157 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
157 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hardy Schmitz GmbH Bewertungen
Hardy
Schmitz
GmbH
157 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Früher war alles besser, früher war alles gut....und heute?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hardy-Schmitz in Rheine gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja...heute nicht mehr viel - das war mal deutlich anders, nachdem ich mehrfach konsequent angelogen wurde! Unehrlichkeit und Vertrauensmissbrauch haben in einem Unternehmen nicht verloren!
Genau das wie Motivation beim Start - NICHTS von den Versprechen (bspw. offene Komunikation) wurde eingehalten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tja.. Arbeitgeber absolut nicht mehr zu empfehlen!
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskompetenzen und Strukturen aufbauen! Generell die Prozesse überdenken und optimieren! Dann muss man auch keine Mitarbeiter zwecks kostensparens, kündigen. Dann wäre es vielleicht noch möglich, der stetig steigenden Fluktuation entgegenzuwirken!
Arbeitsatmosphäre
Vordergründig gut - allerdings nicht zu unterschätzender Flurfunk
Image
Inzwischen schlecht! Was praktisch "externe Investoren" mit einem guten Unternehmen und den Menschen anrichten können sieht man hier leider ganz deutlich!
Work-Life-Balance
Gut, flexible Arbeitszeiten.
Gehalt/Benefits
War OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht - es wird viel unnötiger Müll produziert!
Kollegenzusammenhalt
Naja, freundlich sind sie Alle-aber was davon ist aber ernst?
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht gut
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe!!! Mein Vorgesetzter als Führungskraft quasi völlig inkompetent und natürlich nicht mal im Ansatz in seiner Rolle qualifiziert - dazu leider obendrein unehrlich! Das sage ich nicht zum nachtreten sondern aus Enttäuschung!
Kommunikation
Oberflächlich freundlich - mehr nicht! Vieles nur Flosskeln und Hinhaltetaktik
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht Ok
Interessante Aufgaben
War OK, jetzt aber auch nicht spektakulär
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Natalie RothenseePeople & Culture
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen zu schildern.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei HARDY rückblickend mit Enttäuschung und einem Vertrauensverlust verbinden. Auch wenn wir einzelne Schilderungen und Aussagen aus unserer Perspektive anders einordnen, nehmen wir Ihre persönlichen Erfahrungen und die damit verbundene Enttäuschung ernst.
Unser Anspruch ist eine respektvolle, ehrliche und verlässliche Zusammenarbeit. Umso mehr bedauern wir, dass Sie dies während Ihrer Zeit bei uns offenbar anders erlebt haben.
Positiv nehmen wir wahr, dass Sie unter anderem unsere flexiblen Arbeitszeiten, die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen gut bewerten. Gleichzeitig zeigt Ihre Rückmeldung, dass Sie insbesondere bei Führung, Kommunikation, Prozessen und Nachhaltigkeit Verbesserungsbedarf sehen. Diese Hinweise nehmen wir auf und werden sie intern reflektieren.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
große Versprechen - kleine Realität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hardy Schmitz in Rheine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts, außer die flexiblen Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
jede Abteilung arbeitet in ihrem eigenen Kosmos, keine Mitarbeitergespräche geschweige denn gelebte Mitarbeiterführung. Das Management versucht irgendwie das Schiff auf Kurs zu bringen, hat aber keinen Plan und ist nur mit Aktionismus beschäftig.
Verbesserungsvorschläge
erst nachdenken dann handeln und einen vernünftigen Plan machen wie man evtl. aus der großen Umsatzkrise herauskommt bevor man neue Mitarbeiter einstellt und die dann 5 Monate später wieder betriebsbedingt entlässt
Arbeitsatmosphäre
ist okay, könnte etwas verbessert werden
Image
mehr schein als sein
Work-Life-Balance
gut, flexibel
Karriere/Weiterbildung
nichts, was ist das?
