HAPEKO Deutschland GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 308 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir schaffen Verbindungen, die einfach passen.
Wer wir sind
Als moderne Personalberatung verbinden wir jedes Jahr über 1.900 Fach- und Führungskräfte mit den attraktivsten Unternehmen des Landes. Unsere mehr als 100 Beraterinnen und Berater verfügen über Expertise und Netzwerke in zahlreichen Branchen.
Wir verstehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern vor allem als langfristiger Partner und Wegbegleiter unserer Kundinnen und Kunden sowie Kandidatinnen und Kandidaten. Wir unterstützen Unternehmen bei der Auswahl des richtigen Personals für ihre Schlüsselpositionen. Und wir unterstützen Bewerber:innen bei der Suche nach der richtigen Position in einem Arbeitsumfeld, das zu ihnen passt. Durch den persönlichen Kontakt zu beiden Seiten, durch unsere Erfahrung und unser gutes Gespür für Menschen schaffen wir Verbindungen, die fachlich und menschlich wertvoll sind.
Mehr Informationen finden Sie auf unserer Website: www.hapeko.de
Produkte, Services, Leistungen
HAPEKO, gegründet 2003 in Hamburg, betreut eine große Vielzahl von Unternehmen, von Manufakturen bis hin zu Konzernen, zudem den öffentlichen Sektor. Als Beratung ist HAPEKO spezialisiert auf den Mittelstand. Unsere Expertise ist die passgenaue Rekrutierung von Fach- und Führungspersonal - ausschließlich in Festanstellung (keine Arbeitnehmerüberlassung). HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Deutschland und Österreich.
Für die Qualität unserer Beratungsleistung werden wir seit Jahren als Top Consultant für den Mittelstand ausgezeichnet, und zwar in den Bereichen Professional Search und Executive Search. Wir erhalten regelmäßig Bestnoten, zum Beispiel im Bereich Kundenzufriedenheit.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 308 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Was macht „gute Arbeit“ aus? Ein cooles Team? Ein schickes Büro? Attraktives Gehalt? Stimmt! Doch das ist noch nicht alles. Wir glauben, es ist vor allem das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun. Dazu gehören für uns Freiraum für eigene Entscheidungen, die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen, Verantwortung für die eigene Leistung und eine für alle transparente Unternehmensstrategie. All das leben wir bei HAPEKO – denn: Wer seine Arbeit als sinnvoll empfindet, ist glücklich.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HAPEKO Deutschland GmbH.
Arne Kaiser
Geschäftsführung & Internes Recruiting
E-Mail: bewerbung@hapeko.de
Tel.: 040 / 8229911811![]()
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er überzeugt durch ein starkes Teamgefühl, kurze Kommunikationswege und eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Vertrauen großgeschrieben werden.
Kollegen sind toll, theoretisch eine tolle Arbeitsstelle
Ich kann HAPEKO als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen! Ich verlasse das Unternehmen nicht, weil ich mit irgendetwas unzufrieden bin oder weil etwas vorgefallen ist. Ich bin als Quereinsteiger in die Branche gekommen und habe nach ca. 2 Jahren festgestellt, dass es mich ins Personalwesen auf Unternehmensseite zieht. Von daher sage ich "DANKE" für knapp zwei tolle Jahre und freue mich schon jetzt auf die Zusammenarbeit auf Kundenseite.
Der familiäre Zusammenhalt im Team ist sensationell… jede(r) unterstützt jede(n)… das findet man nicht überall. Der Job ist fordernd und chancenreich zugleich. Das System der umgekehrten Führungspyramide wird bei HAPEKO nicht nur propagiert, sondern auch in allen Ebenen gelebt.
Meine Beraterin war jederzeit erreichbar. Der Prozess lief wirklich fließend und ich bin sehr zufrieden. Gab es Unstimmigkeiten mit dem Arbeitgeber, hat sich meine Beraterin sofort drum gekümmert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Krisensituationen, aktuell ziemliches hire & fire - super wenn man Lust drauf hat, keine gute Idee hier zu arbeiten, wenn man eine sichere Arbeitsstelle sucht. Viele Überstunden, die mit dem Vertrag abgegolten sind, kein Urlaub ohne kontaktiert zu werden, man muss diese Arbeitsatmosphäre wirklich wollen
Es gibt wirklich nichts was ich als schlecht empfunden habe.
Es heißt zwar Quereinsteiger sind herzlich willkommen, allerdings wurde in meinem Fall keinerlei Rücksicht auf meine fehlende Erfahrung im Personalwesen genommen.
Es ist kein Problem von Anfang an selbständig Aufgaben zu übernehmen, allerdings sollte die Einarbeitung nicht darunter leiden.
Während der regulären Arbeitszeit blieb kaum Zeit, sich mit den Abläufen vertraut zu machen. Stattdessen wurden Überstunden erwartet bzw. Bereitschaft dies nach Feierabend nachzuholen.
Wenn Fragen zu Personalaufgaben direkt zu Beginn als Unsicherheit & Schwäche interpretiert werden, sollte man vielleicht überdenken, ...
