Seit 2009 haben 77 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).
Menschlichkeit und Wertschätzung – zufriedene Mitarbeiter sind unser Ziel
Wer wir sind
Seit über 95 Jahren zuverlässig an Ihrer Seite
Mit einem sehr breiten und tiefen Produktportfolio von über 300.000 Markenartikeln namhafter Hersteller, einem der größten Kabellager Deutschlands, unserem Filialnetz sowie einem umfassenden Serviceangebot bieten wir beste Qualität, innovative Produkte und zuverlässige, schnelle Lieferung. Mit unserer Unternehmensdevise ELEKTROLOGISTIK MIT SERVICEPLUS garantieren wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen und beste Ergebnisse in der Durchführung ihrer Projekte.
Neben erstklassigen und stetig erweiterten Sortimenten an Elektrotechnik und Industrieelektrik garantieren wir unseren Kunden ein zuverlässiges Netzwerk an Lieferanten. Unser ausgeklügeltes Lager- und Logistiksystem ermöglicht zudem nicht nur einen 24-Stunden-Lieferservice, sondern auf Wunsch auch just-in-time Lieferungen direkt in die Produktion, an die Maschine oder zur Baustelle.
Unsere ausgeprägte Kundenorientierung sowie unser Angebot an ausschließlich qualitativ hochwertigen Produkten und ein umfassendes Portfolio an innovativen Dienstleistungen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg.
Produkte, Services, Leistungen
HARDY SCHMITZ liefert mehr als nur Ware
Für unser Unternehmen ist Fortschritt Tradition und als innovativer Systemdienstleister profitieren unsere Kunden von individuellen, passgenauen Optimierungsprozessen in der Beschaffung. Dabei legen wir großen Wert darauf, die speziellen Anforderungen unserer Kunden zu erkennen und ihnen individuelle Lösungen zu bieten, die wir gemeinsam effektiv umsetzen.
Unser Ziel ist es, die Beschaffungsprozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette effizient zu gestalten. Bestehende Werte erhalten sowie neue schaffen für und mit unseren Geschäftspartnern. Daher pflegen wir ein nachhaltiges, partnerschaftliches Verhältnis zu unseren Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern.
Im Team Ziele gemeinsam erreichen Unsere Partner profitieren von unserer Fachkompetenz in Beratung, Planung, Projektierung und Durchführung. All dies gelingt uns nur durch unsere Teams von motivierten Mitarbeitern. Sie setzen sich tagtäglich für die Belange und Interessen unserer Kunden ein. Unsere erfahrenen Mitarbeiter zeichnen sich durch persönliches Engagement und Fachkompetenz aus. Sie führen unsere Leistungen zum Erfolg – von Mensch zu Mensch. Eine gelebte Unternehmenskultur, die durch unsere Philosophie QUALITÄT – SERVICE – MENSCHLICHKEIT geprägt ist. Denn wir verstehen uns nicht als reiner Warenlieferant, sondern als innovative Dienstleistungszentrale zwischen Hersteller und Anwender. Um unsere gemeinsamen Ziele und Visionen auch in der Zukunft weiterhin erfolgreich realisieren zu können, setzen wir neben dem Einsatz modernster Technologien am Arbeitsplatz auf den wichtigsten Teil unseres Erfolgs - auf unser starkes und engagiertes Team von Mitarbeitern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
74%
Parkplatz
73%
Betriebliche Altersvorsorge
67%
Flexible Arbeitszeiten
64%
Mitarbeiter-Events
55%
Mitarbeiter-Rabatt
53%
Internetnutzung
53%
Gesundheits-Maßnahmen
47%
Firmenwagen
37%
Diensthandy
37%
Gute Verkehrsanbindung
37%
Coaching
23%
Mitarbeiter-Beteiligung
14%
Betriebsarzt
12%
Hund erlaubt
8%
Kantine
1%
Was Hardy Schmitz GmbH über Benefits sagt
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitmodelle
Mobiles Arbeiten (Nach Tätigkeit und Position)
Essenszulagen
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Sportkurse, Montag ist Obsttag, kostenlosen Mineralwasser, vergünstigter Monatspreis bei MC Fit, Inhouse Massagen, Klangschalenmassagen, Meditation)
Unterstützung in persönlichen Lebenslagen durch unseren Sozialpädagogen
Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif
Kollegiale Unternehmenskultur
Kooperation mit Coporate Benefits dem Mitarbeiterportal für Angebote von qualitativ hochwertigen Produkten und Dienstleistungen
Mitarbeiterevents
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
HARDY SCHMITZ ist ein solides, mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern eine langfristige Zusammenarbeit bietet. Ein respektvolles, freundliches, offenes und faires Miteinander ist bei HARDY SCHMITZ gelebter Alltag und die Basis für gegenseitiges Vertrauen - sowohl im täglichen Umgang mit Kunden und Lieferanten als auch innerhalb unseres Hauses. Unsere Mitarbeiter leisten einen wesentlichen Beitrag zu unserem Erfolg. Jeder von ihnen trägt an seinem Arbeitsplatz durch wertschätzendes Verhalten und verantwortungsvolles Handeln zum Erreichen der Unternehmensziele bei. Wir qualifizieren unsere Mitarbeiter und bieten ihnen Freiraum zur Entwicklung eigener Lösungsansätze, was sich auf die Zufriedenheit unserer Kunden auswirkt.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und arbeiten gerne im Team? Bei HARDY SCHMITZ können Sie sich ab Ihrem ersten Tag an einbringen. Wir suchen Mitarbeiter, die mit Begeisterung und Leidenschaft dabei sind und gerne Verantwortung übernehmen.
