3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Company
2024
kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch? Fehlanzeige
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen im Bewerbungsprozess geben - insbesondere, wenn bereits eine Gespräch stattgefunden hat. Man hatte das Gefühl, dass einfach Ideen geklaut werden könnten. Interesse an der Person war nicht gegeben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie eine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2023 als People & Culture Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern wenn sie sich schon Zeit für ein Gespräch nehmen auch eine Rückmeldung geben
Bewerbungsfragen
- Klassische Vorstellung á la „Erzähl was über dich“
- Studium, Berufserfahrungen sehr detailliert, sehr detaillierte Fragen über Vorgänge
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Luft, wenig Inhalt
Bewerber/inHat sich 2023 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehrwerte nennen, wieso ich bei euch arbeiten sollte, hier kam wenig.
Fragen wie: „was zeichnet dich als Mensch aus“ und „welche Bücher hast du in letzter Zeit gelesen…“ sind zwar nett, sagen jedoch wenig bis gar nichts über die Passung zur Firma. Gerade bei ein kleinen Unternehmen wie eurem.
Gehaltsbänder nicht wettbewerbsfähig- hier solltet ihr nachsteuern.
Reaktion auf Rückfragen nicht erfolgt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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