16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einfach nur enttäuschend !
Ex-FührungskraftHat bis 2026 bei Hapimag Resorts Westerland (Aalborg, Dünenblick, Margarethenhof) in Westerland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als Sein.
Verbesserungsvorschläge
Sich daran halten, was in Vorstellungsgesprächen vereinbart wurde.
Arbeitsatmosphäre
Generell ist die Atmosphäre eher angespannt. Ich habe die Position mit der Aussage übernommen, dass es vor Ort ein tolles Team gibt, keine Probleme oder ähnliches. Es war in keiner Weise so, aber für das Team, was zum großen Teil wirklich toll ist, wir aber schnell auf einer Wellenlänge lagen, macht man alles sehr gerne.
Image
Leider schlechter als erwartet.
Work-Life-Balance
Nach Außen hin, wird es seitens der Mutterfirma gelebt. Nach innen praktisch nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man kein Leben hat, könnte es durchaus spannend sein.
Gehalt/Benefits
Schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen hin ein sehr wichtiges Thema, sonst erst nicht.
Kollegenzusammenhalt
Im Team vor Ort zum großen Teil ja, in der gesamten Firma eher nicht. Gefühlt ein "hauen & stechen".
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen Respekt.
Vorgesetztenverhalten
In den ersten 6 Monaten einwandfrei. Im Anschluss konnte ich meinen Vorgesetzten nicht mehr ernst nehmen, da dieser alles (wirklich ALLES) mit der KI bespricht.
Arbeitsbedingungen
Den großteil meiner Zeit habe ich in einem Kellerbüro ohne Fenster und mit feuchten Wänden sitzen müssen.
Kommunikation
Kommunikation war in den ersten 6 Monaten gegeben - nach Änderungen der Struktur und Vorgesetzten, änderte sich alles.
Gleichberechtigung
Vorgetäuscht ja, sonst nicht.
Interessante Aufgaben
Für mein kleines Resort schon. Allerdings ist man eher Verwalter als eine Resortleitung.
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Empfangsmitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hapimag AG in Braunlage gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine feste Gruppe. Kommt man neu, ist man auch „die Neue“
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen, Mitarbeiter ohne Wert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hapimag/Hava in Düsseldorf gearbeitet.
Image
System veraltert und überteuert
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag NRW wird ignoriert
Vorgesetztenverhalten
Zentrale in Steinhausen behandelt Mitarbeitet sehr schlecht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hapimag/HAVA in Wiesbaden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fairness
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top und empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hapimag in Hörnum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalwohnungen, Wertschätzung, Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr allgemeine Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr gutes Team
Image
Schweizer Präzision
Work-Life-Balance
Einiger der wenigen Betriebe auf Sylt die noch eine 5 Tage Woche einhalten
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung zeigt, wird dafür auch belohnt
Gehalt/Benefits
Äußerst korrekte Abrechnug und immer pünktliche Gehaltzahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen macht sich viele Gedanken bezüglich des Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert!
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen und sehr gute Personalwohnungen
Kommunikation
Die Kommunikation wird immer besser
Gleichberechtigung
Wertschätzung aller Kollegen
Interessante Aufgaben
Man hat auch die Möglichkeit andere Bereiche zu unterstützen und kennen zu lernen
Umgang mit älteren Kollegen
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Würde diesen Arbeitgeber nicht mit gutem Gewissen Freunden oder Bekannten empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hapimag/HAVA in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Lokalitäten. Abwechslungsreiche Arbeitsfelder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Motivation von Mitarbeitern. Nichteinhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle und vielseitige Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hapimag/Hava in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man viele Möglichkeiten hat die Firma kennenzulernen und eine vielseitige Arbeit hat. Außerdem ist es schön mit den Mitglieder Kontakt zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Ideen der Mitarbeiter selten ernst genommen werden und man als Service Point Mitarbeiter oftmals als inkompetent abgetan wird.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin der Meinung, dass viel mehr für die Mitarbeiter die den ersten Kontakt mit den Mitgliedern haben getan werden muss. Stärken der einzelnen Mitarbeiter werden hier nicht gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und locker unter den Kollegen. Es gibt stressige Zeiten in denen man sehr viel zu tun hat und teilweise nicht hinterherkommt, aber durch die Möglichkeit sich die Arbeit einzuteilen ist man schnell und produktiv.
