70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der starke Teamzusammenhalt und die offene, transparente Kommunikation. Man bekommt früh Verantwortung, kann viel ausprobieren und sich schnell weiterentwickeln. Wir arbeiten mit State-of-the-Art-KI-Tools und bekommen passende Schulungen dazu, sodass man fachlich immer am Puls der Zeit bleibt. Dazu kommt eine Marke mit Werten, hinter denen man stehen kann.
Mehr Vertrauen in die einzelnen Teams setzen und ihnen mehr Spielraum für eigenständige Entscheidungen geben. Bei Vergütung und Benefits weiter nachziehen, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
Die Atmosphäre ist offen, wertschätzend und angenehm unkompliziert. Man kann Ideen einbringen und wird ernst genommen, auch wenn sie mal unkonventionell sind. In stressigen Phasen wie dem Q4 merkt man den Druck schon, aber das Miteinander bleibt fair.
Die Marke hat ein sympathisches, modernes Image und steht für Werte, mit denen man sich gerne identifiziert. Viele Freunde und Bekannte kennen die Produkte und reagieren positiv, wenn man erzählt, wo man arbeitet. Bin stolz darauf, Teil davon zu sein.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, machen es leicht, Job und Privatleben zu verbinden. In Peak-Phasen kann es auch mal intensiver werden.
Man bekommt früh Verantwortung und kann sich schnell weiterentwickeln. Weiterbildungen und das Ausprobieren neuer Themen werden aktiv unterstützt. Wer Eigeninitiative zeigt, hat hier Möglichkeiten zu wachsen.
Im Vergleich zu größeren Konzernen ist bei der Vergütung noch etwas Luft nach oben. Insgesamt stimmt das Gesamtpaket aber.
Der Zusammenhalt ist wirklich stark: Man hilft sich gegenseitig, ohne lange zu fragen. Wissen wird gerne geteilt, und Erfolge feiert man gemeinsam.
Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe. Bei Fragen sind sie ansprechbar und unterstützen. Mehr Vertrauen in das eigene Team und mehr Raum für eigenständige Entscheidungen wären aber wünschenswert.
Die Ausstattung ist modern, und man bekommt die Tools, die man für gute Arbeit braucht. Das Büro ist angenehm und lädt auch zum Austausch mit Kolleginnen und Kollegen ein.
Die Wege sind kurz und Infos fließen schnell, sowohl im Team als auch über Abteilungen hinweg. Feedback ist ehrlich, konstruktiv, regelmäßig und kommt in beide Richtungen.
Alle werden unabhängig von Geschlecht oder Herkunft gleich behandelt und ernst genommen. Was zählt, sind Ideen und Leistung, nicht Titel oder Hierarchie. Frauen sind auch in verantwortungsvollen Rollen selbstverständlich vertreten.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kann echten Einfluss auf das Wachstum der Marke nehmen. Neue Tools, Kanäle und Ansätze darf man ausprobieren, etwa beim Einsatz von KI oder datengetriebenen Analysen. Langweilig wird es hier definitiv nicht.
Man bekommt schnell Verantwortung und kann eigene Ideen einbringen und umsetzen. Das Miteinander im Team ist kollegial und offen, und die Wege zur Geschäftsführung sind kurz.
Wie in vielen Start-ups sind manche Prozesse und Zuständigkeiten noch nicht ganz klar geregelt. Prioritäten können sich manchmal kurzfristig ändern.
