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Hardy Schmitz GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Elektro / Elektronik
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Hardy Schmitz GmbH: HARDY SCHMITZ in RheineHardy Schmitz GmbH: Unser Fuhrpark liefert mehrfach am Tag Ware…Hardy Schmitz GmbH: Wir sind Ihr Ansprechpartner - für das Handwerk und die Industrie

Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    36.842105263158%
    Gut (11)
    28.947368421053%
    Befriedigend (11)
    28.947368421053%
    Genügend (2)
    5.2631578947368%
    3,48
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,70
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,28

Firmenübersicht

Als mittelständisches Familienunternehmen im Bereich Elektrotechnik und Systemdienstleistung stellen wir unser Potenzial täglich unter Beweis - und das erfolgreich seit 90 Jahren. Unser Ziel ist es dabei, die speziellen Anforderungen unserer Kunden zu erkennen, aufzunehmen und ihnen individuelle Lösungen anzubieten und effektiv umzusetzen. Dabei handeln wir getreu unserem Motto QUALITÄT - SERVICE - MENSCHLICHKEIT.

HARDY SCHMITZ nutzt die Chancen als mittelständisches Unternehmen, flexible und schnelle Entscheidungen zu treffen. Unsere ausgeprägte Kundenorientierung sowie die Versorgung mit ausschließlich qualitativ hochwertigen Produkten führender Lieferanten sind dabei für uns selbstverständlich. - All dies gelingt durch unser Team von Mitarbeitern. Sie zeichnen sich durch persönliches Engagement und Kompetenz aus und führen unsere Leistungen zu einer erfolgreichen Partnerschaft - von Mensch zu Mensch.

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Kennzahlen

Umsatz

113 Mio. €

Mitarbeiter

255

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

HARDY SCHMITZ ist Elektro-Großhandel und Elektro-Service-Spezialist an sechs Standorten, mit Hauptsitz in Rheine.

Als Partner für HANDWERK und INDUSTRIE bieten wir ein Produktportfolio von über 350.000 Markenartikeln, Norddeutschlands größtem Kabellager, maßgeschneiderten Services sowie ein zuverlässiges Netzwerk an Lieferanten. Unser ausgeklügeltes Lager- und Logistiksystem ermöglicht zudem nicht nur einen 24-Stunden-Lieferservice, sondern auf Wunsch auch just-in-time Lieferungen direkt in die Produktion, an die Maschine oder zur Baustelle.

Unsere Kunden profitieren von Prozessoptimierung durch intelligente Beschaffungs- und Logistik-Konzepte. Außerdem plant und fertigt HARDY SCHMITZ individuelle Niederspannungs-Schaltanlagen und Steuerungen. Weitere Service-Schwerpunkte sind Kabellogistik, KNX-Projektierung und Lichtplanung.

In unseren Fachbereich für Photovoltaik - HARDYSOLAR - unterstützen wir Handwerkskunden mit Blick auf effiziente und nachhaltige Energienutzung.

Fachberatung vor Ort oder per Telefon, Marketingunterunterstützung durch unser Team eBusiness und Seminare zur Elektrotechnik runden das Leistungs- und Qualitätsspektrum von HARDY SCHMITZ ab.

Für unseren Spezialbereich WINDTECHNIK ist HARDYWIND Ansprechpartner. Als eigenständiger Branchenspezialist unterstützt HARDYWIND Kunden aus der internationalen Windenergiebranche in den Bereichen On- und Offshore über die gesamte Zulieferkette hinweg.

Perspektiven für die Zukunft

Mitarbeiter/innen mit eigenen Vorstellungen und Ideen, die es gewohnt sind selbstständig zu arbeiten und ihren Verantwortungsbereich konsequent zu entwickeln, haben bei uns beste Perspektiven auf eine langfristig interessante Aufgabenstellung. Durch unser permanentes Wachstum ergeben sich viele Möglichkeiten, die wir gemeinsam individuell gestalten können.    

