83 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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83 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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83 Bewertungen von Bewerbern
Enttäuschend ...
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Grafikdesignerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hatte sehr viel Zeit in die Bewerbung und die Praxisaufgabe gesteckt ... Kurz danach aber eine Absage wegen "internen Veränderungen" bekommen. Die Stelle wird anscheinend nicht mehr besetzt. Warum wird der Prozess überhaupt gestartet, wenn zwei Wochen später alles hinfällig ist?! Finde ich sehr unprofessionell. Wirkt für mich, als würde man nur Ideen generieren wollen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture happybrushPeople & Culture
Vielen Dank für dein offenes Feedback!
Wir verstehen gut, dass die Absage in dieser Situation frustrierend war. Vor allem, weil du bereits viel Zeit und Energie in deine Bewerbung und die Praxisaufgabe investiert hattest. Dafür möchten wir uns nochmal bei dir bedanken!
Die Entscheidung, die Stelle aufgrund interner Veränderungen nicht weiter zu besetzen, ist tatsächlich erst während des laufenden Prozesses gefallen. Dass das für Bewerber*innen enttäuschend ist, können wir absolut nachvollziehen.
Uns ist außerdem wichtig zu sagen: Unsere Praxisaufgaben dienen ausschließlich dazu, die Passung für die jeweilige Rolle besser einschätzen zu können. Sie sind nicht dafür gedacht, Ideen für das Unternehmen zu sammeln. Schade, dass bei dir dieser Eindruck entstanden ist.
Danke, dass du dir Zeit für die Bewertung genommen hast. Wir nehmen dein Feedback mit und schauen, wie wir in solchen Situationen noch transparenter kommunizieren können. :)
Alles Liebe für deinen weiteren Weg!
Dein happybrush Team 🦷
Sehr schneller, transparenter Prozess trotz mehrerer Runden. Schnelles Feedback und sympathische Kontakte.
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Anmerkungen, der Prozess war top!
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture happybrushPeople & Culture
Danke für das schöne Feedback :)
Insgesamt ein absolut angenehmer Bewerbungsprozess bei dem man sich gut aufgehoben fühlt.
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Praktikum Online Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- kurze Vorstellung zur Person an sich (Interessen, Hobbies, Stärken)
- Studienwahl
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture happybrushPeople & Culture
Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als wertschätzend erlebt hast & dich schnell bei uns wohlgefühlt hast. :)
Wunderbar schneller Bewerbungsprozess & Top Aufnahme bei den Kolleg:innen
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Grafikdesigner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Unternehmen statt Agentur
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Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 in München als E-Commerce beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ein wirklich guter, schneller und adäquater Prozess.
Ein Teil des Prozesses war ein Online-Eignungstest - hier bin ich in Bezug auf die Aussagekraft und Validität skeptisch, auch wenn ich nachvollziehen kann, dass diese Tools eine wahrgenommene Objektivität und Vergleichbarkeit liefern.
Aber dieser Test war nur ein zusätzlicher Baustein zu mE. gut geführten Interviews und Case Studies und kein alleiniges Entscheidungskriterium.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur persönlichen Motivations, was mich antreibt und mir wichtig ist
- Habe ich Lust auf die Aufgaben, traue ich mir die Aufgaben zu, sehe ich mich in dem Bereich.
- Bisheriger Werdegang und Erfahrungen
- Relevante Erfahrungen für diesen Job
- Beweggründe bei Jobwahl und Jobwechseln bisher
- Fallstudie allgemein zu Optimierungen und Ideen im Bereich E-Commerce
- Insgesamt empfand ich den Prozess als sehr angenehm und positiv. Alle Gesprächspartner waren nett, gut vorbereitet und aufgeschlossen. Die Gespräche waren meinem Empfinden nach immer respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe und zogen meine Perspektive und meine Fragen genauso stark mit ein, wie die von happybrush.
- Die Fallstudie war relevant für den Job und pragmatisch gehalten, so dass diese einen Dialog und die Grundlage für eine gemeinsame Diskussion schaffte. Rückmeldungen kamen schnell und waren immer verbunden mit der Information, wie es weiter geht. Alles in allem ein guter Prozess!