Sehr guter Team-Zusammenhalt, nettes Team, regelmäßige Team-Events, gute Lage an der Theresienwiese, nachhaltiges Produkt
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten, wenig Unterstützung bei neuen Aufgaben und Projekten, unrealistische Ziele
Realistische Ziele für die eigenen Mitarbeiter setzen, an Wertschätzung arbeiten, mehr Entwicklungsmöglichkeiten bieten
Aktuell nicht absehbar, wohin sich die Brand entwickelt
Ok, aber hoher Workload
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, aber kein Coaching oder Tutorship
Gute Sozialleistungen
Sehr guter Zusammenhalt im Team
Leider werden oft unrealistische Ziele gesetzt, sodass man das Gefühl hat, nicht genug zu leisten
Transparente Kommunikation der Unternehmenszahlen und Ziele
Man kann seine eigenen Ideen einbringen und eigenständig umsetzen, aber für größere Projekte fehlt das Budget
Bereits ab dem Bewerbungsprozess macht eine Zusammenarbeit mit happybrush Spaß! Das gesamte Team ist wirklich sehr zuverlässig und strukturiert, sodass von Bewerbung bis Onboarding alles toll geplant ist. Man fühlt sich durch die offene Arbeitsatmosphäre direkt wohl und kommt schnell an.
Die Atmosphäre bei happybrush ist wirklich einzigartig. Der Umgang unter den Kollegen ist freundschaftlich und offen, sodass man sich auch als Neuzugang direkt wohlfühlen kann.
Flexibilität wird hier wirklich groß geschrieben! Egal ob es um Arbeitszeiten oder Home Office geht, man kann sich hier alles gut selbst einteilen.
Das Spektrum an Aufgaben ist sehr breit gefächert und man kann mit Eigeninitiative vieles anstoßen. Neue Ideen und Vorschläge sind immer willkommen.
Die HR-Abteilung und das Team.
Die Gründer, bzw. Geschäftsführer und Teamführung. Es gibt null Wertschätzung für die Arbeit, die man leistet.
Kollegin:innen untereinander haben eine gute Atmosphäre, allerdings überschattet die Kommunikation mit den beiden Chefs die gesamte Stimmung.
Schwierig durch die Gründer
Auch gut
In Ordnung
In Ordnung
Naja, die Marke sollte ja relativ nachhaltig sein, ist aber nicht wirklich der Fall.
Der ist wirklich toll und der Grund für die Meisten, warum sie noch da sind.
Auch ok
Ganz ganz schlecht, beide Gründer sollten keine Geschäftsführer sein, da sie anscheinend nie gelernt haben, wie man ein Team führt und so täglich Entscheidungen treffen, die das Team ausbaden muss. Zusätzlich ist die soziale Komponente nicht vorhanden. Jeder muss damit rechnen, jederzeit gefeuert zu werden.
Relativ in die Jahre gekommenes Office, man behilft sich, kann aber ganz gut arbeiten
Wirklich schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen und von Oben
Keine nennenswerte Unterschiede
Kommt auf den Bereich an.
Super Team und vor allem die Flexibilität sowie Benefits weiß ich sehr zu schätzen. :)
Es wird sich Zeit genommen, über alles zu sprechen.
Das Team wird regelmäßig zu den aktuellen Themen im ganzen Unternehmen abgeholt.
Sehr cooles Team, viel Unterstützung in allen Themen und positive Fehlerkultur
Privatleben und Arbeit sind sehr gut vereinbar, es wird sehr viel Rücksicht auf persönliche Termine und auch Uni genommen
Transparente Kommunikation ist Happybrush richtig, allerdings wird sie nicht 100% immer für alle gut verständlich umgesetzt
Ich bin erst seit ein paar Tagen bei Happybrush, daher kann ich noch nicht zu allen Punkten ausführlich berichten, aber der erste Eindruck ist top!
Super offene und hilfsbereiter MitarbeiterInnnen. Ich wurde sehr herzlich aufgenommen. Der Bewerbungsprozess lief top. Ich wurde auch schon vor meinem Start eingebunden und hatte am ersten Tag ein gutes Onboarding!
Für mich ein absolutes Highlight, dass ich komplett Remote arbeiten kann und 1x im Monat nach München fahren darf!
Tolles Vertrauen in die MitarbeiterInnen!
