HAPEKO ist kein klassischer Arbeitgeber, sondern vielmehr ein exzellentes Milieu für Erfolg & individuelle Entfaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Kultur, eine im Vergleich unschlagbare Datenbank (PBS), keine Gebietsgrenzen, interdisziplinäres Teamplay möglich, sympathische Teams - alles unter dem Dach einer außergewöhnlich gut & erfolgreich entwickelten Marke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hierzu fällt mir nichts annähernd gewichtiges ein.
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Heute liegt der Fokus viel stärker auch auf Teamplay. Das ist überwiegend sehr geschätzt und öffnet das Heben vieler Potenziale. Einzelgänger finden gleichwohl eine Nische, wenn Haltung und Werte nicht extrem anecken.
Kommunikation
Das wurde schon wirklich professionell und modern auf- / umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmen gibt es immer. Generell aber ein sehr guter Kollegenzusammenhalt.
Work-Life-Balance
Ein absoluter Pluspunkt bei HAPEKO. HO, mobiles Arbeiten oder regulär im Office bleibt jedem selbst überlassen. Am Ende müssen die Ergebnisse stimmen.
Arbeitsbedingungen
Top Büro, top Lage, exzellente räumliche Atmosphäre, gute Infrastruktur, höhenverst. Schreibtische, Ausleuchtung, Telefonkabinen, Relax Bereiche, Yoga, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
überdurchschnittlich
Gehalt/Sozialleistungen
Ein in der Branche ausgesprochen gutes und transparentes Gehaltsmodell.
Image
HAPEKO ist ein 1A Brand im deutschen Marktgeschehen. Hiermit läßt sich erfolgreich arbeiten. Wer dieses nicht nutzen kann, macht definitiv grundlegendes falsch. Es gibt nichts zu meckern; vor allem dann nicht, wenn Marktbegleiter zu den Rahmenbedingungen durchleuchtet werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer den Job als Personalberater/in wählt, sinnt eigentlich danach, langfristig nachhaltige Verbindungen zu Kandidatinnen / Kandidaten und vor allem Mandanten aufzubauen, weil die Besetzung von offenen Positionen im Vordergrund steht. Hierfür ist HAPEKO eine exzellente Basis. Das zeigen nicht zuletzt die langjährig erfolgreichen Beraterinnen und Berater, die ebenso allesamt irgendwann den Job begonnen haben.
Karrierepfade, wie bei den mit 4 Buchstaben aus Mannheim oder MP haben ein vollständig anderes Verständnis von dem "hand- & brainwork". Dort sind dann auch die Hierarchien verschachtelt, gepaart mit gewollter Ellenbogenpolitik. Dieses gibt es nicht zuletzt aufgrund der Werte und Kultur bei HAPEKO nicht.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das positive Feedback!