87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 230 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Personalberatung und Headhunt aus einer Hand – HAPEKO Deutschland.
Dank eines nahezu perfekten Executive Search Instrumentariums sowie herausragender Managementdiagnostiken und Organisationsdiagnostiken findet HAPEKO für Sie die passenden Führungskräfte und Manager. Dabei profitiert Ihr Unternehmen von der Beratungskompetenz und Branchenerfahrung in den Bereichen Industrie, Handel, Dienstleistung und öffentlicher Sektor.
Personalentscheidungen gehören in Unternehmen nach wie vor zu den größten Herausforderungen. HAPEKO macht es sich seit 2003 täglich zur Aufgabe, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen. Wir unterstützen Unternehmen bei der Auswahl qualifizierter Fachkräfte und Führungskräfte und Bewerber bei ihrem passenden nächsten Karriereschritt. Durch unsere Erfahrung und ein gutes Gespür für Menschen schaffen wir Verbindungen, die für alle Beteiligten langfristig einen Mehrwert bieten - fachlich und menschlich.
Der Name „Hanseatisches Personalkontor” sagt viel über uns aus: Offene Kommunikation, Aufrichtigkeit und Verlässlichkeit („Handschlag genügt”) – Einstellungen und Haltungen hanseatischer Kaufleute – prägen unser Denken und Handeln.
Wir verstehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern vor allem als langfristiger Partner und Wegbegleiter unserer Kunden und Kandidaten. Wir unterstützen Unternehmen bei der Auswahl der richtigen Mitarbeiter für ihre Schlüsselpositionen. Und wir unterstützen Bewerber bei der Suche nach der richtigen Position in einem Arbeitsumfeld, das zu Ihnen passt. Durch den persönlichen Kontakt zu beiden Seiten, durch unsere Erfahrung und unser gutes Gespür für Menschen schaffen wir Verbindungen, die fachlich und menschlich wertvoll sind.
Als moderne und innovative Personalberatung bieten wir Ihnen über die Personalvermittlung hinaus weitere Dienstleistungen an, die unser Portfolio ergänzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 233 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
KantineWas macht „gute Arbeit“ aus? Ein cooles Team? Ein schickes Büro? Attraktives Gehalt? Stimmt! Doch das ist noch nicht alles. Wir glauben, es ist vor allem das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun. Dazu gehören für uns Freiraum für eigene Entscheidungen, die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen, Verantwortung für die eigene Leistung und eine für alle transparente Unternehmensstrategie. All das leben wir bei HAPEKO – denn: Wer seine Arbeit als sinnvoll empfindet, ist glücklich.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor.
HAPEKO ist ein modernes und frisches Unternehmen, dass nicht vor Weiterentwicklung scheut. Es wird sehr auf jeden einzelnen Mitarbeiter geachtet und eingegangen, sodass man sich gut aufgehoben fühlt. Der Umgang unter den Kollegen und auch mit den Vorgesetzten ist super angenehm und wertschätzend. Ich bin sehr froh hier zu sein!
Ich habe hier alle Freiheiten und Möglichkeiten mich zu entfalten und einzubringen, jeden Tag spannende Dinge von meinen Mandanten und Kandidat:innen zu lernen, in unterschiedlichste Welten hineinzuschauen und zu vielen glücklichen Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen beizutragen - der schönste Beruf der Welt! :-)
HAPEKO wächst mit seinen Aufgaben im Wandel der Zeit, ohne in Aktionismus zu verfallen, mit Augenmaß und konsequent. Die unterschiedlichsten Charaktere haben hier "Beinfreiheit" sich zu entfalten. Es wird sehr viel ermöglicht. Wer sich traut, kann eigenverantwortlich neue Ufer betreten.
Wirklich eine ganze Menge. Am eindrücklichsten finde ich das wir es schaffen in einem provisionsbasierten Geschäft regionsübergreifend ohne Ellenbogenmentalität auszukommen. Das Teamgefühl ist wirklich da.
