HAPEKO 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Beraterin war jederzeit erreichbar. Der Prozess lief wirklich fließend und ich bin sehr zufrieden. Gab es Unstimmigkeiten mit dem Arbeitgeber, hat sich meine Beraterin sofort drum gekümmert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt/Sozialleistungen

1a!

Kollegenzusammenhalt

Top!! Wurde perfekt vorbereitet für meine Gespräche.

Kommunikation

Top!!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der familiäre Zusammenhalt im Team ist sensationell… jede(r) unterstützt jede(n)… das findet man nicht überall. Der Job ist fordernd und chancenreich zugleich. Das System der umgekehrten Führungspyramide wird bei HAPEKO nicht nur propagiert, sondern auch in allen Ebenen gelebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Um die Nachhaltigkeit zu fördern und gerade da die Büros oft in der Stadtmitte angesiedelt sind, wäre ein Angebot von BikeLeasing oder JobTicket interessant.

Arbeitsatmosphäre

Im Team wird offen und ehrlich kommuniziert. Gemeinsames Mittagessen und andere Events tragen zur sehr guten Atmosphäre bei.

Image

HAPEKO hat bei den Firmen ein gutes Ansehen. Qualität überzeugt hier. Die Mitarbeitenden, mit denen ich bislang zu tun hatte, sprechen ausnahmslos positiv über das Unternehmen.

Work-Life-Balance

Mehr Flexibilität geht kaum….

Karriere/Weiterbildung

In zahlreichen Workshopangeboten und der eigenen HAPEKO-Academy kann sich jeder gezielt weiterbilden. Das Onboarding ist ein Feuerwerk von nützlichen Infos…wer hier nicht weiterkommt, ist selbst schuld….

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Gehalt hat es jeder selbst in der Hand. Naturgemäß ist ein großer Teil erfolgsabhängig. Im Gesamten All-in, sprich keine weiteren Leistungen, aber dafür hat man die Chance sehr gut zu verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmensweite Events für soziale Zwecke sind vorhanden. Hier ist das Marketing sehr aktiv und kreativ.

Kollegenzusammenhalt

Wenn jemand nicht weiterkommt, gibt es immer eine andere Person im Team, die man persönlich oder im Chat fragen kann. Im Recruiting-Prozess erfolgt eine Unterstützung von Kundentermin bis zur erfolgreichen Vermittlung.

Umgang mit älteren Kollegen

Einfache Antwort: TOP !

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele in der Probezeit sind anspruchsvoll, aber realisierbar. Die Unterstützung des Vorgesetzten ist vorhanden und auch das Mentor-Programm ist sehr hilfreich. Oft werden die Mitarbeitenden nach deren Meinung zu Maßnahmen etc. befragt, was dann wiederum in die Entscheidung einfließt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros direkt in der Altstadt…Top-Lage. Das Unternehmen kümmert sich stets um die Modernisierung der Hard- und Software. Das Arbeiten außerhalb des Büros ist immer möglich.

Kommunikation

Die Geschäftsführung und Regionalleitung kommuniziert regelmäßig über ZDF, wichtige aktuelle und auch zukünftig geplante Themen. Dieses geschieht sowohl in virtuellen Teamveranstaltungen, Präsenzmeetings und diversen Teamskanälen.

Gleichberechtigung

In nahezu allen Funktion arbeiten Männer wie auch Frauen gleichberechtigt zusammen…mir ist zumindest nicht anderes aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Man ist Unternehmer im Unternehmen. Es gibt einen Koffer voller Hilfsmittel und Möglichkeiten, testen und nutzen muss man diese dann selbst. Der Gestaltungsspielraum könnte kaum größer sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterstützung und „Beinfreiheit“ beim individuellen Karrierepfad. Pragmatischer Lösungsansatz bei Entscheidungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Werden direkt intern mit der Unternehmensführung besprochen. .

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Schneller Bewerbungsprozess
- Eigenes Büro für jeden Personalberater
- Zentrale Bürolage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

-Im Bewerbungsprozess verstärkt auf die Passgenauigkeit des Bewerbers achten, um Kündigungen nach kurzer Zeit zu vermeiden
-Vorerst nach Lösungen suchen, bevor eine Entlassung in Betracht gezogen wird, wenn man sich bereits für den Mitarbeiter entschieden hat
- Mehr Unterstützung für neue Mitarbeiter anstatt Unsicherheiten zu unterstellen
- Mehr Empathie: neuen Mitarbeitern etwas Zeit geben, um sich in ihrer neuen Rolle zurechtzufinden

