Harkort 

Consulting 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die offenen Stellen auf der Website sind in vielen Fällen nur Schein – es werden gar keine Mitarbeiter wirklich gebraucht, trotzdem laufen die Ausschreibungen weiter. Wer Zeit und Nerven sparen will, sollte sich zweimal überlegen, ob er sich hier bewirbt.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten erst eingestellt werden, wenn tatsächlich Aufträge vorliegen, anstatt auf Prognosen zu kalkulieren. So ließe sich vermeiden, dass nach kurzer Zeit ein großer Teil der Belegschaft entlassen werden muss, ohne dass die Mitarbeitenden überhaupt die Chance hatten, sich zu beweisen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre war gelassen, Musik wurde gehört und es konnte sich jederzeit ein Raum gebucht werden, falls man ungestört arbeiten wollte.

Work-Life-Balance

Termine wurden häufig sehr spät am Tag angesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten waren transparent und klar strukturiert. Zusätzlich gab es regelmäßig Trainings, sodass Weiterentwicklung und Lernen aktiv unterstützt wurden.

Kollegenzusammenhalt

Es gab regelmäßige Team-Events, und auch gemeinsame Frühstücke am Freitag.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach war die Führungskompetenz des Vorgesetzten nur gering ausgeprägt. Häufig wurden unterschwellige, ironische Kommentare gemacht, die abwertend wirkten und wenig mit Respekt oder Wertschätzung zu tun hatten.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen war aus meiner Sicht äußerst mangelhaft. Es fand kaum ein offener oder transparenter Austausch statt, insbesondere bei kritischen Themen. Die Kündigung erfolgte völlig überraschend von einem Tag auf den anderen, ohne vorherige Gespräche, Hinweise oder konstruktives Feedback. Dieses Vorgehen empfand ich als respektlos und wenig wertschätzend gegenüber den Mitarbeitenden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren teilweise interessant und ich wurde direkt eingebunden. Allerdings entsprach der Arbeitsalltag nicht der ursprünglichen Kommunikation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektloses Verhalten, mangelnde Kommunikation und fehlende Führungskompetenz,

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmende fair behandeln, menschlicher handeln und die Art der Unternehmensführung überdenken, wenn man langfristig ein Unternehmen mit zufrieden Mitarbeitenden und Kunden führen will

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren bis auf ein paar Meetings sehr flexibel. Allerdings war die mögliche Home Office Zeit sehr gering und wenig flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen wurden versprochen, aber abgesehen von kleinen Fortbildungskursen nicht geliefert. Welche Chancen man hat im Unternehmen voranzukommen, wurden nie vorgestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nicht explizit auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team war fast ausschließlich positiv. Allerdings arbeiten 90% dieser Personen nicht mehr dort. Leider dient die Abteilung People and Culture nicht wirklich als Ansprechpartner für Mitarbeitende sondern fungiert als längerer Hebel der Chefetage.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben in meiner Zeit im Unternehmen wenig Führungskompetenz bewiesen. Es wurde unwirtschaftlich gearbeitet indem erst viele Personen eingestellt wurden und auf Grund der Fehlkalkulation schnell wieder entlassen wurden. Dabei wurde bei einigen Personen kommuniziert, dass deren Arbeit nicht zufriedenstellend war. Hier zeigte sich leider die Launenhaftigkeit ser Vorgesetzten, da besagte Personen kurz zuvor noch gelobt wurden.

Das Verhalten nach Ausscheiden war kindisch und darauf bedacht, bei ehemaligen Angestellten einen höchstmöglichen Schaden anzurichten. Sehr schade, dass durch solches Verhalten ein spannender Job und ansonsten gutes Arbeitsumfeld zerstört wird. Zudem wurde sich zum Teil sehr respektlos gegenüber Mitarbeitern verhalten: während einer Präsentation demonstrativ laut ans Handy zu gehen und den Raum zu verlassen, die Leistung vor allen schlecht zu machen und schlecht über ehemalige Mitarbeiter zu reden.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

In regelmäßigen Feedbackgesprächen und Meetings wurden wichtige Informationen kommuniziert. Leider mangelte es an Wertschätzung der Arbeit in Form von Lob. Einzelne Personen im Team wurden trotz guter Arbeit nicht durch die Führungskräfte gelobt, sondern durch das eigene Team bestärkt. Manchmal wurden Dinge zu spät kommuniziert, was zu einer negativen Arbeitsatmosphäre führte.

