3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Keine Weiterempfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Engelsbrand gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterparkplatz vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Offen sein und die Augen aufhalten wie sich andere Firmen im Umkreis sich aufstellen. Einen Obstkorb, Wasser oder Kaffee ist kein Benefit um sich für die Firma hapema zu entscheiden.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance gibt es keine. 40h Woche, keine Gleitzeit, kein mobiles Arbeiten und keine Home-Office Möglichkeit.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, wenn man alles andere gut ausblenden kann.
Es gibt kein Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld.
Prämien oder Gewinnbeteiligung gibt es sehr selten bis kaum.
Es gibt außerdem keine Überstundenzuschläge, für den Wochenendeinsatz ist die Pause bezahlt sowie ein belegtes Brötchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Ist unter den Abteilungen unterschiedlich. Abteilungsübergreifend ist kein Zusammenhalt da. Es arbeitet gefühlt jeder nur für sich und nicht miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist vollkommend in in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten unterirdisch. Neue MA haben es hier sehr schwer sich durchzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Ist OK, könnte besser sein. Alles ist sehr veraltet und in die Jahre gekommen. Besprechungsraum in der Produktion gleicht einem Abstellraum. Für die Männerwelt gibt es kaum WCs.
Ordnung und Sauberkeit könnte besser sein. Im Altbau sind die Sanitärräume sowie Anlagen sehr dreckig.
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation statt. Informationen werden sehr spät oder nicht an die Belegschafft kommuniziert. Die GL ist wochenlang nicht zu sehen bzw. ist nicht da. Durch den Buschfunk bekommt man die Information zugetragen.
Gleichberechtigung
Das ist vollkommend in in Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Manchmal gut, Manchmal nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Engelsbrand gearbeitet.
Work-Life-Balance
Für mich sehr gut
Gehalt/Benefits
Kein Urlaub- und Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet fürs sich. Kommt aber auch auf die Abteilung an.
Kommunikation
Man kriegt alles erst viel zu spät mit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Betrieb mit sehr viel Personalwechsel, geführt von einer Stumpfen Speerspitze halbwissensender
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Engelsbrand gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gedrückt, jede Abteilung kämpft für sich
Image
Der Ruf eilt ihm voraus, deswegen sind die meisten auch nur kurz da .
Work-Life-Balance
Life ? Gibts nicht aber viel Work
Karriere/Weiterbildung
Karriere = arbeiten bis zum Umfallen 40-50 Überstunden kann man schon machen heißt es . Weiterbildung gibts nur das nötigste .
Gehalt/Benefits
Knausert bei jeder Gehaltserhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst sind sie , sozial aber keines Falles .
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb ner Abteilungen. Ist Okay
Umgang mit älteren Kollegen
Ist Okay
Vorgesetztenverhalten
Naja, was soll man da sagen ?Schauspieler, Unprofensionell der erste schiebst auf den Zweiten und andersrum . Der schwarze Peter geht dann an die Kleinen .
Arbeitsbedingungen
So wie vor 30 Jahren halt , nur das du gratis Kaffee bekommst.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Betriebsleitung sieht man Tage nicht. Jeder Der was zu sagen hat erzählt einem was anderes
Gleichberechtigung
Ist gut
Interessante Aufgaben
Eine Menge Arbeit die sonst Keiner machen will. Man bückt sich für jeden Cent
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva ChristmannPersonalabteilung
Vielen Dank für das ausführliche Feedback. Wir respektieren Ihre Kritik und arbeiten kontinuierlich daran, unser Unternehmen zu verbessern.
Ein optimales Arbeitsumfeld und das Wohlbefinden unserer (auch langjährigen) Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen.
Daher sind wir stets bemüht ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen und auf die Bedürfnisse aller einzugehen.
Es ist schade, dass Sie sich offensichtlich nicht wohl bei uns gefühlt haben und ihre Kritik daher eher negativ ausfällt.
Gerne können Sie bei konkreten Verbesserungsvorschlägen Kontakt zu uns aufnehmen. (info@hapema-gmbh.de)