Image
Als Markführer in der Branche herrscht hohes Ansehen, welches man als Mitarbeiter in den Servicepoints aber selten mitbekommt, weil man in erstes Linie mit den Mitgliedern in Kontakt kommt die eine Reklamation haben. Vor Ort in den Resorts merkt man davon aber nichts.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Schulungen die aber nur auf die Arbeit bezogen sind die wir schon machen. Ich sehe wenig Aufstiegsmöglichkeiten, da bei einer Neuvergabe der Teamleiteposition penibel darauf geachtet wird jemand externes einzustellen. Allerdings besteht die Möglichkeit immer die Abteilung zu wechseln. Man kann seine Wünsche im Dialog mit der Firma besprechen und es wird nach Möglichkeiten gesucht und diese auch wahr gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist groß. Hier wird man unterstützt und jeder hilft wo er kann. Auch das Verhältnis zu anderen Abteilungen ist gut und freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind 45+ und werden genauso behandelt wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist immer da und hilft gerne bei komplizierteren Themen. Vor allem aber mischt er sich wenig in die Arbwitsstruktur ein und lässt uns selber frei entscheiden wie wir uns aufteilen und was bearbeitet wird.
Arbeitsbedingungen
In dem sehr zentral gelegenen Büro sind alle Plätze auf dem neuesten Stand. Es fehlt nichts. Es ist ein angenehmes Büroambiente in dem es zu manchen Zeiten sehr laut werden kann wenn alle Mitarbeiter am Telefon sind. Einen richtigen Pausenraum gibt es nicht, allerdings kann man den meetingraum für das Mittagsessen nutzen, was jedoch sehr unangenehm ist, wenn später Mitglieder zu Besuch sind und es nach essen riecht. Außerdem kann man nicht abschalten.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern in Düsseldorf und den anderen Servicepoints funktioniert exzellent. Die Kommunikation zwischen der Zentrale und den Außenbüros lässt jedoch zu wünschen übrig. Häufig werden Neuerungen in Prozessen sehr spät mitgeteilt und vor allem nicht ausreichend. Teilweise kommen Informationen gar nicht an obwohl man überschwemmt wird mit Nachrichten.
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt ist in Ordnung jedoch wird kaum bis gar nicht über Gehaltserhöhungen gesprochen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter der Servicepoints sind gleichgestellt und werden gleichbehandelt. Es erscheint lediglich ein Unterschied zwischen den Mitarbeitern der Zentrale und den Mitarbeitern der Service Pointa gemacht zu werden. Für unsere Servicepoints gibt es nicht die gleichen Vergünstigungen und durch einige Mitarbeiter der Zentrale fühlt man sich nicht Wert geschätzt und man wird oft behandelt als wäre man inkompetent.
Interessante Aufgaben
Da der Aufgabenbereich breit gefächert ist, kann man kreativ sein und muss nicht stupide vorgefertigte Sätze anrufen. Durch den Kontakt zu den Mitgliedern kommen immer diverse Anfragen und macht nie das gleiche.
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Hapimag nie wieder
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Geschäftsführung bei Hapimag AG in Hörnum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
insbesondere die Personalführung durch Vorgesetzte aus der GL ist sehr schlecht
Arbeitsatmosphäre
vor Ort im Betrieb gut
Work-Life-Balance
muss man selbst darauf achten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
so lala
Kollegenzusammenhalt
ziemlich anonym
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch schlecht
Arbeitsbedingungen
einigermaßen ok
Kommunikation
meistens von oben nach unten
Interessante Aufgaben
zu viele Köche verderben den Brei
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlicht weg Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hapimag in Hörnum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ich in Mehreren Resorts im Service tätig war die Atmosphäre, aber in Hörnum ist das leider nicht vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbst nichts aber an Hörnum einfach alles, Vorgesetzte die keine Ahnung von ihrem Aufgabengebiet haben und alles nur schlimmer machen,
statt gute Mitarbeiter halten werden dort die guten hinausgedrängt und die schlechten die die Stimmung und Atmosphäre runterziehen werden gehalten
Verbesserungsvorschläge
Erst denken, dann handeln
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Gibt es keinen
Vorgesetztenverhalten
Lassen sich auf der Nase Rumtanzen und haben kein Durchsetztungsvermögen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer kann der geht.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hapimag/Hava in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept das zu Grunde liegt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umsetzung des Konzepts. Dem Mitglied und MA wenig, der GL das Meiste.
Verbesserungsvorschläge
Nichts . Rette sich wer kann!
Arbeitsatmosphäre
Miserabel! Komplette Abteilungen werden entlassen. Man weiß nie wer der nächste ist.
Image
Miserabel bei MA und Mitgliedern
Work-Life-Balance
Ständiger Psychodruck
Karriere/Weiterbildung
Viele haben versucht sich wegzubewerben, aber keiner hatte Chancen in andere Abteilungen zu wechseln !
Kollegenzusammenhalt
Da man in einem Boot sitzt und von allen Seiten gemobbt wird hält man mit den Kollegen zusammen, die man täglich sieht
Gehalt/Benefits
Gehälter werden beim Einstiegsgehalt eingefrohren bei allen MA
Interessante Aufgaben
Leider sehr wenige
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hapimag durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hapimag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hapimag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.