Hektischer Personalabbau, nicht abgestimmte Kommunikation, Widersprüchliches Handeln (Im kleinen wird gespart aber in Hamburg gerade erst sehr hochpreisige neue Räumlichkeiten bezogen. Oder: die Entscheidung für den Mitarbeiterabbau wird vom Management auf Firmenreise in Gran Canaria getroffen)
Umgang mit neuen Mitarbeitern, Einarbeitung vor Ort (z.B.Mentorenschaften, die von den Mentoren nicht gewollt und/oder nicht gewusst sind), teils fehlende Kommunikation. "Herz und Verstand" konnte ich gar nicht spüren, wichtig sind Zahlen, nicht der Mensch und die individuelle Leistung
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht in manchen Themenbereichen noch öfter mit externen Schulungspartnern arbeiten; das würde die Weiterentwicklung zusätzlich bereichern.
Ehrlichere Kommunikation
Um die Nachhaltigkeit zu fördern und gerade da die Büros oft in der Stadtmitte angesiedelt sind, wäre ein Angebot von BikeLeasing oder JobTicket interessant.
Mobilitätskonzept ausbauen (Stellplätze für Berater:innen, Jobtickets oder Bikeleasing anbieten)
Die interne Kommunikation lief in den vergangenen Wochen nicht optimal, aber daran wird gearbeitet - das sieht man. Ansonsten ruckelt es in der IT ab und an etwas zu oft, aber auch das sind Themen, die gesehen und so schnell wie möglich behoben werden. Das geht nun mal nicht von heute auf morgen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von HAPEKO Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Es herrscht ein echtes Miteinander, in dem sich alle auf Augenhöhe begegnen. Denn Erfolg entsteht nur dann, wenn jeder sich wertschätzt.
Yes, das gibt es hier. Gehalt richtet sich nach Leistung, nicht nach Geschlecht oder Alter.
Gleichberechtigung wird bei HAPEKO groß geschrieben - es gibt klare Karrierepfade und jeder hat die gleichen Aufstiegschancen (in Abhängigkeit zur Performance)
In nahezu allen Funktion arbeiten Männer wie auch Frauen gleichberechtigt zusammen…mir ist zumindest nicht anderes aufgefallen.
Für meinen Geschmack war die paritätische Ausgewogenheit auf Führungskräfteebene in der Vergangenheit ausgewogener. Ich bin mir sicher, es gibt und gab schon immer fähige und begabte Frauen bei HAPEKO auch für diese Funktionen. Hier entwickelt man sich gefühlt aktuell zurück. Ich hoffe, das Unternehmen bleibt auch zukünftig familienfreundlich.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAPEKO Deutschland ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).
Work-Life-Balance gilt offenbar NUR solange die Zahlen stimmen, was in der Probezeit schwer umzusetzen ist.
Somit wurden regelmäßige Überstunden als selbstverständlich gesehen.
Jeder kann wann und wie lange er möchte arbeiten- so lange die Zahlen stimmen
Man hat zeitlich viele Freiheiten (solange die Zahlen stimmen)
Ist in der Dienstleistungsbranche immer schwieriger als in Konzernen oder Großunternehmen.
Urlaub kann mit Absprache der Kollegen jederzeit genommen werden (hier muss man nicht schon im November wissen, wann im Folgejahr in den Urlaub fahren will ;) ). Die Arbeitszeiten variieren je nach Position, hier könnte noch etwas mehr Freiheit geboten werden (bzw. sollte es selbstverständlicher werden, dass man früh anfängt und somit auch früher geht).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 64 Bewertungen).
Offen für Weiterentwicklung Support
Für nahezu jede Funktion im Unternehmen gibt es eine Karriereperspektive, wenngleich es sich häufig nur um einen anderen Titel handelt, der keinen oder nur wenig Einfluss auf die Aufgabenvielfalt, den Verdienst o.ä. hat. Besonders positiv hervorzuheben ist die hauseigene PE. Es werden unzählige Formate angeboten, die einem dabei helfen, sich sowohl fachlich als auch persönlich zu entwickeln. Wirklich 10/10! Externe Schulungen / Fortbildungen werden meines Wissens hingegen seltener angeboten.
In zahlreichen Workshopangeboten und der eigenen HAPEKO-Academy kann sich jeder gezielt weiterbilden. Das Onboarding ist ein Feuerwerk von nützlichen Infos…wer hier nicht weiterkommt, ist selbst schuld….
Großes Lob an die Personalentwicklung! Workshops sind durchdacht und Feedback und Bedürfnisse werden gehört und umgesetzt. Die digitale Lernplattform hat mir vorallem zu Beginn sehr geholfen. Ansonsten ist eine klassiche Karriere in diesem Job nur bedingt möglich. Innerhalb des Berater-Jobs gibt es kleinere Anpassungen, mit denen mehr Möglichkeiten offeriert werden, danach ist aber für die meisten Schluss. Da die wahren "Stars" aber sowieso die Personalberater sind, gibt es auch zumindest monetär keine Anreize. Für zum Beispiel Recruiter gibt es aber ...
Bereits das Onboarding bei uns beginnt mit einem Auftakt-Workshop vor Ort in Hamburg, zahlreichen Kursen in unserer Online-„HAPEKO-Academy“, weiteren Online-Formaten sowie individuellen Einzel-Coachings und wird begleitet durch ein Mentoring-Programm. Auch im weiteren Verlauf gibt es zahlreiche unterschiedliche interne sowie externe Workshops und Einzel-Coachings nach Bedarf. Im Ergebnis: bei uns kannst du als Werkstudent anfangen und bis zum Principal aufsteigen - mit immer neuen Themenschwerpunkten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HAPEKO Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet HAPEKO Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HAPEKO Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 301 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 109 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HAPEKO Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Professionell arbeiten.