenwert darauf, eine Ellbogenmentalität auszuschließen und ein gutes Miteinander zu garantieren bzw. den Fokus auf gute Vermittlungen und eine wertstiftende Zusammenarbeit mit Kunden zu legen anstelle nur auf den eigenen Erfolg.
Top Notch! Also hier wird man nicht nur wertschätzend behandelt, man kann sogar selbst noch etwas lernen.
Ich komme sehr gerne zur Arbeit.