Neben vielen anderen Dingen, darf ich die ausgezeichnete Einarbeitung und Weiterbildung nennen, zudem ein wirklich sehr angenehmes Miteinander auf und zwischen allen Ebenen des Unternehmens.
Regionale Unterschiedliche Strukturen, die nicht angegangen werden und auf eine identisches Niveau gezogen werden.
Richtig schlecht ist nichts. Hier und da finetuning, aber das ist echt klagen auf hohem Niveau
Mein Gott - noch nicht mal der Weg zur Arbeit ist ein Manko - ich bin glücklich.
Nichts wirklich, da das, was noch nicht funktioniert, wird passend gemacht, früh oder später.
Zurückhaltung bei notwendigen Investitionen in die digitale Infrastruktur
Eigentlich ein Weiter-So. natürlich gibt es überall regionale Themen und Bedürfnisse und damit einhergehend auch Homogenitätsthemen.
In Sache Ecofriendly, vielleicht wirklich Hybrid Fahrzeuge, anderes Druck verhalten, Fairtrade Kaffee für alle Büros etc. damit kann man das eigene Gewissen und das Image aufbessern und zugleich etwas gutes für die Zukunft tun.
Um Gottes Willen - wir sollten wirklich nichts Grundlegendes verändern. Wir sollten unsere DNA auf unserem Wachstumskurs beibehalten.
Ich finde keinerlei Aspekte!
Das ein oder andere über die Jahre vor die Nase gehaltene "Möhrchen", sollte dann irgendwann auch zum Verzehr auf dem Teller liegen...
Interne Kommunikation verbessern und nicht zu viele Projekt mit maßgeblicher Relevanz für das Unternehmen und das Tagesgeschäft auf einmal anstoßen (auch wenn die Ideen grundsätzlich gut und richtig sind!). Lieber nach und nach und dafür gründlicher optimieren.
Der am besten bewertete Faktor von HAPEKO Hanseatisches Personalkontor ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Ein Thema der aktuellen Zeit. Hier gelebte Praxis. Sowohl weiblich <> männlich als auch Altersdurchschnitt spielen keine Rolle beim Gehalt oder der Besetzung von Führungspositionen. Der Anteil Frauen im Management liegt bei 50%. Equal pay wird hier gelebt. Die Gehaltsmodelle sind transparent und in den jeweiligen Rollen/Aufgaben einheitlich. Vorbildlich!
Hohe Akzeptanz von Wiedereinsteigerinnen. Den Wiedereinstieg der Kolleginnen habe ich bisher immer als völlig unkompliziert wahrgenommen - insbesondere auf menschlicher Ebene. Unsere Kolleginnen sind geschätzte Leistungsträger im Haus. Gleichberechtigung ist eine gelebte Selbstverständlichkeit.
Wird uneingeschränkt gelebt
Augenhöhe. Immer. Überall.
Gibt es Unterschiede?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAPEKO Hanseatisches Personalkontor ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Da darf noch dran gearbeitet werden, die Gute Laune Ecke im HQ allein reißt das jetzt noch nicht......
Je nach Rolle im Unternehmen gibt es mal weniger oder mehr Angebot
Es gibt intern eine Akademie welche interessante Inhalte anbietet. Auch Schulungen werden viele angeboten. Ein aufstieg im Unternehmen selbst gestaltet sich schwierig, da keine Optionen.
Das ist in dem Segment der Personalberatung gar nicht einfach abzubilden. Auch Begriffe wie „Senior“ sprechen für Erfahrung und Erfolge, inhaltlich ändert sich aber das Geschäft und Prozedere auch nicht wirklich. Ist aber auch gar nicht schlimm. Die Facetten sind groß genug im Business... Für Prozesse gibt es eine Online-Akademie, die sehr schön gemacht ist. Nett sind die Videos, die von eigenen Mitarbeitern/innen erstellt wurden.
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten.