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Hardy Schmitz GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Elektro / Elektronik
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3,70
kununu Score
100%
Weiterempfehlung
Hardy Schmitz GmbH: HARDY SCHMITZ in RheineHardy Schmitz GmbH: Unser Fuhrpark liefert mehrfach am Tag Ware…Hardy Schmitz GmbH: Wir sind Ihr Ansprechpartner - für das Handwerk und die Industrie

Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    44.444444444444%
    Gut (7)
    25.925925925926%
    Befriedigend (6)
    22.222222222222%
    Genügend (2)
    7.4074074074074%
    3,54

  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    85.714285714286%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,30

Firmenübersicht

Als mittelständisches Familienunternehmen im Bereich Elektrotechnik und Systemdienstleistung stellen wir unser Potenzial täglich unter Beweis - und das erfolgreich seit 90 Jahren. Unser Ziel ist es dabei, die speziellen Anforderungen unserer Kunden zu erkennen, aufzunehmen und ihnen individuelle Lösungen anzubieten und effektiv umzusetzen. Dabei handeln wir getreu unserem Motto QUALITÄT - SERVICE - MENSCHLICHKEIT.

HARDY SCHMITZ nutzt die Chancen als mittelständisches Unternehmen, flexible und schnelle Entscheidungen zu treffen. Unsere ausgeprägte Kundenorientierung sowie die Versorgung mit ausschließlich qualitativ hochwertigen Produkten führender Lieferanten sind dabei für uns selbstverständlich. - All dies gelingt durch unser Team von Mitarbeitern. Sie zeichnen sich durch persönliches Engagement und Kompetenz aus und führen unsere Leistungen zu einer erfolgreichen Partnerschaft - von Mensch zu Mensch.

Kennzahlen

Umsatz

113 Mio. €

Mitarbeiter

255

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

HARDY SCHMITZ ist Elektro-Großhandel und Elektro-Service-Spezialist an sechs Standorten, mit Hauptsitz in Rheine.

Als Partner für HANDWERK und INDUSTRIE bieten wir ein Produktportfolio von über 350.000 Markenartikeln, Norddeutschlands größtem Kabellager, maßgeschneiderten Services sowie ein zuverlässiges Netzwerk an Lieferanten. Unser ausgeklügeltes Lager- und Logistiksystem ermöglicht zudem nicht nur einen 24-Stunden-Lieferservice, sondern auf Wunsch auch just-in-time Lieferungen direkt in die Produktion, an die Maschine oder zur Baustelle.

Unsere Kunden profitieren von Prozessoptimierung durch intelligente Beschaffungs- und Logistik-Konzepte. Außerdem plant und fertigt HARDY SCHMITZ individuelle Niederspannungs-Schaltanlagen und Steuerungen. Weitere Service-Schwerpunkte sind Kabellogistik, KNX-Projektierung und Lichtplanung.

In unseren Fachbereich für Photovoltaik - HARDYSOLAR - unterstützen wir Handwerkskunden mit Blick auf effiziente und nachhaltige Energienutzung.

Fachberatung vor Ort oder per Telefon, Marketingunterunterstützung durch unser Team eBusiness und Seminare zur Elektrotechnik runden das Leistungs- und Qualitätsspektrum von HARDY SCHMITZ ab.

Für unseren Spezialbereich WINDTECHNIK ist HARDYWIND Ansprechpartner. Als eigenständiger Branchenspezialist unterstützt HARDYWIND Kunden aus der internationalen Windenergiebranche in den Bereichen On- und Offshore über die gesamte Zulieferkette hinweg.

Perspektiven für die Zukunft

Mitarbeiter/innen mit eigenen Vorstellungen und Ideen, die es gewohnt sind selbstständig zu arbeiten und ihren Verantwortungsbereich konsequent zu entwickeln, haben bei uns beste Perspektiven auf eine langfristig interessante Aufgabenstellung. Durch unser permanentes Wachstum ergeben sich viele Möglichkeiten, die wir gemeinsam individuell gestalten können.    
HARDY SCHMITZ in Rheine
Unser Fuhrpark liefert mehrfach am Tag Ware…
Wir sind Ihr Ansprechpartner - für das Handwerk und die Industrie
Wir handeln große und kleine Waren…
Auszeichnungen
Top Company
Open Company
Links

