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Hardy Schmitz 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 77 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 77 Bewertungen entdecken

Menschlichkeit und Wertschätzung – zufriedene Mitarbeiter sind unser Ziel

Wer wir sind

Seit über 95 Jahren zuverlässig an Ihrer Seite

Mit einem sehr breiten und tiefen Produktportfolio von über 300.000 Markenartikeln namhafter Hersteller, einem der größten Kabellager Deutschlands, unserem Filialnetz sowie einem umfassenden Serviceangebot bieten wir beste Qualität, innovative Produkte und zuverlässige, schnelle Lieferung. Mit unserer Unternehmensdevise ELEKTROLOGISTIK MIT SERVICEPLUS garantieren wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen und beste Ergebnisse in der Durchführung ihrer Projekte.

Neben erstklassigen und stetig erweiterten Sortimenten an Elektrotechnik und Industrieelektrik garantieren wir unseren Kunden ein zuverlässiges Netzwerk an Lieferanten. Unser ausgeklügeltes Lager- und Logistiksystem ermöglicht zudem nicht nur einen 24-Stunden-Lieferservice, sondern auf Wunsch auch just-in-time Lieferungen direkt in die Produktion, an die Maschine oder zur Baustelle.

Unsere ausgeprägte Kundenorientierung sowie unser Angebot an ausschließlich qualitativ hochwertigen Produkten und ein umfassendes Portfolio an innovativen Dienstleistungen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg.

Produkte, Services, Leistungen

HARDY SCHMITZ liefert mehr als nur Ware

Für unser Unternehmen ist Fortschritt Tradition und als innovativer Systemdienstleister profitieren unsere Kunden von individuellen, passgenauen Optimierungsprozessen in der Beschaffung. Dabei legen wir großen Wert darauf, die speziellen Anforderungen unserer Kunden zu erkennen und ihnen individuelle Lösungen zu bieten, die wir gemeinsam effektiv umsetzen.

Unser Ziel ist es, die Beschaffungsprozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette effizient zu gestalten. Bestehende Werte erhalten sowie neue schaffen für und mit unseren Geschäftspartnern. Daher pflegen wir ein nachhaltiges, partnerschaftliches Verhältnis zu unseren Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern.

Darüber hinaus plant und fertigt HARDY SCHMITZ individuelle Niederspannungs-Schaltanlagen und Steuerungen. Und wir stehen Ihnen in den Bereichen Kabellogistik, KNX-Projektierung, Elektromobilität und Lichtplanung kompetent zur Seite!

Perspektiven für die Zukunft

Im Team Ziele gemeinsam erreichen
Unsere Partner profitieren von unserer Fachkompetenz in Beratung, Planung, Projektierung und Durchführung. All dies gelingt uns nur durch unsere Teams von motivierten Mitarbeitern. Sie setzen sich tagtäglich für die Belange und Interessen unserer Kunden ein. Unsere erfahrenen Mitarbeiter zeichnen sich durch persönliches Engagement und Fachkompetenz aus.
Sie führen unsere Leistungen zum Erfolg – von Mensch zu Mensch. Eine gelebte Unternehmenskultur, die durch unsere Philosophie QUALITÄT – SERVICE – MENSCHLICHKEIT geprägt ist. Denn wir verstehen uns nicht als reiner Warenlieferant, sondern als innovative Dienstleistungszentrale zwischen Hersteller und Anwender.
Um unsere gemeinsamen Ziele und Visionen auch in der Zukunft weiterhin erfolgreich realisieren zu können, setzen wir neben dem Einsatz modernster Technologien am Arbeitsplatz auf den wichtigsten Teil unseres Erfolgs - auf unser starkes und engagiertes Team von Mitarbeitern.

Kennzahlen

Mitarbeiter318
Umsatz113 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KantineKantine
    1%1

Was Hardy Schmitz GmbH über Benefits sagt

  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitmodelle
  • Mobiles Arbeiten (Nach Tätigkeit und Position)
  • Essenszulagen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Sportkurse, Montag ist Obsttag, kostenlosen Mineralwasser, vergünstigter Monatspreis bei MC Fit, Inhouse Massagen, Klangschalenmassagen, Meditation)
  • Unterstützung in persönlichen Lebenslagen durch unseren Sozialpädagogen
  • Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif
  • Kollegiale Unternehmenskultur
  • Kooperation mit Coporate Benefits dem Mitarbeiterportal für Angebote von qualitativ hochwertigen Produkten und Dienstleistungen
  • Mitarbeiterevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

HARDY SCHMITZ ist ein solides, mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern eine langfristige Zusammenarbeit bietet. Ein respektvolles, freundliches, offenes und faires Miteinander ist bei HARDY SCHMITZ gelebter Alltag und die Basis für gegenseitiges Vertrauen - sowohl im täglichen Umgang mit Kunden und Lieferanten als auch innerhalb unseres Hauses.
Unsere Mitarbeiter leisten einen wesentlichen Beitrag zu unserem Erfolg. Jeder von ihnen trägt an seinem Arbeitsplatz durch wertschätzendes Verhalten und verantwortungsvolles Handeln zum Erreichen der Unternehmensziele bei. Wir qualifizieren unsere Mitarbeiter und bieten ihnen Freiraum zur Entwicklung eigener Lösungsansätze, was sich auf die Zufriedenheit unserer Kunden auswirkt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und arbeiten gerne im Team? Bei HARDY SCHMITZ können Sie sich ab Ihrem ersten Tag an einbringen. Wir suchen Mitarbeiter, die mit Begeisterung und Leidenschaft dabei sind und gerne Verantwortung übernehmen.

