11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die Arbeitszeiten, den innerbetrieblichen Unterricht und die Produktschulungen.
Fehlende Kommunikation, keine Tests für Außendienstler die in die Firma wollen, Die "Kollegialität", oben aufgeführter Umgang mit Corona Leugnern, die fehlende Dankbarkeit und das fehlende Interesse.
Mehr auf das hören was die Azubis sagen. Sie da einsetzen wo sie auch hin möchten und wo ihre Stärken liegen, nicht wo Leute gebraucht werden.
Und vielleicht mal etwas Dankbarkeit zeigen. (Nicht alle, aber viele)
In letzter Zeit war das ganze leider immer sehr angespannt, keiner wollte groß Fehler machen. An manchen Stellen im Unternehmen arbeiten Corona Leugner, die wissentlich bestehende Hygieneregeln ignorieren und auf die Gesundheit der Belegschaft sch**ssen. Dies wird von den Vorgesetzten wissentlich ignoriert.
Mit einem von sechs, ja Sie lesen richtig, übernommenen Azubis spricht dieser Punkt denke ich für sich.
Definitiv das Beste am ganzen Laden.
07:30 - 16:30 Mo - Do
07:30 - 13:45 Fr
Wochenends frei, da träumen viele von.
Tarif halt.
Komplett neu in ihrem Feld versuchen 2/3 Ausbilder ihr möglichstes.
Sie stoßen oft in Konflikt den Job des Ausbilders und ihre eigentlichen Arbeitsbereiche unter einen Hut zu bringen.
Nicht jede Abteilung war spaßig, andere hingegen sehr. Alles in allem gehen die meisten hier jedoch zum Lachen nicht in den Keller.
Mit einem halben Jahr Lagerarbeiten, von denen man 3 Monate nur Ware von A nach B schleppt, muss diese Bewertung leider so ausfallen.
In den einzelnen Abteilungen ist auch das wieder ganz unterschiedlich. Hier darf man schon (fast) alles, wo anders macht man nur Praktikantenarbeit.
Man durchläuft (Sofern möglich) fast alle Abteilungen des Unternehmens, und verbringt in eben diesen Abteilungen genug Zeit um das meiste mitnehmen zu können.
Auch gegenüber Praktikanten habe ich in dieser Firma immer ein sehr respektvolles miteinander erlebt.
Tolle Kollegen, tolle Arbeitsatmosphäre
Hier und da sollte die Kommunikation verbessert und beschleunigt werden.
Sehr nette Kollegen, die immer bereit sind einem zu helfen
Als Auszubildender in einer Filiale außerhalb des Hauptsitzes wird man schnell mal vergessen.
Die Aufgaben beschränken sich hauptsächlich auf Tätigkeiten im Vertrieb.
Variation in der Ausbildung bekommt man vor allem im Hauptsitz.
Freundlicher Umgang untereinander
ja
ja
ja
Arbeitsklima
/
Das Arbeitsverhältnis ist klasse und man sehr viel bei der Ausbildung lernt.
Die Firma hat einen Firmeneigenen Lehrer, sodass man sehr gut auf die bevorstehenden Prüfungen vorbereitet wird.
Bis dato habe ich noch kein Erlebnis gehabt, wo ich sagen könnte das fande ich nicht gut.
Das Betriebsklima ist klasse bei Hardy Schmitz. Die Stimmung sehr familiär.
Das Unternehmen Hardy Schmitz bildet für die Firma selbst aus. Wenn man sich anstrengt und ordentliche Arbeit leistet, hat man gute Chancen übernommen zu werden. Es werden jedes Jahr mehrere Azubis fest angestellt.
Man hat geregelte und feste Arbeitszeiten. Jedoch würde ich mir wünschen, dass es Gleitzeit geben würde.
Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag. Ich habe hier nur ein befriedigend gegeben, da ich mir wünschen würde, dass der Tarifvertrag ein wenig erhöht würde.
Alle Ausbilder sind sehr nett und hilfsbereit.
Es werden einem jegliche Fragen beantwortet.
Der Spassfaktor ist groß in der Firma Hardy Schmitz. Durch Treffen in der Freitzeit wird der Zusammenhalt gestärkt.
Man fühlt sich in den einzelnen Abteilungen wie ein "kleiner Angestellter". Größtenteils kann man die selben Aufgaben wie die Mitarbeiter erledigen.
Alle drei Monate werden die Abteilungen gewechselt, jedes Jahr durchläuft man vier Abteilungen. Dadurch ist die Abwechslung sehr groß.
Eine Firma die in den unterschiedlichsten bereichen der Elektrotechnik tätig ist. Dadurch das man jede Abteilung in der Ausbildung besucht, bekommt man so auch einen großen Einblick in die tätigkeiten verschiedener Abteilungen.
Durch regelmäßige Azubitreffen werden die neuen Azubis gut in die bestehende Azubigemeinschaft aufgenommen.
Unsere Ausbilderin kümmert sich sehr gut um alle Azubis. Egal mit welchem Problem (Betriebsintern, Berufsschule..) der Azubi zu ihr kommt, sucht sie gemeinsam mit den Betroffenen eine Lösung.
Hier wird jeder Azubi gut gefördert, z. B. durch wöchentliche Schulungen für die Berufsschule oder Produktschulungen.
In den Abteilungen ist man voll eingebunden, so dass die Azubis nicht nur Hilfsarbeiten übernehmen. Die Aufgaben sind anspruchsvoll, aber nicht überfordernt.
In jeder Abteilung hat der Azubi einen "Paten", dieser ist Ansprechpartner für diese Zeit.
Die Ausbildung bei Hardy Schmitz ist sehr abwechslungsreich, da jeder Azubi alle 3 Monate die Abteilung wechselt.
Die Azubis zum Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel durchlaufen alle Unternehmensbereiche (z. B. Einkauf/ Disposition, Verkauf, Buchhaltung, Lager, Wareneingangsbüro..etc.). Dadurch erhält man einen guten Eindruck von den verschiedenen Abteilungen und der Azubi kann sehr gut herausfinden welcher Bereich am Besten zu ihm/ihr persönlich passt.
- interne Schulung (schriftliche Zwischenprüfung, schriftliche Abschlussprüfung)
- interne Schulung (theoretische Abschlussprüfung)
- Azubi-Projekte
Hardy Schmitz ist ein innovatives Unternemen, dass einem Auszubilden viele Möglichkeiten gibt seine Fähigkeiten zu verbessern und produktiv in den Arbeitsablauf einzubringen.
Es könnte mehr in die fachliche Weiterbildung der Azubis investiert werden.
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