Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hapimag die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mit zu viel Informationen verwirren oder Mitarbeitenden Ziele aufzwingen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation war in den ersten 6 Monaten gegeben - nach Änderungen der Struktur und Vorgesetzten, änderte sich alles.
Im Team vor Ort zum großen Teil ja, in der gesamten Firma eher nicht. Gefühlt ein "hauen & stechen".
Nach Außen hin, wird es seitens der Mutterfirma gelebt. Nach innen praktisch nicht vorhanden.
In den ersten 6 Monaten einwandfrei. Im Anschluss konnte ich meinen Vorgesetzten nicht mehr ernst nehmen, da dieser alles (wirklich ALLES) mit der KI bespricht.
Für mein kleines Resort schon. Allerdings ist man eher Verwalter als eine Resortleitung.
Generell ist die Atmosphäre eher angespannt. Ich habe die Position mit der Aussage übernommen, dass es vor Ort ein tolles Team gibt, keine Probleme oder ähnliches. Es war in keiner Weise so, aber für das Team, was zum großen Teil wirklich toll ist, wir aber schnell auf einer Wellenlänge lagen, macht man alles sehr gerne.