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HAPEKO 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score641 Bewertungen
99%99
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 4.12.2023

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Dezember 2022. Alle Informationen dazu findest du hier.

HAPEKO Hanseatisches Personalkontor wird von Mitarbeiter:innen als professionell und modern wahrgenommen. Die Kommunikation ist offen, ehrlich und erfolgt auf Augenhöhe, wobei verschiedene Kanäle wie interne Newsletter und E-Mails genutzt werden. Es herrscht eine hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, einschließlich Homeoffice und Teilzeitmodellen. Die Gehälter sind leistungsorientiert und marktgerecht. HAPEKO bietet attraktive interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte an. Der Kolleg:innenzusammenhalt wird positiv bewertet, ebenso die angenehme und professionelle Arbeitsatmosphäre. Die Büros sind modern und gut ausgestattet. Gleichberechtigung wird großgeschrieben und es besteht ein respektvoller Umgang mit allen Kolleg:innen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Offene und direkte Kommunikation
  • Hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
  • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Wunsch nach mehr Parkmöglichkeiten oder Zuschüssen dafür
  • Verbesserungspotenzial beim Onboardingprozess für Quereinsteigende
  • Angebot eines Dienstwagenangebots zur Mitarbeiterbindung
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Senior Personalberater:in27 Gehaltsangaben
Ø133.500 €
Officemanager:in10 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Regionalleiter:in6 Gehaltsangaben
Ø120.600 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 265 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HAPEKO Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HAPEKO Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Wir schaffen Verbindungen, die einfach passen.

Wer wir sind

Als moderne Personalberatung verbinden wir jedes Jahr über 1.900 Fach- und Führungskräfte mit den attraktivsten Unternehmen des Landes. Unsere mehr als 100 Beraterinnen und Berater verfügen über Expertise und Netzwerke in zahlreichen Branchen.

Wir verstehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern vor allem als langfristiger Partner und Wegbegleiter unserer Kundinnen und Kunden sowie Kandidatinnen und Kandidaten. Wir unterstützen Unternehmen bei der Auswahl des richtigen Personals für ihre Schlüsselpositionen. Und wir unterstützen Bewerber:innen bei der Suche nach der richtigen Position in einem Arbeitsumfeld, das zu ihnen passt. Durch den persönlichen Kontakt zu beiden Seiten, durch unsere Erfahrung und unser gutes Gespür für Menschen schaffen wir Verbindungen, die fachlich und menschlich wertvoll sind.

Mehr Informationen finden Sie auf unserer Website: www.hapeko.de

Produkte, Services, Leistungen

HAPEKO, gegründet 2003 in Hamburg, betreut eine große Vielzahl von Unternehmen, von Manufakturen bis hin zu Konzernen, zudem den öffentlichen Sektor. Als Beratung ist HAPEKO spezialisiert auf den Mittelstand. Unsere Expertise ist die passgenaue Rekrutierung von Fach- und Führungspersonal - ausschließlich in Festanstellung (keine Arbeitnehmerüberlassung). HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Deutschland und Österreich.

Für die Qualität unserer Beratungsleistung werden wir seit Jahren als Top Consultant für den Mittelstand ausgezeichnet, und zwar in den Bereichen Professional Search und Executive Search. Wir erhalten regelmäßig Bestnoten, zum Beispiel im Bereich Kundenzufriedenheit.

Kennzahlen

Mitarbeiter180

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 265 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • CoachingCoaching
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    <1%0