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja

Homeoffice
Nach Tätigkeit und Position

Essenszulagen
Ja

Betr. Altersvorsorge
Ja

Coaching
Ja

Parkplatz
Ja

gute Anbindung
Ja

Mitarbeiterrabatte
Ja

Firmenwagen
Nach Tätigkeit und Position

Mobiltelefone für Mitarbeiter
Nach Tätigkeit und Position

Mitarbeiter Events
Ja

Internetnutzung
Ja

Weitere Lohnnebenleistungen:
-    Zuschüsse für Sehhilfen (Brillen)
Benefits laut 34 Bewertungen
flex. Arbeitszeit bei 18 von 27 Bewertern Homeoffice bei 14 von 27 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 19 von 27 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 17 von 27 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 27 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 27 Bewertern Coaching bei 5 von 27 Bewertern Parkplatz bei 20 von 27 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 27 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 16 von 27 Bewertern Firmenwagen bei 12 von 27 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 12 von 27 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 27 Bewertern Mitarbeiterevents bei 13 von 27 Bewertern Internetnutzung bei 16 von 27 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 27 Bewertern

6 Standorte

Standorte Inland

6 Standorte im Inland

Impressum


HARDY SCHMITZ GmbH
Am Stadtwalde 12
48432 Rheine
Fon: +49 (5971) 999 - 0
Fax: +49 (5971) 999 - 259
E-Mail: datenschutz(a)hardy-schmitz.de

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Verkauf:
  • Innendienst (Auftragsannahme, Individuelle Kundenberatung)
  • Außendienst (Ansprechpartner für Fachhandelskunden vor Ort)
Einkauf:
  • Innendienst (Disposition, Sortimentsgestaltung und -verhandlung)


Unsere Stellenangebote finden Sie hier >KARRIERE bei HARDY SCHMITZ



Gesuchte Qualifikationen

Kenntnisse in der Elektrotechnik, Verkaufs- oder Einkaufserfahrung 

Gesuchte Studiengänge

Wirtschaftsingenieur, Elektroingenieur, Elektrotechniker, Elektrohandwerksmeister

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

HARDY SCHMITZ ist ein solides, mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern eine langfristige Zusammenarbeit bietet. Ein respektvolles, freundliches, offenes und faires Miteinander ist bei HARDY SCHMITZ gelebter Alltag und die Basis für gegenseitiges Vertrauen - sowohl im täglichen Umgang mit Kunden und Lieferanten als auch innerhalb unseres Hauses.

Unsere Mitarbeiter leisten einen wesentlichen Beitrag zu unserem Erfolg. Jeder von ihnen trägt an seinem Arbeitsplatz durch wertschätzendes Verhalten und verantwortungsvolles Handeln zum Erreichen der Unternehmensziele bei. Wir qualifizieren unsere Mitarbeiter und bieten ihnen Freiraum zur Entwicklung eigener Lösungsansätze, was sich auf die Zufriedenheit unserer Kunden auswirkt.

Das Unternehmensmotto „Qualität - Service - Menschlichkeit“ vermittelt unsere Werteorientierung für alle in der Organisation beschäftigten Mitarbeiter, wie auch für Kunden, Lieferanten und externe Partner.

Mehr Informationen unter www.hardy-schmitz.de.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Flache Hierarchie und dadurch direkter Zugang zur Geschäftsleitung.
Offene Kommunikation und damit Transparenz bei den Unternehmenskennzahlen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Webmedien bieten viele Hintergrundinformationen und sind für ein qualifiziertes Gespräch eine solide Grundlage.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Natürliches und selbstbewusstes Auftreten mit persönlichen Zielen und Vorstellungen.

Unser Rat an Bewerber

Ermittlung einer genauen Fragestellung an uns, damit wir schnell einen gemeinsamen Nenner finden.

Bevorzugte Bewerbungsform

Per E-Mail aber auch gern per Briefpost.

Auswahlverfahren

Persönliches Gespräch zwischen Bewerbern und Personalverantwortlichen.
Ansprechpartner für Bewerber

Deine Ausbildung bei uns

Bewerber haben bei uns hervorragende Chancen auf ihrem Weg in eine berufliche Zukunft nach Wunsch. Durch qualifizierte Maßnahmen, unterschiedlichste Einsatzmöglichkeiten und viel Erfahrung im Team schaffen wir echte Perspektiven sowie langfristig beruflichen Erfolg. Ausbildung bedeutet Investition für alle Beteiligten. Wenn wir diesbezüglich einer Meinung sind passen wir schon heute gut zusammen.

