Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 137 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HARDECK Möbel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
137 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fast keiner mehr da. Alle werden gekündigt oder gehen freiwillig aufgrund der Teamleiterin Industriestr 40F
Innerhalb des Teams auf jedenfall, sonst eher naja.
HO wird für einzelne Abteilungen gestrichen
Teamleiterin absolute Katastrophe. Herablassend, beleidigend und aufhetzend.
Wichtige Informationen werden nicht mitgeteilt, verschwiegen oder anders verkauft.
Jeder bestimmt seine eigenen Arbeitszeiten, sofern Wochenstunden und Soll Vorgaben eingehalten werden.