Diese Einstiegsmöglichkeiten bieten wir Ihnen: - Praktikum - Ausbildung - Vertrieb - Produktmanagement - Einkauf - Rechnungswesen - Logistik
Bleiben Sie bei Ihrer Bewerbung immer authentisch, selbstbewusst und einfach Sie selbst! Mit Ihrer Bewerbung hinterlassen Sie bei uns Ihren ersten Eindruck.
Ihre Bewerbung sollte die folgenden Dokumente enthalten: - Motivationsschreiben - Lebenslauf - relevante Zeugnisse - ggf. Qualifikationsnachweise
Wir freuen und darauf, Sie persönlich kennenzulernen!
Bitte bewerben Sie sich direkt hier online! Dort finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote oder die Möglichkeit einer Initiativbewerbung.
Je nach Stellenausschreibung gibt es zusätzlich zum persönlichen Bewerbungsgespräch verschiedene Auswahlverfahren wie beispielsweise Telefoninterviews, Videointerviews oder Probearbeiten.
Standorte
Immer vor Ort für Sie da - unsere Standorte
Innerhalb unseres Vertriebsgebietes von der Nordseeküste bis ins nördliche Ruhrgebiet sind wir für Sie an unseren acht Standorten persönlich da. Neben unserer Zentrale in Rheine unterhalten wir Filialen in Meppen, Stadtlohn, Münster, Rheda-Wiedenbrück, Hagen, Hamburg und Leipzig.
Der direkte Weg ist immer der beste! Ob Sie Ihre Ware direkt in einer unserer Filialen abholen möchten und dabei von einem unserer Fachberater betraut und beraten werden, oder ob Sie an einer unserer Veranstaltungen teilnehmen möchten: Wir sind vor Ort für Sie da - von Mensch zu Mensch!
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Die wöchentlichen Austauschrunden mit den Kollegen.
Fehlende Kommunikation, keine Tests für Außendienstler die in die Firma wollen, Die "Kollegialität", oben aufgeführter Umgang mit Corona Leugnern, die fehlende Dankbarkeit und das fehlende Interesse.
Mehr auf das hören was die Azubis sagen. Sie da einsetzen wo sie auch hin möchten und wo ihre Stärken liegen, nicht wo Leute gebraucht werden. Und vielleicht mal etwas Dankbarkeit zeigen. (Nicht alle, aber viele)
Viele Kollegen haben sich mit den Gegebenheiten abgefunden oder orientieren sich neu. Das erschwert den Zusammenhalt. Trotzdem versucht man sich noch zu unterstützen.
Gehalt ist nicht alles, aber es sollte sich auch Leistungsgerecht entwickeln. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels lockt der Arbeitsmarkt mit deutlich höheren Gehältern.
Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag. Ich habe hier nur ein befriedigend gegeben, da ich mir wünschen würde, dass der Tarifvertrag ein wenig erhöht würde.
Aufstiegsmöglichkeiten sind im Unternehmen gegeben. Es liegt an jedem selbst, ob man durch mehr Engagement die Karriereleiter besteigen möchte. Das Unternehmen unterstützt zielführende Weiterbildung.
An dieser Stelle könnte man auf jeden Fall noch ein wenig mehr machen. Aufgrund der guten Übernahmequote der Auszubildenden hat man in der Regel immer einige junge und sehr motivierte Arbeitskräfte im Unternehmen. Diese sind meistens bereit Einiges an "mehr" zu leisten. Es muss nur eine Perspektive gegeben werden.