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja

Homeoffice
Nach Tätigkeit und Position

Essenszulagen
Ja

Betr. Altersvorsorge
Ja

Coaching
Ja

Parkplatz
Ja

gute Anbindung
Ja

Mitarbeiterrabatte
Ja

Firmenwagen
Nach Tätigkeit und Position

Mobiltelefone für Mitarbeiter
Nach Tätigkeit und Position

Mitarbeiter Events
Ja

Internetnutzung
Ja

Weitere Lohnnebenleistungen:
-    Zuschüsse für Sehhilfen (Brillen)

6 Standorte

Standorte Inland

6 Standorte im Inland

Impressum


HARDY SCHMITZ GmbH
Am Stadtwalde 12
48432 Rheine
Fon: +49 (5971) 999 - 0
Fax: +49 (5971) 999 - 259
E-Mail: datenschutz(a)hardy-schmitz.de

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Verkauf:
  • Innendienst (Auftragsannahme, Individuelle Kundenberatung)
  • Außendienst (Ansprechpartner für Fachhandelskunden vor Ort)
Einkauf:
  • Innendienst (Disposition, Sortimentsgestaltung und -verhandlung)


Unsere Stellenangebote finden Sie hier >
KARRIERE bei HARDY SCHMITZ



Gesuchte Qualifikationen

Kenntnisse in der Elektrotechnik, Verkaufs- oder Einkaufserfahrung 

Gesuchte Studiengänge

Wirtschaftsingenieur, Elektroingenieur, Elektrotechniker, Elektrohandwerksmeister

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

HARDY SCHMITZ ist ein solides, mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern eine langfristige Zusammenarbeit bietet. Ein respektvolles, freundliches, offenes und faires Miteinander ist bei HARDY SCHMITZ gelebter Alltag und die Basis für gegenseitiges Vertrauen - sowohl im täglichen Umgang mit Kunden und Lieferanten als auch innerhalb unseres Hauses.

Unsere Mitarbeiter leisten einen wesentlichen Beitrag zu unserem Erfolg. Jeder von ihnen trägt an seinem Arbeitsplatz durch wertschätzendes Verhalten und verantwortungsvolles Handeln zum Erreichen der Unternehmensziele bei. Wir qualifizieren unsere Mitarbeiter und bieten ihnen Freiraum zur Entwicklung eigener Lösungsansätze, was sich auf die Zufriedenheit unserer Kunden auswirkt.

Das Unternehmensmotto „Qualität - Service - Menschlichkeit“ vermittelt unsere Werteorientierung für alle in der Organisation beschäftigten Mitarbeiter, wie auch für Kunden, Lieferanten und externe Partner.

Mehr Informationen unter www.hardy-schmitz.de.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Flache Hierarchie und dadurch direkter Zugang zur Geschäftsleitung.
Offene Kommunikation und damit Transparenz bei den Unternehmenskennzahlen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Webmedien bieten viele Hintergrundinformationen und sind für ein qualifiziertes Gespräch eine solide Grundlage.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Natürliches und selbstbewusstes Auftreten mit persönlichen Zielen und Vorstellungen.

Unser Rat an Bewerber

Ermittlung einer genauen Fragestellung an uns, damit wir schnell einen gemeinsamen Nenner finden.

Bevorzugte Bewerbungsform

Per E-Mail aber auch gern per Briefpost.

Auswahlverfahren

Persönliches Gespräch zwischen Bewerbern und Personalverantwortlichen.

Hardy Schmitz GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,48 Mitarbeiter
4,70 Bewerber
4,28 Azubis
  • 10.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung war zum Schluss nicht mehr gut. Viele Entscheidungen werden aus Aktionismus getroffen. Es fehlt eine zukunftsgerichtete Strategie.

Vorgesetztenverhalten

Das Prinzip der Nachbesetzung von Führungspositionen ist nur schwer nachzuvollziehen.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen haben sich mit den Gegebenheiten abgefunden oder orientieren sich neu. Das erschwert den Zusammenhalt. Trotzdem versucht man sich noch zu unterstützen.

Interessante Aufgaben

In einem mittelständischen Handelsunternehmen gibt es eine Vielzahl interessanter Projekte. Abteilungsübergreifende Mitwirkung wird gerne gesehen.

Kommunikation

Viele Entscheidungen werden intransparent getroffen und nur halbherzig kommuniziert.

Gleichberechtigung

Geringer Frauenanteil, aufgrund unflexibler Personalpolitik.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird gerne gesehen, aber nur wenig bis garnicht unterstützt. Karriere ist möglich, wenn auch sehr selten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist nicht alles, aber es sollte sich auch Leistungsgerecht entwickeln. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels lockt der Arbeitsmarkt mit deutlich höheren Gehältern.

Arbeitsbedingungen

Könnten besser sein, aber soweit in Ordnung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Stets bemüht.

Work-Life-Balance

Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit wird als selbstverständlich erachtet.

Image

Hardy Schmitz ist und bleibt eine Größe. Der Ruf hat aber starken Schaden genommen, als man große Projekte durch die falschen Leute hat umsetzen lassen.