Gleichberechtigung

Frauen werden im Unternehmen tendenziell schlechter behandelt. Jedenfalls zu dieser Zeit.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich. Man hat diverse Einblicke erlangt und konnte Aufgaben sowohl allein als auch im Team erledigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich wohl und wird geschätzt. Das Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten ist familiär. Man hat die Möglichkeit seine eigenen Ideen einzubringen und kann Feedback offen und direkt ansprechen. Es wird viel Wert auf die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter gelegt.

Arbeitsatmosphäre

Im Team macht es sehr viel Spaß und es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten ermöglichen eine hohe Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben. So macht Arbeit Spaß.

Karriere/Weiterbildung

Durch Weiterbildungsurlaub und Weiterbildungsbudget wird großen Wert auf persönliche Entwicklung gelegt. Durch die regelmäßigen Feedbackgespräche weiß man wo man aktuell steht und wo es mal für einen hingehen kann - es gibt feste Entwicklungsstufen, welche Transparenz verschaffen.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich ausgezahlt und eine Beförderung ist nach Erfüllung der Anforderungen schnell möglich.

Kollegenzusammenhalt

Man kommuniziert mit Kollegen offen, ehrlich und direkt. Man kann sich auch jederzeit Unterstützung einholen und fühlt sich bei Themen und Fragestellungen nicht alleine gelassen. Es finden auch regelmäßig Teamevents statt, welche die Teamkultur fördern. Auch fernab von Arbeit tauscht man sich gerne untereinander aus und unternimmt gerne mal was nach der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Es werden regelmäßig Feedbackgespräche durchgeführt und Feedback zwischendurch wird direkt und offen angesprochen. Man fühlt sich von der Führungskraft geschätzt und es wird einem viel anvertraut.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Austauschtermine und Absprachen. Es gibt auch Unternehmensübergreifende Termine, in denen das ganze Team über allgemeine Informationen informiert wird, um somit Transparenz zu verschaffen.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleichartig behandelt.

Interessante Aufgaben

Man kann seine eigenen Ideen einbringen, Vorschläge besprechen und Themen gehen schnell voran.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Manchmal hat man das Gefühl das das einem nicht so wichtig ist. Lieber ein Team Event weniger und dafür eine bessere Ausstattung.

Work-Life-Balance

Home Office ist auch möglich nach Absprache.

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefördert, aber auch gefordert. Von nichts kommt nichts.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes fast schon freundschaftliches Verhältnis.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial und auf einer Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kurze Wege, vieles läuft über Slack oder man telefoniert miteinander. Man bekommt immer zeitnah eine Rückmeldung.

Gleichberechtigung

Egal ob Mann oder Frau alle sind gleich.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Kunden und Projekte. Von Kunststoffspritzguss bis Metallbau oder im medizinischen Bereich. Macht sehr viel Spaß!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team- und Unternehmenskultur, regelmäßige Feedbackgespräche und Teamevents sowie ein toller Zusammenhalt - die FIFA und Switch nicht zu vergessen, die das Teamgefühl nochmal stärken

Arbeitsatmosphäre

Hier herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit Homeoffice zu machen

Work-Life-Balance

Wenn man selbst mal mehr arbeitet, kann man die Stunden auch wieder abbauen

Karriere/Weiterbildung

Durch das Bildungsangebot wird besonderer Wert wird auf die Entwicklung der Mitarbeiter gesetzt

Kollegenzusammenhalt

Ab dem ersten Tag habe ich mich als ein Bestandteil des Teams gefühlt. Hier wird man mit offenen armen empfangen und jeder hält den anderen den Rücken frei

Umgang mit älteren Kollegen

Sowohl ältere als auch jüngere werden gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist TOP und auf Augenhöhe, es fällt einem leicht ein Problem oder Verbesserungsvorschlag anzusprechen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und regelmäßige Feedbacks sind ein Bestandteil

Gleichberechtigung

Jeder wird hier gleich behandelt! Auf Diversität wird besonderer Wert gelegt und zudem wird hier niemand mit höheren Abschluss anders behandelt als andere

Interessante Aufgaben

Jeder Tag sieht anders aus und die Zeit vergeht wie im Flug

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Onboarding und die Integration in das Team ab dem ersten Tag, die Teamkultur und Remote Work

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre mit einer flachen Hierarchie und Platz für eigene Ideen.