Diese Einstiegsmöglichkeiten bieten wir Ihnen:
- Praktikum
- Ausbildung
- Vertrieb
- Produktmanagement
- Einkauf
- Rechnungswesen
- Logistik

Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt hier.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hardy Schmitz GmbH.

  • Steffi Najafi
    Am Stadtwalde 12
    D-48432 Rheine
    Fon: +49 (5971) 999-245
    bewerbung(a)hardy-schmitz.de

  • Bleiben Sie bei Ihrer Bewerbung immer authentisch, selbstbewusst und einfach Sie selbst! Mit Ihrer Bewerbung hinterlassen Sie bei uns Ihren ersten Eindruck.

    Ihre Bewerbung sollte die folgenden Dokumente enthalten:
    - Motivationsschreiben
    - Lebenslauf
    - relevante Zeugnisse
    - ggf. Qualifikationsnachweise

    Wir freuen und darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

  • Bitte bewerben Sie sich direkt hier online! Dort finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote oder die Möglichkeit einer Initiativbewerbung.

  • Je nach Stellenausschreibung gibt es zusätzlich zum persönlichen Bewerbungsgespräch verschiedene Auswahlverfahren wie beispielsweise Telefoninterviews, Videointerviews oder Probearbeiten.

Standorte

Immer vor Ort für Sie da - unsere Standorte

Innerhalb unseres Vertriebsgebietes von der Nordseeküste bis ins nördliche Ruhrgebiet sind wir für Sie an unseren acht Standorten persönlich da. Neben unserer Zentrale in Rheine unterhalten wir Filialen in Meppen, Stadtlohn, Münster, Rheda-Wiedenbrück, Hagen, Hamburg und Leipzig.

Der direkte Weg ist immer der beste! Ob Sie Ihre Ware direkt in einer unserer Filialen abholen möchten und dabei von einem unserer Fachberater betraut und beraten werden, oder ob Sie an einer unserer Veranstaltungen teilnehmen möchten: Wir sind vor Ort für Sie da - von Mensch zu Mensch!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die wöchentlichen Austauschrunden mit den Kollegen.
Mein idealer Arbeitgeber
Respektvolles Verhalten
Tolle Kollegen, tolle Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitszeiten, den innerbetrieblichen Unterricht und die Produktschulungen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 35 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hier und da sollte die Kommunikation verbessert und beschleunigt werden.
Fehlende Kommunikation, keine Tests für Außendienstler die in die Firma wollen, Die "Kollegialität", oben aufgeführter Umgang mit Corona Leugnern, die fehlende Dankbarkeit und das fehlende Interesse.
Es werden immer mehr teure Führungdkräfte von extern angeworben aber die Arbeit bleibt beim kleinen Mann.
Bewertung lesen
Schlechte Kommunikation und noch schlechtere bis gar keine Umsetzung neuer und besserer Ideen
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Das bei Fortbildungsmaßnahmen zu wenig Unterstützt wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf das hören was die Azubis sagen. Sie da einsetzen wo sie auch hin möchten und wo ihre Stärken liegen, nicht wo Leute gebraucht werden.
Und vielleicht mal etwas Dankbarkeit zeigen. (Nicht alle, aber viele)
Etwas mehr an der Kommunikation arbeiten
Man sollte seine Angestellten mehr fördern wenn Sie sich weiterbilden wollen.
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Mülltrenung
Mehr auf Mitarbeiter hören die den direkten Kontakt mit dem Kunden haben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Hardy Schmitz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Man hilft einander.
5
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt ist wirklich fantastisch.
5
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Die Abteilung pflegt einen guten Zusammenhalt.
4
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Viele Kollegen haben sich mit den Gegebenheiten abgefunden oder orientieren sich neu. Das erschwert den Zusammenhalt. Trotzdem versucht man sich noch zu unterstützen.
3
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Hier ist der Kollege im Vertriebsteam über die Jahre zum Freund geworden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hardy Schmitz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Extern angeworbene Führungskräfte werden seh gut bezahlt. Aber die leute die tatsächlich die Arbeit machen werden recht kurz gehalten.
3
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Tarif halt.
2
Bewertung lesen
Gehalt ist nicht alles, aber es sollte sich auch Leistungsgerecht entwickeln. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels lockt der Arbeitsmarkt mit deutlich höheren Gehältern.
2
Bewertung lesen
Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag. Ich habe hier nur ein befriedigend gegeben, da ich mir wünschen würde, dass der Tarifvertrag ein wenig erhöht würde.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Mit einem von sechs, ja Sie lesen richtig, übernommenen Azubis spricht dieser Punkt denke ich für sich.
1
Bewertung lesen
Weiterbildungsmöglichkeiten/Produktschulungen ohne Ende.
5
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Aufstiegsmöglichkeiten sind im Unternehmen gegeben. Es liegt an jedem selbst, ob man durch mehr Engagement die Karriereleiter besteigen möchte. Das Unternehmen unterstützt zielführende Weiterbildung.
4
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Ausbildungsbetrieb mit Auszeichnung, best Place to learn.
Gute interne Aufstiegsmöglichkeiten.
5
Bewertung lesen
An dieser Stelle könnte man auf jeden Fall noch ein wenig mehr machen. Aufgrund der guten Übernahmequote der Auszubildenden hat man in der Regel immer einige junge und sehr motivierte Arbeitskräfte im Unternehmen. Diese sind meistens bereit Einiges an "mehr" zu leisten. Es muss nur eine Perspektive gegeben werden.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 64 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Exportfachfrau / Exportfachmann2 Gehaltsangaben
Ø31.800 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst2 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hardy Schmitz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hardy Schmitz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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