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was macht „gute Arbeit“ aus? Ein cooles Team? Ein schickes Büro? Attraktives Gehalt? Stimmt! Doch das ist noch nicht alles. Wir glauben, es ist vor allem das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun. Dazu gehören für uns Freiraum für eigene Entscheidungen, die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen, Verantwortung für die eigene Leistung und eine für alle transparente Unternehmensstrategie. All das leben wir bei HAPEKO – denn: Wer seine Arbeit als sinnvoll empfindet, ist glücklich.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HAPEKO Deutschland GmbH.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-die Flexibilität
-die Transparenz (nach innen und außen)
-den Kollegenzusammenhalt
-die Bezahlung
-die Mitarbeiter-Events
-die abwechslungsreichen Aufgaben
-die modernen Büros (Ausstattung)
-die gesamte Unternehmenskultur (es passt einfach ;))
-hoher Qualitätsanspruch
-einfache Handhabung mit den Tools
-das Arbeiten mit den zur Verfügung gestellte Tools und Mitteln macht Spaß und vereinfacht die Arbeit
Meine Ansprechpartnerin war äußerst professionell, aufmerksam und engagiert, um die perfekte berufliche Übereinstimmung für mich zu finden. Dank ihrer hervorragenden Arbeit habe ich jetzt die Möglichkeit, in einem großartigen Unternehmen zu arbeiten, das meinen Fähigkeiten und Interessen entspricht. Ich bin sehr dankbar für ihre Unterstützung und kann diese Dienstleistung uneingeschränkt empfehlen!
Bewertung lesen
Sehr hoher Freiheitsgrad (Führung durch Selbstführung), Weiterentwicklung wird angeboten und gelebt, Verdienstmöglichkeiten sind durch ein gutes Fixum und nicht gedeckelte Boni TOP. Wer gerne eigenständig und integer arbeitet, hat die Möglichkeit sich zu finanziell, fachlich und persönlich extrem zu entwickeln.
Wertschätzung, Kultur, eine im Vergleich unschlagbare Datenbank (PBS), keine Gebietsgrenzen, interdisziplinäres Teamplay möglich, sympathische Teams - alles unter dem Dach einer außergewöhnlich gut & erfolgreich entwickelten Marke.
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Das Image, die Kolleginnen und Kollegen, die Feierkultur, die schicken Büros, die flexible Arbeitszeitgestaltung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt Menschen, die sind immer mit irgendwas unzufrieden…und wenn ich länger nachdenke fällt mir vielleicht auch etwas ein. Aber die wirklich wichtigen Dinge sind bei HAPEKO gegeben und machen die Firmen für mich zu einem Top-Arbeitgeber
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hierzu fällt mir nichts annähernd gewichtiges ein.
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Strategie insgesamt auf Einzelleistungen ausgerichtet, dadurch leidet das Teamgefühl manchmal.
Keinerlei soziale Benefits.
Richtig schlecht ist nichts. Hier und da finetuning, aber das ist echt klagen auf hohem Niveau
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Nichts wirklich, da das, was noch nicht funktioniert, wird passend gemacht, früh oder später.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Onboardingprozess ist bereits sehr durchdacht und ausführlich. Für Quereinsteigende könnten jedoch noch etwas besser auf die zukünftige Rolle, Aufgaben und Pflichten vorbereitet werden. Am Anfang durch bspw. Mentoring Programm ein wenig Druck rausnehmen halte ich für sinnvoll.
mir fällt nichts ein
Es wäre schön, wenn es mehr Parkmöglichkeiten bzw. Zuschüsse für Parkmöglichkeiten geben würde. Auch die Möglichkeit eines Jobrades wäre wünschenswert.
Ein Dienstwagenangebot wäre an der Zeit und ein gutes Mittel, Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden.
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Eigentlich ein Weiter-So. natürlich gibt es überall regionale Themen und Bedürfnisse und damit einhergehend auch Homogenitätsthemen.
In Sache Ecofriendly, vielleicht wirklich Hybrid Fahrzeuge, anderes Druck verhalten, Fairtrade Kaffee für alle Büros etc. damit kann man das eigene Gewissen und das Image aufbessern und zugleich etwas gutes für die Zukunft tun.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von HAPEKO Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Ein Thema der aktuellen Zeit. Hier gelebte Praxis. Sowohl weiblich <> männlich als auch Altersdurchschnitt spielen keine Rolle beim Gehalt oder der Besetzung von Führungspositionen. Der Anteil Frauen im Management liegt bei 50%. Equal pay wird hier gelebt. Die Gehaltsmodelle sind transparent und in den jeweiligen Rollen/Aufgaben einheitlich. Vorbildlich!
5
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Hohe Akzeptanz von Wiedereinsteigerinnen. Den Wiedereinstieg der Kolleginnen habe ich bisher immer als völlig unkompliziert wahrgenommen - insbesondere auf menschlicher Ebene. Unsere Kolleginnen sind geschätzte Leistungsträger im Haus. Gleichberechtigung ist eine gelebte Selbstverständlichkeit.
5
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Equal Pay wird hier unabhängig von Alter oder Geschlecht gelebt. Auch im Außenverhältnis wird sowohl Mandantschaft als auch Kandidaten (m/w/d) absolut gleichermaßen und auf Augenhöhe begegnet.
5
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Keinerlei negative Erfahrungen diesbezüglich gemacht. Jeder hat die gleichen Chancen.
5
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Wird uneingeschränkt gelebt
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAPEKO Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).


Da darf noch dran gearbeitet werden, die Gute Laune Ecke im HQ allein reißt das jetzt noch nicht......
3
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Je nach Rolle im Unternehmen gibt es mal weniger oder mehr Angebot
3
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Es gibt intern eine Akademie welche interessante Inhalte anbietet. Auch Schulungen werden viele angeboten. Ein aufstieg im Unternehmen selbst gestaltet sich schwierig, da keine Optionen.
2
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Das ist in dem Segment der Personalberatung gar nicht einfach abzubilden. Auch Begriffe wie „Senior“ sprechen für Erfahrung und Erfolge, inhaltlich ändert sich aber das Geschäft und Prozedere auch nicht wirklich. Ist aber auch gar nicht schlimm. Die Facetten sind groß genug im Business... Für Prozesse gibt es eine Online-Akademie, die sehr schön gemacht ist. Nett sind die Videos, die von eigenen Mitarbeitern/innen erstellt wurden.
3
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Wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HAPEKO Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet HAPEKO Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 99% der Mitarbeitenden HAPEKO Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 641 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 122 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HAPEKO Deutschland als eher modern.
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