Kollegenzusammenhalt
in der jeweiligen Abteilung sehr gut, übergreifend auch gut
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
katastrophales Management, ohne Plan
Kommunikation
ganz schlecht
Interessante Aufgaben
es wird viel auf kostengünstige / freeware Tools gesetzt
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Natalie RothenseePeople & Culture
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Es ist bedauerlich, dass Sie Ihre Zeit bei HARDY SCHMITZ insgesamt so wahrgenommen haben. Gleichzeitig danken wir Ihnen für die offenen Worte und die positiven Hinweise, beispielsweise zu den flexiblen Arbeitszeiten sowie dem Zusammenhalt innerhalb der Teams.
Die von Ihnen angesprochenen Themen rund um Kommunikation, Zusammenarbeit zwischen den Bereichen und Führung nehmen wir sehr ernst. Als Unternehmen befinden wir uns in einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess und arbeiten fortlaufend daran, unsere internen Abläufe und den bereichsübergreifenden Austausch weiter zu verbessern.
Ihre Einschätzung zu einzelnen Entscheidungen und Entwicklungen teilen wir nicht in allen Punkten. Dennoch respektieren wir Ihre persönliche Wahrnehmung und nehmen Kritik als Anstoß, bestehende Prozesse zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Ihr Team von HARDY SCHMITZ
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hardy-Schmitz GmbH&Co.KG in Rheine gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Herausragender Kollegenzusammenhalt
-Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
-Zukunftsorientiertes Umweltbewusstsein
-Faires Gehalt & Benefits
-Abwechslungsreiche Aufgaben
-Leistung wird gesehen
-Führung mit Vertrauen
-Moderne Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Bei der Einführung neuer Tools mehr Geduld sowie gezieltere Schulungsangebote anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht im Team eine sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Der Umgangston ist stets respektvoll.
Image
Das Image des Unternehmens am Markt ist insgesamt sehr gut. Kunden, Partner und Bewerber nehmen die Firma als innovativen, verlässlichen und attraktiven Arbeitgeber wahr. Besonders das Engagement im Bereich Nachhaltigkeit und die jüngsten Zertifizierungen tragen positiv zum Markenbild bei.
Work-Life-Balance
Auf familiäre Verpflichtungen oder private Termine wird seitens der Führungskräfte immer Rücksicht genommen. Auch das Thema Überstunden hält sich im Rahmen; wenn Mehrarbeit anfällt, können diese in der Regel zeitnah und unkompliziert wieder abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet grundsätzlich viele Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln und den nächsten Karriereschritt zu machen. Interne Stellenausschreibungen werden bevorzugt behandelt, sodass Führungspositionen und Fachrollen oft aus den eigenen Reihen besetzt werden. Auch der Wunsch nach Fortbildungen oder Zertifikaten stößt bei den Vorgesetzten auf offene Ohren.
Es ist extrem motivierend zu sehen, dass sich persönlicher Einsatz in diesem Unternehmen wirklich auszahlt. Wer dauerhaft sehr gute Arbeit leistet und über das normale Maß hinaus Engagement zeigt, wird hier nicht übersehen.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung im Unternehmen ist absolut fair, marktüblich und wird immer pünktlich gezahlt. Auch die angebotenen Benefits können sich sehen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement, was sich auch im Alltag immer deutlicher zeigt. Ein riesiger Meilenstein und absolut positiv hervorzuheben ist die bestandene Zertifizierung nach ISO 14001. Das beweist, dass das Umweltmanagement hier keine bloße Floskel ist, sondern und professionell angegangen wird.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es brennt oder viel zu tun ist, packen alle ohne zu zögern gemeinsam an und unterstützen sich gegenseitig abteilungsübergreifend. Auch der Spaß und der private Austausch kommen nie zu kurz, was das Arbeiten extrem angenehm macht.
Auf meine Kollegen kann ich mich fachlich wie menschlich zu 100 Prozent verlassen – ein riesiges Danke an das gesamte Team für diese großartigen Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Erfahrung und Fachwissen sind im Team geschätzt. Das Miteinander funktioniert über alle Altersgruppen hinweg reibungslos.