Kollegenzusammenhalt

Von Anfang an ein gutes Teamgefühl und ein super Zusammenhalt untereinander. Die Pausen werden gerne gemeinsam verbracht.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe und regelmäßiges Feedback zu den eigenen Aufgaben ermöglichen eine steile Lernkurve. Die Mitarbeiter werden oft bei den Entscheidungen mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Einfache und effiziente Kommunikation, abteilungsübergreifender Austausch und Feedback-Kultur.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, welche einen tiefen Einblick in unterschiedliche Bereiche der Agentur ermöglichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man egal in welcher Funktion, oder welcher Herkunft man auch ist, bzw. ob man jung oder älter ist, Frau oder Mann ist, von den Vorgesetzten Wertgeschätzt wird. Besser geht nicht!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wir uns nicht schon viel früher über den Weg gelaufen sind. Hätte mir einige Jahre Frust erspart.

Verbesserungsvorschläge

Nicht so werden, wie manch andere Unternehmen sind.

Arbeitsatmosphäre

Es ist wie bei Freunden

Image

Genau wegen diesem guten Image bin ich auf dieses Unternehmen gestoßen und ich bereue es überhaupt nicht

Work-Life-Balance

Da ich noch nicht all zu lange im Unternehmen bin kann ich dies noch nicht beurteilen, aber wie ich es bei den Kollegen bisher gesehen habe ist es sehr gut geregelt

Karriere/Weiterbildung

Bei einem Startup Unternehmen geht alles super schnell und ich bin gespannt was noch alles kommt. Weiterbildung ist sogar im Arbeitsvertrag fest verankert.

Gehalt/Benefits

Sehr angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltfreundlicher und hilfreicher kann nicht sein!

Kollegenzusammenhalt

Alle (Mitarbeiter und Vorgesetzte) gehen sehr freundschaftlich miteinander um

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt überhaupt keinen Unterschied zu jüngeren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur TOP

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Alle Mitarbeiter erhalten ein zeitnahes Feedback, sowie alle Informationen die sie benötigen um mit Freude zu arbeiten

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede zwischen jung und alt, bzw. zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Man ist mit allen auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Sehr, mit meinen 64 Jahren lerne ich jeden Tag aufs neue, obwohl ich schon sehr lange in unterschiedlichen Unternehmensberatungen gearbeitet habe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Teamkultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Alle haben Spaß und unterstützen sich gegenseitig

Image

Super Betriebsklima! Dass ehemalige Kollegen ab und an vorbeischauen zeigt das auch. Außerdem werden regelmäßig Preise gewonnen, die das natürlich belegen.

Work-Life-Balance

Für ein Consulting Unternehmen schon sehr gut - da kenn ich ganz andere Beratungen.. und der Freitag gehört dem Team

Karriere/Weiterbildung

Bildungsbudget+extra Bildungsurlaub und attraktive Karrierestufen

Gehalt/Benefits

Firmenwagen, Laptop, Smartphone inklusive. Attraktive Gehaltsstufen zeigen die Möglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die Beratungstätigkeit und Kunden, die in der Provinz sitzen, wird natürlich viel gefahren. Jedoch wird jedes kg CO2 kompensiert und auch sonst auf Nachhaltigkeit wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Keine Ellenbogenmentalität wie mans sonst kennt, sondern Familienfeeling

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersstufen sind vertreten und es gibt keine Unterschiede im Verhalten zueinander

Vorgesetztenverhalten

Kooperativer Führungsstil gepaart mit großen Visionen und intensivem regelmäßigem Feedback

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Dailies, Weeklies, Feedbackgespräche und immer wieder im Fokus die Frage was man besser machen kann

Gleichberechtigung

Klare Strukturen und objektive Bewertungsrichtlinien sorgen für quasi nicht vorhandene subjektive Beurteilungen. Außerdem ist das Team sehr divers.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte und man soll sich mit neuen Aufgaben immer weiter entwickeln