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Harris 
DACH
Bewertung

Unzufrieden

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SIV.AG in Roggentin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind toll. Einige Führungskräfte allerdings arrogant und unfreundlich.

Work-Life-Balance

Es wird mehr versprochen, als dann wirklich umgesetzt werden darf.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit jüngeren hingegen kein guter Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Unter der Gürtellinie. Sexistische Witze und respektlose Kommunikation, wenn dann überhaupt kommuniziert wird. Es wird sich keine Zeit genommen. Man wird extrem klein gemacht und es wird stets vermittelt, wo man in der Hierarchie steht. Zudem wird vermittelt, dass man keine eigenen guten Fähigkeiten besitzt und eigentlich alles falsch macht.

Kommunikation

Wenn man etwas lernen will, sollte man hier keinen Job annehmen. Man soll alles in Eigeninitiative erfüllen und am besten Gedanken lesen können. Wenn man Fragen hat wird man entweder verurteilt oder im Dunkeln gelassen.

Gleichberechtigung

Kommt auf die Abteilung an.

Interessante Aufgaben

Aufgaben, die nicht dem Tätigkeitsbereich oder der Berufs- und Lebenserfahrung entsprechen. Allerdings kann man sich dadurch natürlich viele neue Dinge selbst aneignen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Dierich

Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so offen über deine Erfahrungen bei uns zu berichten. Auch wenn uns deine Bewertung sehr nachdenklich stimmt, schätzen wir dein ehrliches Feedback sehr.

Es tut uns leid zu hören, dass du den Umgang durch einzelne Führungskräfte als respektlos und herabwürdigend empfunden hast – insbesondere in Bezug auf Kommunikation, Gleichberechtigung und die Wertschätzung deiner Fähigkeiten. Aussagen wie sexistische Kommentare oder das „Kleinmachen“ von Mitarbeitenden widersprechen unseren Werten in jeder Hinsicht und nehmen wir sehr ernst. Dieses Verhalten ist bei uns nicht akzeptabel.

Auch deine weiteren Hinweise zu fehlender Unterstützung, mangelnder Kommunikation und nicht eingehaltenen Versprechen zur Work-Life-Balance zeigen uns, dass wir hier noch gezielt hinschauen und handeln müssen – nicht nur auf struktureller Ebene, sondern vor allem auch im täglichen Miteinander.

Wir danken dir aufrichtig für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute – sowohl beruflich als auch persönlich.

Liebe Grüße,
Lisa Dierich
Talent Acquisition Specialist
Harris DACH

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.