19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Aufmerksamkeit
Mehr Kommunikation untereinander
Fällt mir schwer - Verbesserungsideen werden ohnehin mindestens 1x die Woche in internen Meetings besprochen und umgesetzt - das zeigt, dass das Unternehmen offen für Weiterentwicklung ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und familiär. Man merkt sofort, sowohl unter den Kolleginnen/Kollegen als auch mit der Geschäftsführung, dass Teamgeist und gegenseitiger Respekt hier großgeschrieben wird. Der Umgang ist freundlich, ehrlich und offen - man unterstützt sich und zieht an einem Strang.
Wir haben in der Branche einen guten Ruf - und das ist auch richtig so. Qualität, Verlässlichkeit und Teamgeist stehen im Mittelpunkt. Man ist stolz darauf Teil dieses Unternehmens zu sein.
Es wird viel Wert auf eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben gelegt. Arbeitszeiten sind fair und es wird immer versucht, so weit es möglich ist, Rücksicht auf private Bedürfnisse zu nehmen. Urlaubsplanung klappt ohne Probleme.
Es gibt gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Fortbildungen werden unterstützt und wer Engagement zeigt, kann sich intern weiterentwickeln. Leistung und Motivation werden erkannt und gefördert.
Das Gehalt ist fair und leistungsgerecht. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistung und Benefits, die den Arbeitsalltag noch angenehmer machen. Pünktliche und transparente Lohnzahlung sind selbstverständlich.
Ein großes Thema bei uns! Es wird großen Wert auf Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln gelegt. Es wird darauf geachtet ressourcenschonend zu arbeiten und Materialien sinnvoll einzusetzen und das egal ob es die Verwaltung ist oder die Produktion. In der Produktion werden neue Maschinen besorgt um noch effizienter zu arbeiten, Produktionsprozesse zu optimieren und für energiesparende Maßnahmen zu sorgen.
Soziales Engagement wird ebenfalls groß geschrieben. man unterstützt viele regionale Projekte und liegt viel Wert auf ein faires Miteinander. Man merkt, dass Verantwortung nicht einfach nur ein Schlagwort ist - es wird wirklich auch so gelebt.
Zusammenhalt im Team ist wirklich außerordentlich gut - wie eine große Familie. Auch hier gibt es mal Tage wo es vielleicht mal knallt, aber das ist in einer großen Familie normal ;) Man hilft sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam Lösungen aus. Neue Mitarbeitende werden sofort aufgenommen und schnell integriert. Man spürt, dass jeder seinen Beitrag zum Erfolg leisten möchte.
Jeder Mensch wird hier gleich behandelt - egal ob Männlein oder Weiblein, und erst Recht egal welches Alter. Wir sind alle ein Team und das merkt man. Natürlich nimmt man auf Kolleg:innen die einem älteren Jahrgang entsprechen auch die benötigte Rücksicht. Ihre Erfahrung und ihr Wissen sind ein wichtiger Bestandteil des Teams.
Abteilungsleiter sind jederzeit greifbar - sie sind kompetent und fair. Konstruktives Feedback und auch Lob wird regelmäßig ausgesprochen, gute Leistungen werden gesehen und geschätzt.
Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und sauber. Es gibt alles, was man für die tägliche Arbeit braucht. Auch die Pausenräume und Aufenthaltsbereiche sind sehr modern und angenehm gestaltet.
Kommunikation ist klar, transparent und direkt. Natürlich herrscht auch mal ein rauer Ton, aber dieser ist nicht von langer Dauer. Man jederzeit mit Fragen oder Anliegen au Kolleg:innen oder Vorgesetzt zugehen.
Hier wird selbstverständlich darauf geachtet, dass auch Frauen gleichermaßen behandelt werden wie Männer. Wir haben, gerade in der Führungsebene, viele weibliche Abteilungsleiter - es halt sich komplett die Waage.
Aufgaben in der Verwaltung sind abwechslungsreich und spannend. Man bekommt Einblick in so gut wie alle Bereiche im Betrieb und kann sich aktiv einbringen. Eigeninitiative wird gefördert, und wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt dafür die Chance.
Hier wird an den Arbeitnehmer gedacht, sei es jedes Jahr am Geburtstag, natürlich an Arbeitsjubiläen oder auch mal zwischendurch.
Eine Weihnachtsfeier gibt es jährlich und kleine Präsente sind nicht unüblich.
Danke ist kein Fremdwort und man wird in Prozesse, die den eigenen Arbeitsplatz betreffen, mit einbezogen.
Leider aus der Vergangenheit nicht so gut, aber hier fand ein starker Wandel statt und der Mitarbeiter wird respektvoll behandelt.
Kurzfristig einen Tag Urlaub nehmen oder mal früher gehen oder später kommen ist fast immer möglich, auch sonst probiert man die Wünsche der Mitarbeiter zu berücksichtigen.
