Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hapema die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet keine Kommunikation statt. Informationen werden sehr spät oder nicht an die Belegschafft kommuniziert. Die GL ist wochenlang nicht zu sehen bzw. ist nicht da. Durch den Buschfunk bekommt man die Information zugetragen.
Ist unter den Abteilungen unterschiedlich. Abteilungsübergreifend ist kein Zusammenhalt da. Es arbeitet gefühlt jeder nur für sich und nicht miteinander.
Work-Life-Balance gibt es keine. 40h Woche, keine Gleitzeit, kein mobiles Arbeiten und keine Home-Office Möglichkeit.
Schlechtes Betriebsklima und fragwürdiges Benehmen von bestimmten Personen.