Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Harkort Consulting?

Harkort Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Harkort Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Harkort Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Harkort Consulting das Gehalt?

Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Harkort Consulting wahr?

Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Harkort Consulting als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 27 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
79%79
Mitarbeiter-Events
75%75
Homeoffice
71%71
Internetnutzung
67%67
Parkplatz
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Diensthandy
63%63
Hund erlaubt
46%46
Firmenwagen
38%38
Coaching
29%29
Barrierefrei
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man fühlt sich wohl und wird geschätzt. Das Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten ist familiär. Man hat die Möglichkeit seine eigenen Ideen einzubringen und kann Feedback offen und direkt ansprechen. Es wird viel Wert auf die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter gelegt.

Februar 2025Bewertung lesen

Es gab einen klar strukturierten Einarbeitungsplan, der den Einstieg erleichterte und dabei half, sich zügig in neue Themen einzuarbeiten.

Januar 2026Bewertung lesen

Vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln.

Februar 2025Bewertung lesen

Team und Unternehmenskultur ist hier top
Kommunikation auf Augenhöhe mit allen im Team insbesondere mit den Führungskräften
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Viele Teamevents und ein toller Zusammenhalt
Das Frühstück mit dem ganzen Team jeden Freitag

März 2023Bewertung lesen

Die Teamkultur, sowie die Art und Weise der Kommunikation und Kritik. Bei diesem Unternehmen wurde ich als Praktikantin gefordert und gefördert, konnte nachhaltige Erkenntnisse für mich gewinnen und wurde als vollwertiges Teammitglied behandelt.

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Trotz einzelner positiver Aspekte überwiegen aus meiner Sicht die strukturellen Schwächen, insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Führung und Work-Life-Balance. Viele der genannten Probleme wirkten nicht situativ, sondern systematisch und wurden über einen längeren Zeitraum nicht nachhaltig adressiert. Aus diesen Gründen kann ich das Unternehmen derzeit nicht als Arbeitgeber empfehlen.

Januar 2026Bewertung lesen

Die offenen Stellen auf der Website sind in vielen Fällen nur Schein – es werden gar keine Mitarbeiter wirklich gebraucht, trotzdem laufen die Ausschreibungen weiter. Wer Zeit und Nerven sparen will, sollte sich zweimal überlegen, ob er sich hier bewirbt.

Januar 2026Bewertung lesen

Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Manchmal hat man das Gefühl das das einem nicht so wichtig ist. Lieber ein Team Event weniger und dafür eine bessere Ausstattung.

Februar 2025Bewertung lesen

Respektloses Verhalten, mangelnde Kommunikation und fehlende Führungskompetenz,

April 2025Bewertung lesen

Das Verhalten nach Ausscheiden war einfach gesagt, sehr schlecht.

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre sinnvoll, wenn auch auf Führungsebene gezielt in Weiterentwicklung investiert würde. Schulungen in den Bereichen Kommunikation, Unternehmensführung und Mitarbeiterzufriedenheit könnten dazu beitragen, interne Abläufe zu verbessern und die Fluktuation zu senken.
Statt den Fokus auf symbolische Maßnahmen wie Frühstücke oder Teamevents zu legen, wäre ein respektvoller, transparenter und verlässlicher Umgang mit der Belegschaft deutlich wirkungsvoller für den Teamgeist.

Januar 2026Bewertung lesen

Mitarbeiter sollten erst eingestellt werden, wenn tatsächlich Aufträge vorliegen, anstatt auf Prognosen zu kalkulieren. So ließe sich vermeiden, dass nach kurzer Zeit ein großer Teil der Belegschaft entlassen werden muss, ohne dass die Mitarbeitenden überhaupt die Chance hatten, sich zu beweisen.

Januar 2026Bewertung lesen

Arbeitnehmende fair behandeln, menschlicher handeln und die Art der Unternehmensführung überdenken, wenn man langfristig ein Unternehmen mit zufrieden Mitarbeitenden und Kunden führen will

April 2025Bewertung lesen

Die Feedbackkultur beibehalten und aktiv nach der Zufriedenheit der Mitarbeiter fragen um Bedürfnisse zu erkennen sowie die Karrieremöglichkeiten definieren und kommunizieren

Januar 2023Bewertung lesen

Nicht so werden, wie manch andere Unternehmen sind.

März 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Harkort Consulting ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, alles Nötige vorhanden.

Januar 2026Bewertung lesen

Natürlich ist man als Consultant viel Unterwegs, aber man hat alles was man braucht. Das eine oder andere kann man noch verbessern, aber das ist schon bekannt.

Februar 2025Bewertung lesen

Modernes Bürogebäude mit allem was man braucht. Handy und Laptop sind auf dem neuesten Stand und es fehlt einem an nichts.

Februar 2025Bewertung lesen

Die Technik war auf dem neuesten Stand und auch die Ausstattung vor Ort sorgte für eine angenehme Arbeitsatmosphäre

April 2025Bewertung lesen

Verstellbare Tische im ganzen Büro und auch eine Terrasse wo im guten Wetter gearbeitet werden kann

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Harkort Consulting ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Das Gehalt lag im Durchschnitt und stand in keinem angemessenen Verhältnis zum geforderten Arbeitspensum.

Januar 2026Bewertung lesen

offensichtlich nicht positiv zu bewerten

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).

Die Weiterbildungsmöglichkeiten waren transparent und klar strukturiert. Zusätzlich gab es regelmäßig Trainings, sodass Weiterentwicklung und Lernen aktiv unterstützt wurden.

Januar 2026Bewertung lesen

Ein Weiterbildungsbudget war vorhanden - als Teil des Gesamtgehalts.

Januar 2026Bewertung lesen

Durch Weiterbildungsurlaub und Weiterbildungsbudget wird großen Wert auf persönliche Entwicklung gelegt. Durch die regelmäßigen Feedbackgespräche weiß man wo man aktuell steht und wo es mal für einen hingehen kann - es gibt feste Entwicklungsstufen, welche Transparenz verschaffen.

Februar 2025Bewertung lesen

Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen wurden versprochen, aber abgesehen von kleinen Fortbildungskursen nicht geliefert. Welche Chancen man hat im Unternehmen voranzukommen, wurden nie vorgestellt.

April 2025Bewertung lesen

Man wird gefördert, aber auch gefordert. Von nichts kommt nichts.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Harkort Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Harkort Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Harkort Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Harkort Consulting als eher modern.