Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Professionell arbeiten.
Als moderne Personalberatung verbinden wir jedes Jahr über 1.900 Fach- und Führungskräfte mit den attraktivsten Unternehmen des Landes. Unsere mehr als 100 Beraterinnen und Berater verfügen über Expertise und Netzwerke in zahlreichen Branchen.
Wir verstehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern vor allem als langfristiger Partner und Wegbegleiter unserer Kundinnen und Kunden sowie Kandidatinnen und Kandidaten. Wir unterstützen Unternehmen bei der Auswahl des richtigen Personals für ihre Schlüsselpositionen. Und wir unterstützen Bewerber:innen bei der Suche nach der richtigen Position in einem Arbeitsumfeld, das zu ihnen passt. Durch den persönlichen Kontakt zu beiden Seiten, durch unsere Erfahrung und unser gutes Gespür für Menschen schaffen wir Verbindungen, die fachlich und menschlich wertvoll sind.
Mehr Informationen finden Sie auf unserer Website: www.hapeko.de
HAPEKO, gegründet 2003 in Hamburg, betreut eine große Vielzahl von Unternehmen, von Manufakturen bis hin zu Konzernen, zudem den öffentlichen Sektor. Als Beratung ist HAPEKO spezialisiert auf den Mittelstand. Unsere Expertise ist die passgenaue Rekrutierung von Fach- und Führungspersonal - ausschließlich in Festanstellung (keine Arbeitnehmerüberlassung). HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Deutschland und Österreich.
Für die Qualität unserer Beratungsleistung werden wir seit Jahren als Top Consultant für den Mittelstand ausgezeichnet, und zwar in den Bereichen Professional Search und Executive Search. Wir erhalten regelmäßig Bestnoten, zum Beispiel im Bereich Kundenzufriedenheit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 304 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
KinderbetreuungWas macht „gute Arbeit“ aus? Ein cooles Team? Ein schickes Büro? Attraktives Gehalt? Stimmt! Doch das ist noch nicht alles. Wir glauben, es ist vor allem das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun. Dazu gehören für uns Freiraum für eigene Entscheidungen, die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen, Verantwortung für die eigene Leistung und eine für alle transparente Unternehmensstrategie. All das leben wir bei HAPEKO – denn: Wer seine Arbeit als sinnvoll empfindet, ist glücklich.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HAPEKO Deutschland GmbH.
Arne Kaiser
Geschäftsführung & Internes Recruiting
E-Mail: bewerbung@hapeko.de
Tel.: 040 / 8229911811
Er überzeugt durch ein starkes Teamgefühl, kurze Kommunikationswege und eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Vertrauen großgeschrieben werden.
Alles, was ich oben bereits erwähnt habe. Nach vorherigen Arbeitserfahrungen hätte ich nicht für möglich gehalten, dass es solche Unternehmen gibt.
Ich kann HAPEKO als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen! Ich verlasse das Unternehmen nicht, weil ich mit irgendetwas unzufrieden bin oder weil etwas vorgefallen ist. Ich bin als Quereinsteiger in die Branche gekommen und habe nach ca. 2 Jahren festgestellt, dass es mich ins Personalwesen auf Unternehmensseite zieht. Von daher sage ich "DANKE" für knapp zwei tolle Jahre und freue mich schon jetzt auf die Zusammenarbeit auf Kundenseite.
Ich schätze die maximale Freiheit in meiner Arbeitsweise – ich kann eigenverantwortlich & selbstbestimmt arbeiten und werde in meinen Entscheidungen voll unterstützt. Gleichzeitig steht mir jederzeit ein starkes Team zur Seite, das bei Fragen oder Herausforderungen hilft. Die Kombination aus Vertrauen und Hilfsbereitschaft schafft ein Arbeitsklima in dem man sich stark weiterentwickeln kann.
Der familiäre Zusammenhalt im Team ist sensationell… jede(r) unterstützt jede(n)… das findet man nicht überall. Der Job ist fordernd und chancenreich zugleich. Das System der umgekehrten Führungspyramide wird bei HAPEKO nicht nur propagiert, sondern auch in allen Ebenen gelebt.