Sollte es mal nicht gehen, versucht man eine akzeptable Lösung für beide Seiten zu finden.
Wer will, kann Aufsteigen, sich Weiterentwickeln oder Weiterbilden.
Natürlich gibt es immer Luft nach oben.
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt und es gibt auch die ein oder andere freiwillige Leistung.
Soweit es möglich ist, wird auf Nachhaltigkeit, vor allem bei Neuanschaffungen, geachtet.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen, auch Abteilungsübergreifend, ist sehr gut.
Mit älteren Kollegen wird respektvoll umgegangen, auch haben diese immer noch die Chance aufzusteigen.
Hier gab es in den letzten Jahren den größten positiven Wandel, aus von oben herab wurde eine Kommunikation auf Augenhöhe.
Auch sonst hat man immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Es wird stetig erneuert, aber leider gibt es auch noch ein paar Altlasten oder Fehlplanungen.
Hier ist leider noch Luft nach oben, es geht aber auf jeden Fall bergauf.
Einfach auf der Webseite die Ansprechpartner angucken und die Frage zur Gleichberechtigung hat sich erledigt.
Auch hier gab es einen positiven Wandel, früher kamen fast alle Entscheidungen von oben, eine Einbeziehung der verantwortlichen Mitarbeiter hatte Seltenheitswert.
Gibt es jetzt mal Aufgaben oder Probleme wird der Mitarbeiter mit einbezogen oder beauftragt Lösungen zu finden, auch ein fachsimpeln mit den Vorgesetzten ist nicht mehr unüblich.
Offen, ehrlich, junges Team, Zusammenhalt, Mitarbeiterevents, Benefits wie Firmenfahrrad, flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Vorgesetzten/die Geschäftsführung scheuen sich nicht auch mal positive Worte an die Mitarbeiter weiterzugeben. Ebenso haben die Vorgesetzten/die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für einen, egal ob berufliche oder private Anliegen.
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein. Die Branche hat leider einen schlechten Ruf, aber das ist nicht unserem Unternehmen geschuldet. Man kommt gerne her und freut sich täglich. Überall herrscht mal ein etwas rauer Ton, gerade im Handwerk - aber unterm Strich halten wir zusammen.
Urlaub kann in der Regel jederzeit genommen werden - man muss sich natürlich mit seinen Kollegen abstimmen. Dementsprechend kann es sein, dass schon mal etwas geschoben werden muss. Auf Familien, Azubis o.ä. wird aber immer Rücksicht genommen.
Es kommt natürlich auch vor, dass man mal länger arbeiten muss aber nicht zwanghaft oder aus anderen Gründen! Es gibt nun mal Zeiten in denen auch mal mehr zu tun ist.
Man muss nur fragen. Wer die Eigeninitiative ergreift und sich weiterbilden möchte, der wird in der Regel auch nicht gebremst!
Es gibt kaum einen Kollegen mit dem man sich nicht versteht. Alle halten zusammen, erst Recht wenn es drauf ankommt.
Alle werden gleich wertgeschätzt, egal ob Jung oder Alt!
Ich kann nicht klagen. Ein tolles Verhältnis, auch zu den Geschäftsführerinnen und Inhaberinnen!
Regelmäßige Betriebsversammlungen in denen positive, wie auch negative Dinge angesprochen werden, über neue Erfolge oder Ergebnisse gesprochen wird. Konstruktive Kritik ist immer wichtig und nur so kommt man voran!
Frauen werden genau so gefördert und gefordert wie die Männer in unserem Unternehmen. Leider gibt es nicht viele Frauen in der Produktion, was aber nicht am Unternehmen sondern eher an den Berufen generell liegt. Die meisten Metzger oder Fleischer sind nun mal eben Männer! Unsere Geschäftsführerinnen & Inhaberinnen sind ebenfalls Frauen - die beiden legen sehr großen Wert auf Gleichberechtigung.
Neben dem Tagesgeschäft winken jeden Tag neue abwechslungsreiche Aufgaben. Es wird einem nie langweilig oder zu eintönig.
Das man respektvoll behandelt wird und das man wie bei mir man sich voll und ganz auf die Ausbildung konzentrieren kann
Sind für mich persönlich vollkommen in Ordnung
Ich habe am 01.09.2021 meine Umschulung begonnen und vom ersten Tag an hat es mir sehr Spaß gemacht
Die Leute sind sehr freundlich und man kann in den Pausen auch mal lachen
Das Aufgabenfeld ist sehr groß und ich freue mich darauf mehr zu lernen
Es gibt verschiedene Bereiche ,so das meine Ausbildung vielseitig ist
Jeder grüßt freundlich egal von welcher Abteilung man ist
pünktliche Zahlungen genügend abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben
Verhalten der Vorgesetzen schlecht
besseres Arbeitsklima ohne Druck und mehr Freundlichkeit
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Ideen, Verbesserungsvorschläge oder private Probleme.