Verbesserungsvorschläge

  • Hardy Schmitz benötigt dringend wieder ein Profil und eine Persepektive. Hier muss die Geschäftsleitung klare Vorgaben machen und die Mitarbeiter zu höheren Leistungen und Zielen inspirieren. Leider sind diese Versuche zu oft ins Negative umgeschlagen.

Pro

Trotz stürmlischer Zeiten gibt es immer Mitarbeiter, die sich motiviert um die Dinge kümmern, die da kommen.

Contra

Entscheidungen und Maßnahmen werden durchgezogen, auch wenn man erkannt hat, dass diese nicht zielführend sind.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hardy Schmitz GmbH
  • Stadt
    Rheine
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ich kann für meinen Bereich einfach nur sagen, dass ich zu 90% ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander erlebt habe.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist super - auch der Umgang untereinander ist überdurchschnittlich gut.

Interessante Aufgaben

Für meinen Aufgabenbereich kann ich die interessanten Aufgaben nur bestätigen. Allerdings ist mir auch bewusst, dass es Abteilungen gibt und auch immer geben wird, die nicht so viel Abwechslung mit sich bringen. Dies ist jedoch sicherlich in jeder Firma so.

Kommunikation

An sich ist die Kommunikation gut - die Geschäftsleitung bemüht sich sehr die Kommunikation auf verschiedenen Ebenen herzustellen. Ob durch die jährlichen Hardydialog-Veranstaltungen, die monatlichen Hardynews, die regelmäßigen Austauschgespräche mit bestimmten Kollegen oder auch die Kommunikation über das Hardynet. Es fehlt jedoch gelegentlich der persönliche Kontakt zu den Mitarbeitern, die außerhalb des Hauptgebäudes sitzen, keine Führungsfunktion und somit auch wenige Berührungspunkte zu der GL haben.

Karriere / Weiterbildung

An dieser Stelle könnte man auf jeden Fall noch ein wenig mehr machen. Aufgrund der guten Übernahmequote der Auszubildenden hat man in der Regel immer einige junge und sehr motivierte Arbeitskräfte im Unternehmen. Diese sind meistens bereit Einiges an "mehr" zu leisten. Es muss nur eine Perspektive gegeben werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Natürlich könnte es immer mehr sein :-) Man sollte jedoch realistisch sein und auch das Tätigkeitsfeld/die Branche nicht außer Acht lassen. Dafür ist es, denke ich, vollkommen passend. Schließlich liegt dies auch in jeder eigenen Hand - wer mehr leistet, kann auch mehr verlangen. Wer seit 10 Jahren immer das Gleiche macht und sich nicht

Work-Life-Balance

Für meinen Bereich kann ich dies nur 100%ig bestätigen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation und der Kontakt von der GL zu den einzelnen Abteilungen sollte häufiger gesucht werden. Die meisten Kollegen/Innen sind bereits unglaublich lange bei Hardy Schmitz beschäftigt und kennen den Umgang von früher. Dieser spiegelte einen häufigen, direkten Draht von der GL zu den Kollegen wieder - auf einer entspannten und familiären Ebene.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hardy Schmitz GmbH
  • Stadt
    Rheine
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 16.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

was ist ein Vorgesetzter ?

Kommunikation

findet in dieser Firma nicht statt

Karriere / Weiterbildung

- nur für Schauspieler , Schaumschläger und Sprücheklopfer
- Leisetreter , Malocher und sich mit der Firma identifizierende Mitarbeiter haben keine Chance

Verbesserungsvorschläge

  • er sollte sich mal mit seinen Mitarbeitern unterhalten und dabei auch einfach mal zuhören anstatt einfach über den Köpfen der Mitarbeiter irgendwelche sinnlosen Aktionen zu starten

Pro

die Kollegen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Hardy Schmitz GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Rheine
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, danke für die kritische Anmerkung. Natürlich würden wir uns über eine positive Anmerkung mehr freuen, aber wir nehmen Ihre Kritik gerne als Anregung auf. Noch lieber würden wir mit Ihnen gemeinsam über die angesprochenen Punkte reden. Denn auch wir möchten uns entwickeln. Bitte geben Sie uns die Möglichkeit dazu und sprechen Sie unsere Geschäftsleitung oder mich persönlich an. Liebe Grüße Steffi Najafi, Personalabteilung.

Robert Schmitz
Geschäftsleitung


Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    36.842105263158%
    Gut (11)
    28.947368421053%
    Befriedigend (11)
    28.947368421053%
    Genügend (2)
    5.2631578947368%
    3,48
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,70
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,28

kununu Scores im Vergleich

Hardy Schmitz GmbH
3,61
45 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,29
47.172 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.731.000 Bewertungen