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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firmenleitung ist mit Leidenschaft am Fortbestand des Unternehmens interessiert. Im Großen zeigt sich das im Merger, der uns zu einem "Big-Player" am Markt macht. Im Kleinen genieße ich den Wandel im Arbeitsumfeld, der immer mehr Freiheiten bei der Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes ermöglicht. Es kommt mehr und mehr das Gefühl auf, dass ich Anteil am Erfolg des Unternehmens haben kann.
Manchmal gibt es Kuchen. Spaß beiseite: Lohn/Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Teilzeit in dauerspätschicht
Das man nicht all zu weit zu Hagebaumarkt hat, um sich heiße Würstchen zu kaufen
Das dort so viele tolle Menschen arbeiten, die das Herz am richtigen Fleck haben! Weiter so!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als nicht so gut kann ich nochmals die Baustellen im Bereich Gehalt (und alles darum herum) und das geringe Weiterbildungsangebot für Mitarbeiter verweisen. Auch gibt es durch den Merger noch viele unklare Strukturen und Prozesse. An diesen Stellen ist dringend Nachholbedarf.
Fehlende Wertschätzung; eine "jeder-ist-ersetzbar" Mentalität
Es sind all zu viele Punkte, keine Lust so viel zu schreiben, würde nämlich Wochen andauern
Jeder sollte seine eigenen Erfahrungen machen und daraus lernen. Meine Bewertung soll nur helfen einen ersten Eindruck zu bekommen.
Die Vorgesetzten besprechen und entscheiden alles allein. mit der höheren Etage ..Menschlichkeit ist null.ich kenne keinen Arbeitgeber der mit seinen Arbeitern so umgeht wie Hark. 90 % der Leute müssen nach 2 Jahren ohne Grund gehen. In der näheren Umgebung hat die Fa. Hark einen sehr schlechten Ruf. Leute arbeiten auch mit Fiber 39 -40 weil sie haben einfach angst Kündigung kriegen. Diese Firma ist ein absolutes NO GO!!!!!!!!!!! Für mich zwei verlorene Jahre,sowie für viele die ich kenne und ...
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Strukturen aufgebaut werden, die Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung besser an die Firma binden. Dazu empfehle ich Zusatzleistungen zum Gehalt, proaktive und regelmäßige Gehaltssteigerungen und Urlaubsanpassungen mit fortschreitendem Alter.
Nach anfänglichen Verbesserungen geht es jetzt wieder rasant ins negative.
Wo soll ich da anfangen? Am besten die Geschäftsführung austauschen
Zurück zu dem was wirklich wichtig ist! Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, Wertschätzung zeigen, ein angebrachter, freundlicher Ton während der Arbeitszeit auch in Konfliktsituationen und ein offenes Ohr zu jeder Zeit.
Leider kann man das alles nicht auf Seminaren lernen, oder sich womöglich abgucken.
Unternehmer hat vergessen das in der nähe menschen leben .Besser mit den Leuten umgehen. Arbeitsverträge dementsprechend zu verlängern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Hark-Orchideen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich kann mir nichts besseres vorstellen
Kolleginnen untereinander halten zusammen. Ein tolles Arbeiten im Team.
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit!
Gut! Weiter so.
Ist sehr gut ..
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hark-Orchideen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch flache Hierarchien ist der Weg nach "oben" nicht weit und die Stellen sind oftmals langjährig besetzt. Das schränkt Karrieremöglichkeiten ein. Durch den Merger gestaltet sich das aber gerade um.
Wünschenswert wären auch weiterführende Fortbildungen. Dieses Feld wurde in der Vergangenheit sehr stiefmütterlich behandelt. Auch hier liegt die Hoffnung auf neue Strukturen im Rahmen des Mergers.
Karriere macht nur, wer seine Eigenständigkeit aufgibt und alles macht, was aufgetragen wird.
Putzfrau vielleicht
Weiterbildung nur eingeschränkt.
Keine.
Man kann Vorarbeiter werden.
Wird aber von dir erwartet dass du mit deinen Kollegen auf Abstand gehst
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hark-Orchideen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Hark-Orchideen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hark-Orchideen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hark-Orchideen als eher traditionell.
Puls
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