Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
geschäftlich und privates wird gleichgestellt
es gibt immer Verbesserungspotential und Optimierungen aber nichts was schlecht ist
man ist bei Kunden und Unterkünften immer herzlich Willkommen
Es wird jedem etwas angeboten
Gehälter sind gerecht und überdurchschnittlich, es gab in meier Laufbahn immer korrekte und pünktliche Zahlung
klimaneutrales Unternehmen, sagt alles
Sie werden geschätzt
Was man möchte bekommt man, es gibt hier einen engagierten und hilfsbereiten Geschäftsführer der ich glaube das letzte Hemd geben würde wenn man fair mit Ihm umgeht
Aufgabenstellung, Zusammenhalt, Flexibilität, Portfolio, Ansehen, Mitarbeiter, Auslastung
Neubau aufgrund guter Zahlen die letzten Jahre -geld wird in die Firma gesteckt (Fahrzeuge, Equipment....)
zu wenig Platz im Büro -Lärmpegel zeitweise hoch
- mehr Werbung über Facebook, Twitter .... da sich hier die jungen Menschen rumtreiben
- intensivere Personalsuche
- zu hoher Papierverbrauch
es ist ein kleine feines Team, dass eng zusammenhält und sich gegenseitig aushilft.
Natürlich wird auch hier Leistung eingefordert wie in jedem Unternehmen. Es wird sich aber ausgeholfen und man findet zusammen Lösungen.
das Unternehmen hat einen hervorragenden Ruf und ist aufgrund seines Portfolio sehr gefragt. Ständig werden Optimierungen angedacht und auch umgesetzt.
das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten - vor allem in naher Zukunft. Mitarbeiter werden auf sinnvolle Lehrgänge geschickt, sollte das für das abarbeiten der Aufgaben von nöten sein.
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen. Jeder ist für seine Gehaltsverhandlungen selbstverständlich selbst verantwortlich - aber ich habe schon das Gefühl, das fair bezahlt wird. Am ende des Jahres wird je nach Erfolg eine prämie an jedern Mitarbeiter ausgezahlt.
erste E-Autos wurden in den Fuhpark aufgenommen. Mülltrennung wird sehr ernst genommen. Papierverbrauch könnte noch optimiert werden.
Hier wird auch Abteilungsübergreifend unterstützt. Zudem gibt es immer wieder organisierte Veranstaltungen ausserhalb der Dienstzeit um mal über etwas anderes zu Sprechen, als über die Arbeit.
Älter Kollegen finden immer einen Platz in der Firma. Vor allem lang gediente haben zurecht einen besonderen Status
Die Vorgesetzten sind eng am Team und nahezu immer greifbar bei Anliegen.
Sie helfen bei Fragen und Schwierigkeiten und haben immer ein offenes Ohr.
Es wird alles zur Verfügung gestellt was benötigt wird und auch Wünsche dürfen geäußert werden. Es wird darauf geachtet, dass jeder das bekommt, was er zum abarbeiten der Aufgaben benötigt wird. Das Büro ist modern und IT auf dem neuesten Stand.
Es wird viel gesprochen, Meetigs abgehlaten und die Belegschaft über Neuerungen und Veränderungen informiert
Alle Mitarbeiter werden gleich und fair behandelt.
da sich die Firma gerade im Vergrößerungsprozess befindet, finden sich immer wieder Aufgaben, die interessant und abwechslungsreich sind. Auch persönliche Wünsche werden hier berücksichtigt.
siehe oben
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Nach einer Kündigung wird das Gehalt über mehrere Wochen bewusst zurückgehalten und man muss es mittels Anwalt einklagen.
Auch gilt dies für nicht genommene Urlaubstage.
Gehalt selten am Stichtag auf dem Konto.
Die Höhe vom Weihnachstgeld ist umso größer, wenn man sich besser mit der Geschäfstleitung versteht. Absolut keine Transparenz.
Unterschiedliche Auslegung der Höhe von VWL (vermögenswirksame Leistungen). Die Geschäfsführung geht nach "Nasenfaktor".