Ihr Unternehmen?

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hapema 
gmbh
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Keine Weiterempfehlung

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Engelsbrand gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterparkplatz vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Offen sein und die Augen aufhalten wie sich andere Firmen im Umkreis sich aufstellen. Einen Obstkorb, Wasser oder Kaffee ist kein Benefit um sich für die Firma hapema zu entscheiden.

Kommunikation

Es findet keine Kommunikation statt. Informationen werden sehr spät oder nicht an die Belegschafft kommuniziert. Die GL ist wochenlang nicht zu sehen bzw. ist nicht da. Durch den Buschfunk bekommt man die Information zugetragen.

Kollegenzusammenhalt

Ist unter den Abteilungen unterschiedlich. Abteilungsübergreifend ist kein Zusammenhalt da. Es arbeitet gefühlt jeder nur für sich und nicht miteinander.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance gibt es keine. 40h Woche, keine Gleitzeit, kein mobiles Arbeiten und keine Home-Office Möglichkeit.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten unterirdisch. Neue MA haben es hier sehr schwer sich durchzusetzen.

Gleichberechtigung

Das ist vollkommend in in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist vollkommend in in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Ist OK, könnte besser sein. Alles ist sehr veraltet und in die Jahre gekommen. Besprechungsraum in der Produktion gleicht einem Abstellraum. Für die Männerwelt gibt es kaum WCs.
Ordnung und Sauberkeit könnte besser sein. Im Altbau sind die Sanitärräume sowie Anlagen sehr dreckig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist in Ordnung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut, wenn man alles andere gut ausblenden kann.
Es gibt kein Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld.
Prämien oder Gewinnbeteiligung gibt es sehr selten bis kaum.
Es gibt außerdem keine Überstundenzuschläge, für den Wochenendeinsatz ist die Pause bezahlt sowie ein belegtes Brötchen.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Saskia Härter, Personalsachbearbeiter
Saskia HärterPersonalsachbearbeiter

Vielen Dank für das Feedback. Wir nehmen die angesprochenen Kritikpunkte ernst und sehen Verbesserungspotenzial in den Bereichen Kommunikation, Zusammenarbeit, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance. Wir möchten uns kontinuierlich weiterentwickeln und werden die Rückmeldungen nutzen, um mögliche Verbesserungen zu prüfen. Ein offener Dialog ist uns dabei sehr wichtig.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.