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance gilt offenbar NUR solange die Zahlen stimmen, was in der Probezeit schwer umzusetzen ist.
Somit wurden regelmäßige Überstunden als selbstverständlich gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Kündigung in der 3. Woche ohne Vorwarnung, trotz positivem Feedback zuvor.
Der Kündigungsgrund war, dass ich "nicht ausreichend für diesen Job brenne".
Rückfragen zu Aufgaben wurden im Nachgang als mangelnde Sicherheit und Schwäche interpretiert.
Ein offenes Gespräch vor dieser Entscheidung hätte helfen können, eine andere Lösung zu finden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gut, jedoch keine Sozialleistungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

HAPEKO steht schon immer für Transparenz, eine offene Kommunikation, eine hohe Leistungsorientierung, weitreichende Freiheiten sowie das Vertrauen in jeden einzelnen Mitarbeiter. Und das sind keine leeren Worthülsen. Daher: bitte behaltet euch diese Werte unbedingt bei! Für mich persönlich steht HAPEKO zudem seit vielen Jahren für ein beispiellos familiäres Miteinander, das ich so noch nirgends erleben durfte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation lief in den vergangenen Wochen nicht optimal, aber daran wird gearbeitet - das sieht man. Ansonsten ruckelt es in der IT ab und an etwas zu oft, aber auch das sind Themen, die gesehen und so schnell wie möglich behoben werden. Das geht nun mal nicht von heute auf morgen.

Arbeitsatmosphäre

Ein positives und offenes Miteinander werden aktiv gelebt. Hierzu zählt auch eine offene Feedback-Kultur: wenn‘s mal nicht gut läuft, wird gemeinsam (Berater:in und Führungskraft) an möglichen Stellschrauben gedreht. Und das mit Augenmaß und großer Ausdauer. Transparenz bedeutet für mich ebenso: jeder Mitarbeitende kann seine Performance zu jeder Zeit einsehen und in Vergleich zum „durchschnittlichen HAPEKO-Berater“ setzen. Vor vollendete Tatsachen wird man bei HAPEKO nur gestellt, wenn man aktiv die Augen verschließt.

Image

Unsere Sichtbarkeit auf dem Markt hat sich in den vergangenen Jahren deutlich gesteigert. Aber da geht noch mehr! Unser Schaufenster ist kleiner, als das, was im Laden steht ;)

Work-Life-Balance

Man kann sich seine Arbeitszeit und vor allem seine Arbeitsinhalte flexibel einteilen und es gibt eine großzügige Homeoffice-Regelung, die auf die Bedarfe des Einzelnen schaut. In Hochphasen kann der Beruf des Personalberaters allerdings auch mal zeitlich anspruchsvoller sein, daher nur 4 von 5 Sternen.

Karriere/Weiterbildung

Bereits das Onboarding bei uns beginnt mit einem Auftakt-Workshop vor Ort in Hamburg, zahlreichen Kursen in unserer Online-„HAPEKO-Academy“, weiteren Online-Formaten sowie individuellen Einzel-Coachings und wird begleitet durch ein Mentoring-Programm. Auch im weiteren Verlauf gibt es zahlreiche unterschiedliche interne sowie externe Workshops und Einzel-Coachings nach Bedarf. Im Ergebnis: bei uns kannst du als Werkstudent anfangen und bis zum Principal aufsteigen - mit immer neuen Themenschwerpunkten.

Gehalt/Sozialleistungen

Unsere Gehälter gehören zu den höchsten innerhalb der Branche. Jeder ist seines Glückes Schmied und das Unternehmen vertritt die Einstellung: wer einen guten Job macht, soll auch im Gehalt davon profitieren. Daher sind die Provisionen ungedeckelt und sehr attraktiv. Und auch ansonsten gibt es eine Vielzahl weiterer Benefits (Corporate Benefits, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mental Health Angebote, …)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Möglichkeiten für papierloses Arbeiten sind weitestgehend geschaffen. Ob genutzt oder nicht, liegt aber letztlich an der einzelnen Person selbst. Hier könnte noch ein wenig stärker sensibilisiert werden. Wo möglich und sinnvoll, wird auf Online-Formate anstatt Präsenz-Termine gesetzt. Auch gibt es Sponsorings und Spendenaktionen, an denen sich Unternehmen wie auch Mitarbeitende aktiv beteiligen.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich noch nirgendwo zuvor so positiv erlebt! Auch wenn bei HAPEKO insbesondere die Berater:innen provisionsabhängig arbeiten, herrscht ein absolut starker Zusammenhalt und jeder gönnt dem anderen seinen Erfolg. Eine Ellbogen-Kultur, wie in vielen anderen Beratungen, wird man hier nicht finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist einwandfrei. Unabhängig des Alters herrscht in allen Teams, die ich kennenlernen durfte, eine super Stimmung. Und gefördert werden altersunabhängig alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei HAPEKO durch unsere interne Academy, zahlreiche Workshops, individuelle Coachings sowie Mental Health Angebote.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann über meinen Vorgesetzten nur Gutes berichten. Es herrscht ein offenes Miteinander.
Positives wie auch Kritik dürfen zu jeder Zeit geäußert werden - in beide Richtungen versteht sich! Und bei aller Ernsthaftigkeit: auch der Spaß bei der Arbeit kommt nicht zu kurz :)

