Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei harres metall-design die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier und da hakt es schon etwas, meist jedoch der Tatsache geschuldet, dass die Arbeit nicht gleichmäßig verteilt wird.
Top Leute die hier arbeiten, habe ich schon wesentlich schlimmer kennengelernt!
So weit so gut. Es gibt phasenweise viel zu tun, da wird man natürlich gebraucht. Wenn es ruhiger ist darf man auch gerne später kommen/früher gehen, alles kein Problem.
Einwandfrei! Habe ich nichts auszusetzen. Könnten sicherlich hier und da etwas nahbarer für die Mitarbeiter sein, aber das ist Mäckern auf ganz hohen Niveau.
Eigentlich gibt es immer was neues zu entdecken, zu lernen und zu verbessen.
Aufgrund der Tatsache dass ein Generationenwechsel ansteht fühlen sich einige ältere Mitarbeiter sicherlich etwas "abgehängt" oder "übergangen". Alles in allem jedoch eine angenheme Arbeitsatmisphäre.