Tolles Team - schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die HR-Abteilung und das Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gründer, bzw. Geschäftsführer und Teamführung. Es gibt null Wertschätzung für die Arbeit, die man leistet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegin:innen untereinander haben eine gute Atmosphäre, allerdings überschattet die Kommunikation mit den beiden Chefs die gesamte Stimmung.
Image
Schwierig durch die Gründer
Work-Life-Balance
Auch gut
Karriere/Weiterbildung
In Ordnung
Gehalt/Benefits
In Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, die Marke sollte ja relativ nachhaltig sein, ist aber nicht wirklich der Fall.
Kollegenzusammenhalt
Der ist wirklich toll und der Grund für die Meisten, warum sie noch da sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ok
Vorgesetztenverhalten
Ganz ganz schlecht, beide Gründer sollten keine Geschäftsführer sein, da sie anscheinend nie gelernt haben, wie man ein Team führt und so täglich Entscheidungen treffen, die das Team ausbaden muss. Zusätzlich ist die soziale Komponente nicht vorhanden. Jeder muss damit rechnen, jederzeit gefeuert zu werden.
Arbeitsbedingungen
Relativ in die Jahre gekommenes Office, man behilft sich, kann aber ganz gut arbeiten
Kommunikation
Wirklich schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen und von Oben
Gleichberechtigung
Keine nennenswerte Unterschiede
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an.