Es heißt zwar Quereinsteiger sind herzlich willkommen, allerdings wurde in meinem Fall keinerlei Rücksicht auf meine fehlende Erfahrung im Personalwesen genommen.
Es ist kein Problem von Anfang an selbständig Aufgaben zu übernehmen, allerdings sollte die Einarbeitung nicht darunter leiden.
Während der regulären Arbeitszeit blieb kaum Zeit, sich mit den Abläufen vertraut zu machen. Stattdessen wurden Überstunden erwartet bzw. Bereitschaft dies nach Feierabend nachzuholen.
Wenn Fragen zu Personalaufgaben direkt zu Beginn als Unsicherheit & Schwäche interpretiert werden, sollte man vielleicht überdenken, ...
Es gibt wirklich nichts was ich als schlecht empfunden habe.
Bisher kann ich wirklich nichts Schlechtes berichten ….
Gibt nichts was es nicht zu lösen gäbe.
Hektischer Personalabbau, nicht abgestimmte Kommunikation, Widersprüchliches Handeln (Im kleinen wird gespart aber in Hamburg gerade erst sehr hochpreisige neue Räumlichkeiten bezogen. Oder: die Entscheidung für den Mitarbeiterabbau wird vom Management auf Firmenreise in Gran Canaria getroffen)
Vielleicht in manchen Themenbereichen noch öfter mit externen Schulungspartnern arbeiten; das würde die Weiterentwicklung zusätzlich bereichern.
IT und Technik sollte ausgebessert werden, Benefits wünschenswert
Werden direkt intern mit der Unternehmensführung besprochen. .
-Im Bewerbungsprozess verstärkt auf die Passgenauigkeit des Bewerbers achten, um Kündigungen nach kurzer Zeit zu vermeiden
-Vorerst nach Lösungen suchen, bevor eine Entlassung in Betracht gezogen wird, wenn man sich bereits für den Mitarbeiter entschieden hat
- Mehr Unterstützung für neue Mitarbeiter anstatt Unsicherheiten zu unterstellen
- Mehr Empathie: neuen Mitarbeitern etwas Zeit geben, um sich in ihrer neuen Rolle zurechtzufinden
Die Fluktuation ist hoch.
Der am besten bewertete Faktor von HAPEKO Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Es herrscht ein echtes Miteinander, in dem sich alle auf Augenhöhe begegnen. Denn Erfolg entsteht nur dann, wenn jeder sich wertschätzt.
Yes, das gibt es hier. Gehalt richtet sich nach Leistung, nicht nach Geschlecht oder Alter.
Gleichberechtigung wird bei HAPEKO groß geschrieben - es gibt klare Karrierepfade und jeder hat die gleichen Aufstiegschancen (in Abhängigkeit zur Performance)
Steht überhaupt nicht zur Frage – alle Mitarbeiter werden unabhängig von Position oder Hintergrund gleichermaßen wertgeschätzt und unterstützt.
In nahezu allen Funktion arbeiten Männer wie auch Frauen gleichberechtigt zusammen…mir ist zumindest nicht anderes aufgefallen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAPEKO Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Derzeit wurden etliche Kollegen entlassen, Karriereaussichten sind überschaubar
Da darf noch dran gearbeitet werden, die Gute Laune Ecke im HQ allein reißt das jetzt noch nicht......
Je nach Rolle im Unternehmen gibt es mal weniger oder mehr Angebot
Das ist in dem Segment der Personalberatung gar nicht einfach abzubilden. Auch Begriffe wie „Senior“ sprechen für Erfahrung und Erfolge, inhaltlich ändert sich aber das Geschäft und Prozedere auch nicht wirklich. Ist aber auch gar nicht schlimm. Die Facetten sind groß genug im Business... Für Prozesse gibt es eine Online-Akademie, die sehr schön gemacht ist. Nett sind die Videos, die von eigenen Mitarbeitern/innen erstellt wurden.
Es gibt intern eine Akademie welche interessante Inhalte anbietet. Auch Schulungen werden viele angeboten. Ein aufstieg im Unternehmen selbst gestaltet sich schwierig, da keine Optionen.
