Ich habe schon Einiges gesehen, aber hier kann man nicht meckern...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang miteinander, man geht gerne hin. Die straffe Prozesslandschaft, an die man sich aber auch erst gewöhnen muss. Die Freiheitsgrade und auch den Vertrauensvorschuß, den man bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht ist gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Da kann ich grad mal nichts finden.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Ambiente, Top Ausstattung, Obst und Kaffee... Und nette Menschen.
Kommunikation
Viel Kommunikation, nahezu über alles. Fühle mich gut informiert, manchmal fast ein wenig zu viel...
Kollegenzusammenhalt
In meiner Umgebung ist es EIN Team... Gemäß den Musketieren: Einer für alle, alle für Einen...
Work-Life-Balance
Naja, Urlaubstage ein wenig untersurchschnittlich. Aber mit Handy und Notebook kann ich überall arbeiten... Aber für jemanden, der Karriere machen möchte oder einfach gerne arbeitet, ist Work-Life-Balance sowieso ein Mythos...
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, immer ansprechbar, immer hilfsbereit...
Interessante Aufgaben
Extrem Facettenreich. Am Anfang ggf. Ein wenig zäh, weil man erst in die Materie eintauchen muss. Systemseitig auch ein wenig komplex, da alles dokumentiert werden muss. Sinnvollerweise! Immerhin muss jeder jeden im Sinne des Kunden ersetzen können und wissen, was gelaufen ist. Das klappt prima.
Gleichberechtigung
100%
Umgang mit älteren Kollegen
Für den Job gibt es kein richtiges Alter... Alle ziehen an einem Strang.
Arbeitsbedingungen
Guter Stand der Technik. Unternehmen ist willig, sich weiter zu entwickeln...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch, auch wenn manchmal ein wenig zu viel Papier erzeugt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes, plausibles Gehaltsmodell auf Erfolg ausgerichtet... Sozialleistungen ggf noch weiter verbesserungswürdig. Insbesondere für Neueinsteiger...
Image
Jeder kann über seine eigene Professionalität das Image des Unternehmens verbessern. Das ist nichts, was grundsätzlich da ist. Also sollter jeder selbst professionelle sein, die Kundenausrichtung verstehen und umsetzen.
Karriere/Weiterbildung
Das ist in dem Segment der Personalberatung gar nicht einfach abzubilden. Auch Begriffe wie „Senior“ sprechen für Erfahrung und Erfolge, inhaltlich ändert sich aber das Geschäft und Prozedere auch nicht wirklich. Ist aber auch gar nicht schlimm. Die Facetten sind groß genug im Business... Für Prozesse gibt es eine Online-Akademie, die sehr schön gemacht ist. Nett sind die Videos, die von eigenen Mitarbeitern/innen erstellt wurden.