Arbeitsbedingungen

In Nürnberg sind wir erst kürzlich in ein neues Büro in bester Innenstadtlage gezogen. Die Räumlichkeiten sind lichtdurchflutet und modern. Da wir viel telefonieren, wurde sich für Einzelbüros entschieden. Es gibt auch eine Lounge, in der wir uns immer wieder zum Kaffee treffen. Hier gibt es nichts zu Meckern! :)

Optimierungsbedarf: IT. Hier dürfte es gerne ein bisschen weniger ruckeln.

Kommunikation

Es gibt zahlreiche Austausch- und Informationsformate, die regelmäßig stattfinden und in denen über themenbezogene Neuerungen sowie die allgemeine Geschäftsentwicklung informiert und diskutiert wird. Insbesondere das Format der „Geschäftsführer-Sprechstunde“, in dem jeder und jede wirklich alles fragen kann, war mir in dieser Form vor HAPEKO neu und sorgt für größtmögliche Transparenz. Trotzdem: an der ein oder anderen Stelle ist es in den vergangenen Wochen nicht ganz rund gelaufen, was die interne Kommunikation angeht. Meiner Einschätzung nach ist man bei HAPEKO allerdings sehr bemüht, hieraus zu lernen und es in Zukunft anders zu machen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei uns zu 100% gelebt. Jeder und jede erhält die gleichen Startvoraussetzungen und Chancen bei HAPEKO. Und geleitet werden wir seit vielen Jahren von einem Führungs-Duo (w/m).

Interessante Aufgaben

Man erhält Einblicke in die unterschiedlichsten Branchen und Berufsbilder. Das gestaltet den Arbeitsalltag nicht nur herausfordernd, sondern auch abwechslungsreich und spannend. Mit der Zeit hat man bei HAPEKO die Möglichkeit, sich von der Besetzung von Fachkräften, über Leitungsfunktionen bis hin zur Besetzung von Executive-Mandaten (C-Level-Management) zu entwickeln. Außerdem gibt es bei uns viele Beraterinnen und Berater, die sich in Branchenclustern organisieren und sich auf einzelne Wirtschaftszweige spezialisiert haben (z.B. Öffentlicher Sektor, Banking, Sport, …).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit, die Transparenz, die Flexibilität, die Work-Life Balance, den Teamzusammenhalt und die Arbeit an sich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Es gibt sicher ein paar lockere Schrauben hier, die man nachziehen kann. Das sind aber meiner Meinung nach Kleinigkeiten, wie das mit dem Handy, der IT oder den Verteilungsprozessen.

Arbeitsatmosphäre

Mich schockieren die Bewertungen über HAPEKO in letzter Zeit sehr! HAPEKO ist nach wie vor ein klasse Arbeitgeber. Auch wenn nicht immer alles zu 100% läuft, sollte man mit solchen Äußerungen die hier momentan kursieren vorsichtig sein und mehr sachlich statt emotional reagieren. Die Arbeitsatmosphäre bei HAPEKO ist toll und ich bin sehr zufrieden. Wenn es Dinge gibt, die mich stören, dann spreche ich sie direkt an und man findet gemeinsam eine Lösung. Das haben hier einige wohl nicht gemacht. Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.

Image

Aktuell leider etwas am kriseln. Das Image wird aber leider auch durch den Buschfunk und auch gefährliches Halbwissen gefährdet. Die, die momentan am lautesten Schreien, sind meist auch die, die maßgeblich daran beteiligt sind. Einfach mal Ruhe bewahren und den Weg der Kommunikation wählen. Da wo gehobelt wird, fallen auch Späne. Ich denke, auch wenn es mal nicht so gut läuft, sollte man die Ärmel hochkrempeln und daran arbeiten. Nach jedem Tief kommt auch wieder ein Hoch.