Bei der Einführung neuer Tools, Software-Updates oder agiler Methoden wird manchmal vorausgesetzt, dass jeder sofort mitkommt. Hier wünsche ich mir an manchen Stellen etwas mehr Geduld.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner Führungskräfte ist insgesamt sehr positiv zu bewerten. Die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe, haben stets ein offenes Ohr für Anliegen und begegnen mir und dem Team mit Respekt und Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind insgesamt auf einem sehr guten und modernen Niveau.
Auch die Bereitstellung von Getränken und ergonomischen Arbeitsplatzhilfen funktioniert super.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert insgesamt wirklich gut und läuft sehr transparent ab. Wichtige Informationen und Firmenupdates werden regelmäßig Hardy Dialog weitergegeben,
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird das Thema Gleichberechtigung großgeschrieben und im Alltag aktiv gelebt. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Religion absolut gleichwertig und respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Die täglichen Aufgaben sind insgesamt sehr abwechslungsreich und bieten eine gute Mischung aus Routine und spannenden Herausforderungen. Man bekommt viel Raum für Eigeninitiative und kann eigene Ideen aktiv in Projekte einbringen, was die Arbeit interessant und spannend macht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Natalie RothenseePeople & Culture
Vielen Dank für Ihre umfassende und positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich in unserem Team so wohlfühlen und der Kollegenzusammenhalt für Sie ein echtes Highlight ist.
Besonders schön ist zu hören, dass Sie sich auf Ihre Kolleg:innen fachlich wie menschlich zu 100 Prozent verlassen können.
Auch Ihre anderen positiven Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, den interessanten Aufgaben und unserem Engagement im Bereich Nachhaltigkeit motivieren uns sehr. Die ISO 14001-Zertifizierung war tatsächlich ein wichtiger Meilenstein für uns.
……………..
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hardy Schmitz in Rheine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es kostenloses Obst bereit gestellt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einige Mitarbeiter sich nicht an den arbeitsregeln halten. Das jeder fast gleich bezahlt wird, egal ob man eine Ausbildung gemacht oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Natalie RothenseePeople & Culture
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Weiterempfehlung.
Die Einhaltung von Arbeitsregeln ist für uns selbstverständlich und Teil unserer Unternehmenskultur. Pauschale Wahrnehmungen können wir ohne konkrete Hinweise jedoch schwer einordnen. Gerne stehen wir für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Zur Vergütung möchten wir anmerken, dass wir tarifgebunden sind. Eingruppierungen und Gehaltsstrukturen erfolgen auf Basis klar definierter Tätigkeitsmerkmale und sorgen für Transparenz sowie Gleichbehandlung. Unterschiede ergeben sich dabei aus der jeweiligen Funktion und Verantwortung.
Für einen persönlichen Austausch stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hardy Schmitz in Rheine gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation zwischen allen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Natalie RothenseePeople & Culture
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben!
Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie mit unserer Gleichberechtigung sehr zufrieden sind und auch unsere Work-Life-Balance sowie das Vorgesetztenverhalten positiv bewerten.
Gerne würden wir mehr über Ihre Erfahrungen erfahren, um konkrete Verbesserungsmaßnahmen entwickeln zu können. Falls Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben, können Sie sich gerne bei uns melden.
Von großen Versprechen zur großen Ernüchterung – kein Ort für langfristige Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hardy Schmitz GmbH in Rheine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich die Entscheidung getroffen habe, den Arbeitgeber auf eigenen Wunsch zu verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele gute und engagierte Mitarbeitende werden einfach gehen gelassen. Es scheint niemandem aufzufallen, dass man damit das Unternehmen langfristig gegen die Wand fährt, weil man an den falschen Personen festhält. Statt Probleme offen anzusprechen oder Lösungen zu suchen, versucht man, unliebsame Mitarbeitende über Aufhebungsvereinbarungen loszuwerden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger schöne Worte, mehr echte Taten. Führungskräfte sollten nach Kompetenz und nicht nach Sympathie eingesetzt werden. Offene Kommunikation, Wertschätzung und gleiche Chancen für alle würden vieles verbessern. Außerdem sollten engagierte Mitarbeitende durch Weiterbildungen gefördert statt ausgebremst werden. Wer gute Leistung zeigt, sollte Anerkennung und Entwicklungsmöglichkeiten erhalten – nicht Frust und leere Versprechen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von Ungleichbehandlung geprägt. Vorgesetzte und Teamleiter zeigen oft wenig fachliche Kompetenz und bevorzugen eindeutig ihre „Lieblinge“. Wer dazugehört, hat ein leichtes Spiel – wer nicht, bekommt das deutlich zu spüren. Fairness und Wertschätzung sucht man hier leider vergeblich.