Ausbildung bei uns

Was macht uns als Ausbildungsbetrieb besonders?

Als inhabergeführtes Familienunternehmen haben unsere Chefs einen starken Bezug zu ihren Mitarbeitern. Das Motto „QUALITÄT – SERVICE – MENSCHLICHKEIT“ gilt unternehmensweit als Regel für unser Handeln.

Wir bieten folgende Ausbildungsberufe:

  • Fachinformatiker/-in Fachr. Systemintegration
  • Fachkraft für Lagerlogistik
  • Kaufmann/-frau im Groß- u. Außenhandel Fachr. Großhandel
Ansprechpartner für Bewerber

Passt du zu uns

Hand aufs Herz. Passt Du zu uns?

Wir wissen: die Auswahl eines Ausbildungsbetriebs ist eine sehr wichtige Entscheidung für Dich. Am wohlsten wirst Du Dich bei uns fühlen, wenn Du ähnlich wie die Kollegen „tickst“.

Charakter

Zuverlässigkeit
100%
 sehr wichtig
Verantwortungsbewusstsein
80%
 wichtig
Durchhaltevermögen
100%
 sehr wichtig
Sorgfalt
100%
 sehr wichtig
Rücksichtsnahme
100%
 sehr wichtig
Höflichkeit
80%
 wichtig
Toleranz
80%
 wichtig
Konfliktfähigkeit
80%
 wichtig
Anpassungsfähigkeit
60%
 mittelwichtig
Selbstsicherheit
80%
 wichtig

Arbeitsweise

Bereitschaft, zu lernen
100%
 sehr wichtig
Bereitschaft, Leistung zu zeigen
100%
 sehr wichtig
Konzentrationsfähigkeit
80%
 wichtig
Bereitschaft, sich in der betrieblichen Hierarchie einzuordnen
60%
 mittelwichtig
Problemlösefähigkeit
80%
 wichtig
Flexibilität
80%
 wichtig
Frustrationstoleranz
60%
 mittelwichtig
Selbstständigkeit
80%
 wichtig
Teamfähigkeit
80%
 wichtig
Kreativität
80%
 wichtig
Kommunikationsfähigkeit
80%
 wichtig

Wissen

Beherrschung d. Grundrechenarten
80%
 wichtig
Beherrschung der dt. Rechtschreibung
80%
 wichtig
Grundkenntnisse im IT-Bereich
60%
 mittelwichtig
Grundkenntnisse d. englischen Sprache
60%
 mittelwichtig
Ansprechpartner für Bewerber

Wir bieten

Deine Perspektiven bei uns

Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung ist eine gute Voraussetzung für eine weitere Zusammenarbeit. Mitarbeiter/innen mit eigenen Vorstellungen und Ideen, die es gewohnt sind selbstständig zu arbeiten und ihren Verantwortungsbereich konsequent zu entwickeln, haben bei uns beste Perspektiven auf eine langfristig interessante Aufgabenstellung. Durch unser permanentes Wachstum ergeben sich viele Möglichkeiten, die wir gemeinsam individuell gestalten können. In der Regel übernehmen wir jährlich bis zu 10 Auszubildende.

Nachgefragt

Wie sieht es mit der Bezahlung aus?

Die Ausbildungsvergütung richtet sich allgemein nach tariflich- und betrieblichen Regeln.

Wie sind die Überstunden geregelt?

Falls mal mehr gearbeitet werden muss ist natürlich ein Ausgleich vorgesehen.

Wie wird der schulische Weg (Berufsschule) begleitet?

