Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wichtige Positionen sind durch kompetente Leute besetzt! Es fehlt in Teilbereichen etwas an Führung meines Erachtens.
Termine oder andere Momente in denen man abwesend sein musste wurden immer ohne Probleme bewilligt. Man konnte wichtige Dinge auch schnell ohne große Bitten erledigen.
Nix, Verschleierung der Tatsachen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kollegen die mit Ansage krankgeschrieben wurden werden so hingenommen und Kollegen müssen dies abfangen. Das ist nicht hinnehmbar. Auf direkten hinweisen des Umstandes wurde Monate lang nicht reagiert.
Alles, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Den Umbruch voran treiben auch wenn es punktuell unschön ist. Eine räumliche Veränderung wird notwenig sein.
Schulung für bessere Entscheidungen
Die Mitarbeiter wissen schon was sie tun. Sie sind an der Quelle und sollten öfter gehört werfen um Abläufe auch wirklich optimieren zu können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von harres metall-design ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Top Leute die hier arbeiten, habe ich schon wesentlich schlimmer kennengelernt!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von harres metall-design ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier und da hakt es schon etwas, meist jedoch der Tatsache geschuldet, dass die Arbeit nicht gleichmäßig verteilt wird.
Informationen bleiben oft hängen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wie immer im Leben muss man es selber wollen, dann unterstützt das Unternehmen auch. Von alleine wird jedoch niemand dazu gezwungen sich weiter zu bilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- harres metall-design wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet harres metall-design schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen harres metall-design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei harres metall-design als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen und Einsatz wertschätzen.