Mit der neuen Firmenleitung macht das Arbeiten, für mich persönlich, doppelt Spass!
Es gibt überall Gutes und Schlechtes. Wären dann einige Mitarbeiter schon so lange in der Firma ( 20 Jahre und länger!) wenn es so schlecht ist, wie es einige hier beschreiben?! Sicher nicht!
Öfter mal mit den Mitarbeitern reden. Nicht nur bei Betriebsversammlungen. Einfach mal " zuhören"!!
Mal rau, mal lustig ,mal stressig. Arbeiten aber nie langweilig.
Hoffe, dass die Firma noch kräftig wächst und man bis zur Rente noch einen sicheren Arbeitsplatz hat. Macht weiter so!!!!!
Es gibt immer genug Arbeit. Manches Mal zu viel. Aber, das ist doch ein gutes Zeichen!!!!!!!
Alles kein Problem.
Das Gehalt immer pünktlich!
Lebensmittel wird nicht vernichtet. Es wird an den Mitarbeitern verteilt oder an Tafeln verschenkt. Gute Sache!!
Da ich gerne zur Arbeit gehe und schon lange im Betrieb tätig bin, habe ich keine Probleme mit meinen Kollegen.
Ich zähle mich auch schon zu den "Älteren". Alleine schon wegen der langen Betriebszugehörigkeit. Da wird man auch schon mal von den Jüngeren um Rat gebeten.
Manches Mal ein rauer Ton. Aber, wo gibt es das nicht?!
Man kann doch über alles reden!
Die Arbeitswege sind manches Mal zu lang. Das Arbeitsmaterial defekt. Aber, bei Bedarf wird Neues besorgt.
Könnte besser sein. Man sollte öfters auf die Arbeitnehmer zu gehen und nicht über dritte. So vermeidet man Fehler und Missverständnisse!
Die Firma ist eine Multi-Kulti Firma mit vielen Nationalitäten. Probleme sehe ich nicht darin. Eher Positives.
In meiner Abteilung ist es nie langweilig. Es gibt immer genug Arbeiten zu erledigen.
- Schöner Familienbetrieb
- Nette Kollegen und Vorgesetzte
- Mitarbeiterrabatt im Werksverkauf
Zu wenig Einbeziehung in anstehende Projekte
- Kommunikation sollte verbessert werden
- eine modernere Kantine für Mitarbeiter
Angenehmes Arbeiten
300 Jahre sagt doch alles
Wenn man sich gut anstellt und Willensstärke zeigt, hat man gute Chancen sich weiterzubilden
Immer pünktliche Überweisung
- In Notsituationen halten alle zusammen
- jeder hilft jedem
Eigene Ideen bzw Verbesserungsvorschläge werden oft angenommen und umgesetzt
Mit Stress sollte man umgehen können - klassisches Familienunternehmen halt :-)
Man sollte mit Lärm umgehen können (Maschinen)
Sollte noch dran gearbeitet werden
Jede Nationalität hat hier Chancen
Multikulti Betrieb
Es wird nie langweilig
Das Unternehmen besteht seit 300 Jahren. Als Mitarbeiter fühlt man sich wie ein Teil der Familie. Man wird respektiert, in Entscheidungen mit einbezogen und kann bei Problemen offen über alles sprechen!
Das persönlich macht mich sehr zufrieden.
Müsste ich mir jetzt aus den Fingern saugen. Ich bin echt sehr zufrieden mit dem Job und bin immerhin schon 7 Jahre im Unternehmen.
Teilweise besserer Informationsaustausch über Ziele/Projekte und anstehende Aufgaben des Unternehmens gewünscht.
Die Atmosphäre in den einzelnen Abteilungen ist sehr gut, auch übergreifend ist dies nicht zu beanstanden.
Familienunternehmen seit 300 Jahren. Wir alle sind eine große Familie!
Durch die abwechslungsreiche Tätigkeit und die Vielfalt an Produkten kann es durchaus vorkommen, dass man mal Überstunden macht. Diese werden aber auch zeitnah abgefeiert. Also kann mich nicht beklagen.
Die Firma unterstützt Weiterbildungen. Man muss auf die Vorgesetzten zugehen und kann offen über dies sprechen.
Gutes Gehalt!
Wir unterstützen viele soziale Projekte wie die Kalker Tafel etc.
Nicht zu beanstanden. Wir sind ein Team!
Jeder wird respektiert.
Offene und ehrliche Kommunikation. Auch wenn der Ton mal rauer ist, ist es stets fair!
Sehr gut!
Die Firma investiert viel in neue Maschinen.
Es wird ehrlich und offen über Probleme diskutiert.
Meine Chefin hat ebenso immer ein offenes Ohr für mich auch wenn es sich um Sachen außerhalb der Firma handelt.
Erkenne keine Unterschiede!
Die Vielfalt der Produkte und Kunden sorgt dafür, dass kein Tag wie der andere ist.
So verdient kununu Geld.