Work-Life-Balance

Dieser Job ist wie eine Achterbahnfahrt. Man muss dafür gemacht sein uns es lieben. Mal hat man extrem viel zu tun und mal etwas weniger. Mal läuft es super gut und manchmal weniger gut. Ich kann mir meine Zeit hier sehr gut einteilen. Die Arbeit wird am Ende immer erledigt. Auch wenn etwas liegen bleibt, ist das nicht schlimm. Wir sind alles nur Menschen. Hier gibt es keine Meckereien, wenn man zwischendurch mal zum Arzt geht oder mal eine Stunde früher geht. Schließlich macht man auch mal eine Ü-Stunde. Seit ich bei HAPEKO arbeite, fühle ich mich sehr ausgeglichen. Auch wenn ich irgendwie mehr arbeite, fühlt es sich nicht so stressig an wie in den Jobs davor, wo ich weniger arbeitete. Viel arbeiten heißt nicht gleich weniger Work-Life Balance oder weniger Privatleben. Wer sich organisieren kann, der hat hier ein super Leben ;)

Karriere/Weiterbildung

Wie schon erwähnt, gibt es hier sehr viele Möglichkeiten. Man muss nur den Mund aufmachen ;)

Gehalt/Sozialleistungen

Man kann hier sehr gut verdienen. Auch wenn man mal nicht so "performt", hat man ein gutes Fixgehalt. Es gibt Wettbewerber, die man mit HAPEKO nicht im Ansatz vergleichen kann. Wenn ich mir die Kommentare hier so durchlese, dann kann ich nur sagen: "Hier wird auf sehr hohe Niveau gemeckert." Auch die Weiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten sind hier gegeben. Wer Hierarchie will, sollte sich in einem Konzern bewerben. Hier geht es nicht um Titel sondern um Zusammenhalt und zusammen weiterkommen. Das E-Bike Leasing ist schon länger ein Thema, da muss ich Recht geben. Aber auch hier wieder... Gut Ding will Weile haben. Meckern, auf hohem Niveau ;) Es gibt hier so viele andere Dinge, die HAPEKO einem bietet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir achten sehr auf Werte - unsere, auf die unserer Kunden/Interessenten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie auf die Werte der Bewerberinnen und Bewerber. Werte werden bei HAPEKO ganz groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Ich freue mich jeden Tag, die Kolleginnen und Kollegen zu sehen. Ich finde es super, dass auch standortübergreifend der Kontakt sehr gut funktioniert. Man muss einfach mal zum Hörer greifen ;) Auch Besuche sind hier gerne gesehen. Ich denke aber, dass es von Standort zu Standort unterschiedlich ist. Auch hier müssen die Verbindungen passen. Nicht jeder versteht sich zwangsläufig mit jedem. Wir sind alle unterschiedlich aber wir sollten zumindest versuchen, das Beste daraus zu machen. Auch wenn es mal unterschiedliche Meinungen gibt, halten wir doch immer zusammen! Meine Kollegen stehen immer für mich ein und das tue ich ebenso für sie.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob Juniorin oder Seniorig. Hier wird jeder respektiert und eingebunden. Habe bisher nichts nachteiliges erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde es gibt bei HAPEKO Vorgesetzte auf dem Papier. Aber auch die GF ist wie ein Partner. Die GF hat immer ein offenes Ohr. Die "Vorgesetzten" stehen für einen ein. Sie helfen dir und arbeiten dich gut ein, binden dich in Teamprojekte ein und sind für Vorschläge offen. Da es für mich bei HAPEKO nicht den klassischen "Vorgesetzten" gibt, gibt es hier auch nur 4 Sterne.

Arbeitsbedingungen

Ich bin sehr zufrieden. Den Punkt mit den älteren Handys muss ich leider bestätigen. Der Akku ist ziemlich schlecht und man muss das Handy gefühlt ständig am Ladekabel haben, damit es nicht aus geht. Ansonsten alles Tip Top.

Kommunikation

Die Kommunikation ist aktuell etwas am Schwächeln, was aber womöglich auch an falschen Weitererzählungen liegt. Ich denke, dass sich viele auch an die eigene Nase fassen sollten. Wenn man mit gefährlichem Halbwissen durchs Leben geht, dann braucht man sich auch nicht wunder, wenn irgendwann eine Bombe platzt. Ansprechen ist hier der Schlüssel! Ich für meinen Teil habe hier extrem gute Erfahrungen gemacht.

Gleichberechtigung

Ich denke es gibt hier ein wenig Verbesserungsbedarf was Projekte angeht. Die Prozesse sind teils neu und müssen wachsen. Auch hier muss man den Weg der Kommunikation wählen. Reden hilft ;)

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und jeden Tag etwas Neues. Spannend und schnelllebig. I like !