Image
Das nach außen vermittelte Image passt leider nicht zur Realität. Ein Obstkorb und verkalktes Wasser sollen den Eindruck von Fürsorge und Zusammenhalt erwecken, doch intern sieht es ganz anders aus. Der oft betonte „familiäre Zusammenhalt“ ist eher ein Märchen. Die Marketingabteilung versteht es zwar, ein positives Bild nach außen zu zeichnen – mit der tatsächlichen Arbeitskultur hat das jedoch wenig zu tun.
Work-Life-Balance
Im Vorstellungsgespräch wurde eine gute Work-Life-Balance versprochen, doch in der Realität ist davon nichts zu spüren. Eigene Vorschläge oder Wünsche nach flexibleren Lösungen werden nicht ernst genommen – stattdessen bekommt man nur spöttische oder abwertende Kommentare. Von echter Rücksicht auf private Belange kann hier keine Rede sein.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende, die schon lange im Unternehmen sind und sich engagieren, werden in ihrer Entwicklung oft ausgebremst. Begründet wird das mit angeblich fehlenden Qualifikationen. Wer aktiv nach Weiterbildungen oder Zusatzqualifikationen fragt, wird meist nur vertröstet. Eine echte Förderung oder gezielte Personalentwicklung findet kaum statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist leider sehr schwach. Viele gönnen einander nichts, und besonders neue Mitarbeitende werden oft von den langjährigen Kollegen ausgenutzt. Während einige sich zurücklehnen, müssen andere die eigentliche Arbeit erledigen. Statt Teamgeist herrschen Neid, Missgunst und ständiges Getuschel hinter dem Rücken der anderer
Vorgesetztenverhalten
Wenn man die Teamleiter bewerten möchte, lässt sich sagen: Fachliche Kompetenz ist hier Mangelware. Würde es Kompetenz im Automaten zu kaufen geben, wären diese längst leergekauft. Zwar verfügt der Lagerleiter über das meiste Know-how – und das merkt man auch – doch viele Teamleiter scheitern in ihren Positionen und werden dafür trotzdem noch belohnt, indem sie in andere, besser bewertete Funktionen wechseln dürfen. Führung nach Leistung oder Eignung findet praktisch nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Zwar ist es hier Pflicht, dass jeder Mitarbeiter einen Staplerschein besitzt, doch ob man tatsächlich ein Fahrzeug bekommt, gleicht einem Glücksspiel. Oft stehen zu wenige Geräte zur Verfügung oder man wird gar nicht in Bereichen eingesetzt, in denen der Staplerschein überhaupt benötigt wird. Dadurch entsteht Frust und Unklarheit, wofür manche Qualifikationen überhaupt verlangt werden.
Kommunikation
Zwar findet alle zwei Wochen eine sogenannte Logistik-Runde statt, doch dort wird meist nur das erzählt, was man hören soll – nicht das, was wirklich wichtig wäre. Offene und ehrliche Kommunikation existiert kaum. Statt Teamarbeit herrscht Misstrauen, und Kolleginnen und Kollegen reden eher übereinander als miteinander. Leider scheint dieses Verhalten von den Vorgesetzten sogar geduldet oder gewollt zu sein
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt am absoluten Minimum. Zwar wird behauptet, dass nach Haustarif bezahlt wird, doch in der Realität sind die Unterschiede enorm. Die Vergütung scheint willkürlich festgelegt zu werden und steht oft in keinem Verhältnis zur Qualifikation oder Leistung der Mitarbeiter. Transparenz oder Fairness bei der Bezahlung sucht man hier vergeblich.