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Sehr angenehmer und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit nettem Team
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Praktikantin People & Culture beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken, Rolle in Gruppen
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schnelle Antwortzeiten, sehr durchgetakteter Bewerbungsprozess inkl Online Assessment, aber wirre Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Supply Chain Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Interview war entgegen der Ankündigung nicht mit der Personalabteilung sondern mit dem Fachbereich. Der Fachbereich schien auch überrascht.
Fragen zum Arbeitsvertrag und den Rahmenbedingungen konnten auch aus Zeitgründen in diesem Gespräch nicht gestellt werden.
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Angenehmer und super schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Werkstudentin Supply Chain Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war teilweise nicht ganz klar was als nächstes passieren wird, auf Nachfrage wurde das dann aber sofort beantwortet
Bewerbungsfragen
- Stärken vorteilhaft für die Position, vorherige Erfahrungen, Superpower, Interessengebiete in der Ausschreibung
- Aufgaben, Interessen in den vorherigen Stellen, Ähnlichkeit zur ausgeschriebenen Stelle
- Hab ich Lust auf die Aufagben, sehe ich mich in dem Bereich
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Sehr aufwendiger Prozess, der meiner Meinung nach nicht im Verhältnis steht.
Bewerber/inHat sich 2024 in München als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das erste HR-Gespräch war sehr angenehm, wertschätzend, freundlich und professional. Allerdings verstehe ich es in Zeiten von Fachkräftemangel und aus der HR-Perspektive wirklich nicht, wie Assementtests Standard im Recruiting Prozess sind. Fachliche Test oder Ähnliches kann ich ja noch nachvollziehen, aber als Standard von Bewerber:innen 90 Minuten Assements abzuverlangen die meiner Meinung nach, in den meisten Fällen keine bis kaum einen Mehrwert bringen und nur wenig über die tatsächliche Arbeitsweise aussagen.
Und dann im Anschluss noch sehr unprofessionelle Bewerbungs- und Kennenlerngespräche mit der Geschäftsführung. Selbst auf Nachfrage ob sich der Geschäftsführer doch auch zum Schluss einmal noch kurz vorstellen kann (weil immerhin geht es um einen gegenseitiges Kennenlernen) wurde darauf nicht wirklich eingegangen.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture happybrushPeople & Culture
Danke für dein Feedback! Es tut es uns leid zu hören, dass du mit einigen Punkten im Recruitingprozess nicht zufrieden warst. Wir geben jeden Tag unser Bestes, können aber sicher noch viel lernen, daher ist auch konstruktives Feedback für uns im People & Culture Team wichtig.
Wir verstehen, dass ein Bewerbungsprozess viel Zeit in Anspruch nimmt und das zu Frustration führen kann und möchten uns dafür entschuldigen, dass du im Prozess nicht zu jeder Zeit ein ideales Kennenlernen hattest. Dass das aus Bewerber*innen-Sicht keine positive Erfahrung ist, ist nachvollziehbar, daher werden wir darauf in Zukunft nochmal verstärkt achten.
Unsere wissenschaftlich basierten Assessement Tests sind ein wichtiger Bestandteil, da sie uns positionsunabhängig ein besseres Verständnis geben über bspw. kritische Denkweise und induktives Handeln und darauf aufbauend erlauben die richtige Entscheidung für beide Seiten zu treffen.
Wir wissen die Zeit und Energie, die in unseren Bewerbungsprozess fließt, sehr zu schätzen, daher sind wir gerne jederzeit bereit nochmal in den Austausch zu gehen. Melde dich dafür gerne nochmal per E-Mail bei uns unter jobs@happybrush.de.
Beste Grüße
Dein happybrush People & Culture Team
Finger weg!
Bewerber/inHat sich 2022 in München als Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respektvollen Umgang mit Bewerbern, Arroganz weglassen, keine Bewerber mehr einladen, nur um sich Ideen zu holen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.