Wir unterstützen Auszubildende durch interne Ansprechpartner, Berufsschullehrer sowie verschiedenste Schulungsmaßnahmen in Theorie und Praxis.
Benefits laut 7 Bewertungen
Ausbildungsmaterialien bei 3 von 7 Bewertern kein bezahlten Fahrtkosten bezahlte Arbeitskleidung bei 5 von 7 Bewertern flexible Arbeitszeiten bei 1 von 7 Bewertern Essenszulagen bei 7 von 7 Bewertern keine Kantine betr. Altersvorsorge bei 4 von 7 Bewertern gute Anbindung bei 4 von 7 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 7 Bewertern Mitarbeiterevents bei 7 von 7 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 7 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 7 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 7 Bewertern keine Barrierefreiheit Parkplatz bei 7 von 7 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 7 Bewertern keine Hunde geduldet

Tipps

Richtig bei uns bewerben

Zusammenarbeit bedeutet auch gegenseitiges Interesse. Im Internet steht über uns viel geschrieben – Bewerber sollten ihre Unterlagen ebenso aussagekräftig formulieren und uns am besten per Post zukommen lassen.

Nachgefragt

Kann man bei euch in das Unternehmen hinein schnuppern?

Ja, wir bieten Praktikumsplätze an. Diese ermöglichen einen ersten Eindruck vom Unternehmen und den Arbeitsabläufen. Nach einem Praktikum stellen wir selbstverständlich Praktikantenpass, eine Beurteilung sowie eine Urkunde aus. Bewerbungen empfangen wir am liebsten per Post.

Wie funktioniert der Auswahlprozess?

Nach Eingang einer Bewerbung ermitteln wir, ob das Angebot unseren Vorstellungen entspricht. Fällt unsere Beurteilung positiv aus, laden wir gerne zu einem persönlichen Gespräch oder einem Auswahltag ein. Anschließend stellen wir gemeinsam fest ob eine Zusammenarbeit für alle Beteiligten sinnvoll ist.

Wie kann ich mich auf den Auswahlprozess vorbereiten?

Das ist relativ einfach. Bewerber sollten ihre Stärken und Schwächen kennen und bereit sein diese offen anzusprechen und nach Möglichkeit durch Zeugnisse zu dokumentieren. Auch ist es sinnvoll im Vorfeld unsere Internetseiten zu besuchen und unsere betrieblichen Schwerpunkte zu erfahren. Daraus kann man Fragen und Antworten ableiten um festzustellen ob und wie eine Zusammenarbeit am besten gestaltet werden kann. Grundsätzlich suchen wir Menschen mit Freude und Begeisterung für unsere Sache.

Wann ist Ausbildungsbeginn und Abgabeschluss für die Bewerbung?

Ausbildungsstart ist in der Regel im August eines jeden Jahres. Bewerbungen wünschen wir ein Jahr im Voraus um bestmöglich planen zu können.

Benefits

Bezahlte Lehrmaterialien
Nein

Bezahlte Fahrtkosten
Nein
   
Bezahlte Arbeitskleidung
Abhängig vom Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten
Nein

Essenszulagen
Ja
 
Kantine
Standortabhängig

Auslandsaufenthalt
Nein

Betriebliche Altersvorsorge
Ja

Gute Anbindung
Ja

Mitarbeiterrabatte
Ja

Mitarbeiter Events/Parties
Sicher

Freier Internetzugang
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Ja

Betriebsarzt
Nein

Barrierefreiheit
Standortabhängig

Parkplatz
Ja

Mitarbeiterhandy
Arbeitsplatzabhängig

Mitarbeiterbeteiligung
Nein

Hunde geduldet
Nein


Impressum


HARDY SCHMITZ GmbH
Am Stadtwalde 12
48432 Rheine
Fon: +49 (5971) 999 - 0
Fax: +49 (5971) 999 - 259
E-Mail: datenschutz(a)hardy-schmitz.de

Hardy Schmitz GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,54 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
4,30 Azubis
  • 28.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

das Familienunternehmen schreibt das Thema Familienfreundlichkeit sehr groß

4,00
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 29.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Gut

4,08
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 31.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Es könnte besser sein

2,69

Verbesserungsvorschläge

  • Auch mal was in die Mitarbeiter investieren auch wenn es Geld kostet.
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Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    44.444444444444%
    Gut (7)
    25.925925925926%
    Befriedigend (6)
    22.222222222222%
    Genügend (2)
    7.4074074074074%
    3,54

  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    85.714285714286%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,30

kununu Scores im Vergleich

Hardy Schmitz GmbH
3,70
34 Bewertungen
Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,11
25.489 Bewertungen
kununu Durchschnitt
3,12
1.622.000 Bewertungen