Interessante Aufgaben
Interessante oder abwechslungsreiche Aufgaben gibt es kaum. Zwar gäbe es grundsätzlich viele verschiedene Tätigkeiten, und es wäre auch vorgesehen, dass jeder Mitarbeitende verschiedene Aufgaben übernimmt – in der Praxis lässt die Steuerung durch den Leitstand das jedoch nicht zu. Man bekommt immer wieder die gleichen Aufgaben zugeteilt, wodurch keine Weiterentwicklung oder Abwechslung entsteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Natalie RothenseePeople & Culture
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so detailliert zu teilen.
Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Sie sich entschieden haben, unser Unternehmen zu verlassen.
Auch wenn wir viele der Eindrücke so nicht teilen, sehen wir Kritik grundsätzlich als Chance zur Weiterentwicklung. Themen wie Führung, Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten und Zusammenarbeit werden bei uns regelmäßig reflektiert und weiterentwickelt.
Wir bedauern, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten, und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Anfangs alles gut und Rosig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hardy Schmitz GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevormundung, mehr Schein als sein
Verbesserungsvorschläge
Sozialtraining der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Natalie RothenseePeople & Culture
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Es freut uns zu sehen, dass Sie unsere Work-Life-Balance, unser Engagement für Gleichberechtigung sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv bewerten. Auch die familiäre Atmosphäre, die Sie hervorheben, ist ein wichtiger Aspekt unserer Unternehmenskultur.
Ihre kritischen Anmerkungen, besonders im Hinblick auf die Zusammenarbeit im Team und die interne Kommunikation, nehmen wir sehr ernst. Der Hinweis auf empfundene Bevormundung gibt uns wichtige Impulse für Verbesserungen.
Für einen konstruktiven Dialog stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Praktikanten Tätigkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hardy Schmitz GmbH in Rheine gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es hat mir gut gefallen und ich habe einen positiven Eindruck bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Natalie RothenseePeople & Culture
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Das freut uns sehr zu hören!
Sehr abwechslungreicher Job, aber wie man dann abgespeist wird ist nicht wirklich schön.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hardy Schmitz GmbH in Rheine gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirtschaftliche Gründe für Nichtbeschäftigung sind kein Grund sondern nur eine Ausrede
Arbeitsatmosphäre
Mit Kollegen mit denen man Klarkommt,kein Problem
Kommunikation
Könnte besser sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Natalie RothenseePeople & Culture
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Es tut uns leid, dass Sie Ihren Weg bei uns als „abgespeist“ empfunden haben. Das entspricht keinesfalls unserem Anspruch an eine wertschätzende Zusammenarbeit.
Gerade Entscheidungen über eine mögliche Weiterbeschäftigung treffen wir nie leichtfertig. Wirtschaftliche Gründe können, so unbefriedigend das im Einzelfall wirken mag, durchaus real und entscheidend sein.
Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hardy Schmitz in Rheine gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
freundliche, verständnisvolles , familiäre Atmosphäre
Work-Life-Balance
Ein problemloses Geben und Nehmen. Immer ein offenes Ohr auch für private Anliegen
Kollegenzusammenhalt
kein Flurfunk
Vorgesetztenverhalten
freundliche, verständnisvolles , familiäre Atmosphäre
Kommunikation
Kollegen (fast ausnahmslos) sind freundlich & hilfs- und gesprächsbereit!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Natalie RothenseePeople & Culture
Vielen lieben Dank für Ihr offenes, positives Feedback!
Ebenfalls freuen wir uns sehr zu sehen, dass Sie HARDY weiterempfehlen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 302 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hardy Schmitz durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 61% der Bewertenden würden Hardy Schmitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 302 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 302 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hardy Schmitz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.