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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • KantineKantine
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich arbeite sehr gerne bei hapema und bin insgesamt äußerst zufrieden. Besonders schätze ich das kollegiale Miteinander und die offene Kommunikation im Unternehmen. Die Zusammenarbeit im Team macht Spaß, man unterstützt sich gegenseitig und begegnet sich auf Augenhöhe.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen, und man hat das Gefühl, aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen zu können.
Auch die Führungskräfte sind ansprechbar, fair und unterstützen ihre Mitarbeiter bei Herausforderungen. ...
Mitarbeiterparkplatz vorhanden.
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Gibt nicht viel
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aktuell habe ich keine wesentlichen Kritikpunkte. Natürlich gibt es immer Potenzial für Optimierungen, aber insgesamt bin ich sehr zufrieden.
Keine klaren Strukturen und Arbeitsabläufe
40 Stundenwoche
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Essenszulage
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Es fehlt an klaren Strukturen und abgestimmten Arbeitsabläufen. Oft weiß der eine nicht, was der andere macht, was zu Chaos und Missverständnissen führt. Ein strukturierterer Ablauf und ein Disponent, der seine Aufgaben zuverlässig und transparent erledigt, wären ein wichtiger erster Schritt in die richtige Richtung.
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Offen sein und die Augen aufhalten wie sich andere Firmen im Umkreis sich aufstellen. Einen Obstkorb, Wasser oder Kaffee ist kein Benefit um sich für die Firma hapema zu entscheiden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,9

Der am besten bewertete Faktor von hapema ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nachhaltigkeit wird immer mitgedacht.
4
Bewertung lesen
Ist in Ordnung.
4
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Gute Entwicklung: Umweltzertifikat, soziale Projekte.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hapema ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es findet keine Kommunikation statt. Informationen werden sehr spät oder nicht an die Belegschafft kommuniziert. Die GL ist wochenlang nicht zu sehen bzw. ist nicht da. Durch den Buschfunk bekommt man die Information zugetragen.
1
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Man kriegt alles erst viel zu spät mit
2
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Nicht vorhanden. Betriebsleitung sieht man Tage nicht. Jeder Der was zu sagen hat erzählt einem was anderes
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Nur wenn die Firma etwas davon hat
1
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Karriere = arbeiten bis zum Umfallen 40-50 Überstunden kann man schon machen heißt es . Weiterbildung gibts nur das nötigste .
Man kann sich intern durch gute Leistungen durchaus hocharbeiten. Kein Studium erforderlich. Setzen viel Wert auf die eigene Ausbildung.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • hapema wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet hapema schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hapema als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hapema als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
hapema
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Automobil
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