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist grundsätzlich bemüht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Nicht so kurzsichtig agieren, weniger von der Gesellschaftern treiben lassen, mehr Ruhe ins Unternehmen bringen.

Arbeitsatmosphäre

War mal gut, hat aber in jüngster Vergangenheit gelitten

Image

War auf dem Weg der Besserung, derzeit eher fragwürdig

Work-Life-Balance

Man hat zeitlich viele Freiheiten (solange die Zahlen stimmen)

Karriere/Weiterbildung

Derzeit wurden etliche Kollegen entlassen, Karriereaussichten sind überschaubar

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist 100% provisionsabhängig, d.h. ja - man kann viel verdienen, ist man krank oder im Urlaub, leidet der Umsatz und somit das eigene Gehalt. Es gibt zwar einen Garantiebetrag aber auch der muss über Umsatz „nachverdient“ werden. Seit über zwei Jahren wird ein Mobilitätspaket (Jobrad & Co) versprochen - ist aber nach wie vor nicht implementiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weder besonders ausgeprägt noch negativ

Kollegenzusammenhalt

Hängt vom Standort ab

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere

Vorgesetztenverhalten

Manche Standorte haben Glück, andere weniger

Arbeitsbedingungen

Die IT ist ziemlich am knirschen, Handys veraltet

Kommunikation

In letzter Zeit desaströs. Regionalleiter kommunizieren andere Fakten als die Geschäftsführung, der Gründer funkt mehr oder weniger hilfreich im operativen Geschäft rum, kritische Themen werden nur unsauber kommuniziert (Personalabbau)

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Wenn man ein paar Jahre dabei ist, wiederholen sich die Inhalte sehr. Inhaltlich neu ist wenig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

An sich tolle Teams. Allerdings herrscht hier oft die Ellenbogengesellschaft

Image

Mehr Schein als Sein!

Vorgesetztenverhalten

Schlecht und nicht ehrlich

Kommunikation

Fehlanzeige - nicht vorhanden und wenn, dann fraglich, da es oft nicht der Wahrheit entspricht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Einarbeitungswoche durch die Personalentwicklung, moderne IT, gutes Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Wenig Teamspirit zu spüren, jeder arbeitet für sich alleine und am liebsten von zu Hause aus

Work-Life-Balance

Jeder kann wann und wie lange er möchte arbeiten- so lange die Zahlen stimmen

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten sich weiterzubilden

Kollegenzusammenhalt

Wechselhaft

Vorgesetztenverhalten

Sicherlich ist dieser Punkt differenziert je nach Führungskraft und Standort zu bewerten. Meine Erfahrung war nicht gut. Es erfolgte kaum Einarbeitung am Standort, der/die Vorgesetzte war stets unvorbereitet auf Besprechungen (sofern welche stattfanden), eigentlich kein Support beim Onboarding, keine Feedbackgespräche

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros und moderne IT

Interessante Aufgaben

Nach einem erfolgreichen Onboarding gäbe es sicherlich interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großes Vertrauen und Zutrauen in die Eigenverantwortung und Kompetenzen der Mitarbeiter. Flache Hierarchien und kollegialer Umgang. Sehr wertschätzend in jeder Hinsicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Liebe Hapekos,
da fällt mir nichts ein, ich hab mich bei euch wohlgefühlt.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre, hilfsbereite KollegInnen. Hier arbeitet man gern miteinander.

Work-Life-Balance

Hybrides und eigenverantwortliches Arbeiten. Man kann sich selbstbestimmt so organisieren, dass alles passt.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Fortbildungen, um Kompetenzen zu stärken und auszubauen.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei sehr guter Leistung auch sehr gutes Gehalt, da erfolgsabhängig. Fair!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, kollegial, hilfsbereit, aufmerksam. Mittagspause gern gemeinsam. Mit solchen KollegInnen macht es Spaß.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden Leistung und Kompetenz gesehen, das Alter spielt dabei keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Hervorragend. Punkt :)

Arbeitsbedingungen

Technisch gute Ausstattung, Räumlichkeiten sehr vorzeigbar, Lage attraktiv und gut angebunden. Um die KollegInnen wird sich spürbar bemüht.

Kommunikation

Flache Hierarchien, Duz-Kultur, auf Augenhöhe, geradeaus und konstruktiv

Interessante Aufgaben

Personalbeschaffung ist mitunter ein zähes Geschäft, man braucht einiges an Frustrationstoleranz und manchmal viel Geduld. Es gibt etablierte Prozesse, die man nutzen kann, wer mag kann sich aber auch eine eigene Strategie entwerfen und so in gewisser Weise die Aufgabe kreativ angehen.