Die Teamzusammenstellung, grundsätzlich flache Hierarchien, die Werte, die das Unternehmen vertritt, Mitarbeiter-Benefits, wie regelmäßige Teamevents, Workations etc. Es ist auf jeden Fall immer was geboten und wird dadurch nicht langweilig. Gerade als Berufseinsteiger ist happybrush sicherlich ein spannendes Berufsfeld.
Die Kommunikation und Prozesse könnten idealerweise etwas eingespielter und besser sein, jedoch schwierig aufgrund der recht hohen Fluktuation.
Damit meine ich z.B. bessere Absprache und Briefings für Projekte, die man zugeteilt bekommt oder allgemeine Kenntnis über wichtige Informationen und Tools, die man für den Arbeitsalltag braucht.
Im Großen und Ganzen gut! Die meiste Zeit geht man mit Freude zur Arbeit :)
Habe ich überwiegend als positiv empfunden.
Das Team ist absolut top! happybrush schafft es immer tolle Mitarbeiter/innen für sich zu gewinnen mit denen die Zusammenarbeit sehr viel Spaß macht
Schwer zu beurteilen, da das Team größtenteils sehr jung ist
Hier besteht m.E. noch Verbesserungspotential. Das Thema Wertschätzung im Arbeitsalltag kam oftmals leider zu kurz, Timings und Erwartungshaltung waren teilweise auch unrealistisch, die Kommunikation oft zu kurz angebunden, was im schlechtesten Fall zu vermeidbaren Missverständnissen geführt hat. Termine leider nicht immer eingehalten bzw. unpünktlich erschienen. Gleichzeitig gab es auch Phasen, in denen sich sichtlich bemüht wurde, die oben genannten Punkte zu verbessern, was ich durchaus wertgeschätzt habe! Leider schleichen sich dann aber doch immer wieder alte Gewohnheiten und Muster ein.
Sehr unterschiedlich. Im Team klappt das zum Großteil sehr gut, auf höherer Ebene könnte der Informationsfluss noch besser & transparenter sein bzw. das Team noch mehr in wichtige Entscheidungen eingebunden werden.
Team-Lead- und Führungspositionen sind größtenteils männlich besetzt, obwohl die Mehrheit des Teams weiblich ist. Das ist schon auffällig, aber vielleicht auch Zufall..who knows.
Sehr abwechslungsreich! An spannenden Projekten und Aufgaben mangelt es auf jeden Fall nicht :)
Positive Fehlerkultur und gute Zusammenarbeit von Kolleg*innen und innerhalb der Teams.
Liegt in der eigenen Verantwortung.
Unterdurchschnittlich
Ökologische Aspekte werden von der Geschäftsführung rein als Marketingtool betrachtet. Hier wäre man sicherlich gut beraten, mehr auf das eigene Team zu hören.
Das Unternehmen wird vom Team getragen. Der Zusammenhalt der Kolleg*innen ist der Hauptgrund zu bleiben.
Junges Team, daher nicht zu bewerten.
Die Teamleads sind super, offen in der Kommunikation, empatisch und zeigen ein gutes Führungsverhalten.
An der Geschäftsführung selbst kann ich kein gutes Haar lassen. Diese glänzt teils durch Abwesenheit und teils durch Micromanagement.
Cooles zentrales Büro für eine junge Firma. Hardware etwas veraltet.
Entscheidungen der Gründer werden nicht transparent kommuniziert und oft ad hoc getroffen. Das Team wird nicht ausreichend über die aktuelle Lage informiert.
Ungenügende Diversität, was die Geschäftsführung nicht sonderlich zu interessieren scheint. In Führungspositionen befinden sich ausschließlich männliche Personen. Praktikant*innen und Werkstudierende bekommen deutlich zu spüren, dass Sie für das Unternehmen von geringerem "Wert" sind.
Breites Aufgabenfeld mit durchaus interessanten Themen.
So verdient kununu Geld.