Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei happybrush die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Wege sind kurz und Infos fließen schnell, sowohl im Team als auch über Abteilungen hinweg. Feedback ist ehrlich, konstruktiv, regelmäßig und kommt in beide Richtungen.
Der Zusammenhalt ist wirklich stark: Man hilft sich gegenseitig, ohne lange zu fragen. Wissen wird gerne geteilt, und Erfolge feiert man gemeinsam.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, machen es leicht, Job und Privatleben zu verbinden. In Peak-Phasen kann es auch mal intensiver werden.
Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe. Bei Fragen sind sie ansprechbar und unterstützen. Mehr Vertrauen in das eigene Team und mehr Raum für eigenständige Entscheidungen wären aber wünschenswert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kann echten Einfluss auf das Wachstum der Marke nehmen. Neue Tools, Kanäle und Ansätze darf man ausprobieren, etwa beim Einsatz von KI oder datengetriebenen Analysen. Langweilig wird es hier definitiv nicht.
Die Atmosphäre ist offen, wertschätzend und angenehm unkompliziert. Man kann Ideen einbringen und wird ernst genommen, auch wenn sie mal unkonventionell sind. In stressigen Phasen wie dem Q4 merkt man den Druck schon, aber das Miteinander bleibt fair.