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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nicht.
Personalwohnungen, Wertschätzung, Arbeitsbedingungen
Dass man viele Möglichkeiten hat die Firma kennenzulernen und eine vielseitige Arbeit hat. Außerdem ist es schön mit den Mitglieder Kontakt zu haben.
Schöne Lokalitäten. Abwechslungsreiche Arbeitsfelder.
Da ich in Mehreren Resorts im Service tätig war die Atmosphäre, aber in Hörnum ist das leider nicht vorhanden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr Schein als Sein.
Dass Ideen der Mitarbeiter selten ernst genommen werden und man als Service Point Mitarbeiter oftmals als inkompetent abgetan wird.
Fehlende Motivation von Mitarbeitern. Nichteinhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften.
insbesondere die Personalführung durch Vorgesetzte aus der GL ist sehr schlecht
Selbst nichts aber an Hörnum einfach alles, Vorgesetzte die keine Ahnung von ihrem Aufgabengebiet haben und alles nur schlimmer machen,
statt gute Mitarbeiter halten werden dort die guten hinausgedrängt und die schlechten die die Stimmung und Atmosphäre runterziehen werden gehalten
Verbesserungsvorschläge
Sich daran halten, was in Vorstellungsgesprächen vereinbart wurde.
Mehr Fairness
Mehr allgemeine Kommunikation
Ich bin der Meinung, dass viel mehr für die Mitarbeiter die den ersten Kontakt mit den Mitgliedern haben getan werden muss. Stärken der einzelnen Mitarbeiter werden hier nicht gefördert.
Erst denken, dann handeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Hapimag ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Team vor Ort zum großen Teil ja, in der gesamten Firma eher nicht. Gefühlt ein "hauen & stechen".
Der Zusammenhalt hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist groß. Hier wird man unterstützt und jeder hilft wo er kann. Auch das Verhältnis zu anderen Abteilungen ist gut und freundlich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hapimag ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tarifvertrag NRW wird ignoriert
Das Einstiegsgehalt ist in Ordnung jedoch wird kaum bis gar nicht über Gehaltserhöhungen gesprochen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man kein Leben hat, könnte es durchaus spannend sein.
Wer Leistung zeigt, wird dafür auch belohnt
Es gibt einige Schulungen die aber nur auf die Arbeit bezogen sind die wir schon machen. Ich sehe wenig Aufstiegsmöglichkeiten, da bei einer Neuvergabe der Teamleiteposition penibel darauf geachtet wird jemand externes einzustellen. Allerdings besteht die Möglichkeit immer die Abteilung zu wechseln. Man kann seine Wünsche im Dialog mit der Firma besprechen und es wird nach Möglichkeiten gesucht und diese auch wahr gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hapimag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hapimag schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hapimag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hapimag als eher traditionell.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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