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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hark-Orchideen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hark-Orchideen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hark-Orchideen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wir sind ein Team, in dem viel gelacht wird.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist eine Baustelle aber es wird aktiv daran gearbeitet.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ich kann mir nichts besseres vorstellen

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Urlaub und Freizeit werden stark respektiert. Homeoffice möglich und flexibles Arbeiten wird mehr und mehr zum Standard.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Vorgesetzte legen in weiten Teilen ein wirklich respektvolles Verhalten an den Tag. Die meisten Vorgesetzten sorgen für gute Strukturen. Es gibt noch Luft nach oben im Managen der Prioritäten.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Durch den Merger gibt es sehr viele Änderungen in den Betriebsabläufen. Das bringt spannende Herausforderungen und interessante neue Aufgaben.

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