Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite sehr gerne bei hapema und bin insgesamt äußerst zufrieden. Besonders schätze ich das kollegiale Miteinander und die offene Kommunikation im Unternehmen. Die Zusammenarbeit im Team macht Spaß, man unterstützt sich gegenseitig und begegnet sich auf Augenhöhe.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen, und man hat das Gefühl, aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen zu können.
Auch die Führungskräfte sind ansprechbar, fair und unterstützen ihre Mitarbeiter bei Herausforderungen. ...
Mitarbeiterparkplatz vorhanden.
Gibt nicht viel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell habe ich keine wesentlichen Kritikpunkte. Natürlich gibt es immer Potenzial für Optimierungen, aber insgesamt bin ich sehr zufrieden.
Keine klaren Strukturen und Arbeitsabläufe
40 Stundenwoche
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Essenszulage
Es fehlt an klaren Strukturen und abgestimmten Arbeitsabläufen. Oft weiß der eine nicht, was der andere macht, was zu Chaos und Missverständnissen führt. Ein strukturierterer Ablauf und ein Disponent, der seine Aufgaben zuverlässig und transparent erledigt, wären ein wichtiger erster Schritt in die richtige Richtung.
Offen sein und die Augen aufhalten wie sich andere Firmen im Umkreis sich aufstellen. Einen Obstkorb, Wasser oder Kaffee ist kein Benefit um sich für die Firma hapema zu entscheiden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von hapema ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nachhaltigkeit wird immer mitgedacht.
Ist in Ordnung.
Gute Entwicklung: Umweltzertifikat, soziale Projekte.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hapema ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es findet keine Kommunikation statt. Informationen werden sehr spät oder nicht an die Belegschafft kommuniziert. Die GL ist wochenlang nicht zu sehen bzw. ist nicht da. Durch den Buschfunk bekommt man die Information zugetragen.
Man kriegt alles erst viel zu spät mit
Nicht vorhanden. Betriebsleitung sieht man Tage nicht. Jeder Der was zu sagen hat erzählt einem was anderes
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur wenn die Firma etwas davon hat
Karriere = arbeiten bis zum Umfallen 40-50 Überstunden kann man schon machen heißt es . Weiterbildung gibts nur das nötigste .
Man kann sich intern durch gute Leistungen durchaus hocharbeiten. Kein Studium erforderlich. Setzen viel Wert auf die eigene Ausbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hapema wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet hapema schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hapema als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hapema als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.



































