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DACH
Bewertung

Große Baustelle

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SIV Utility Services GmbH in Roggentin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- es wird zugelassen, dass jeder über jeden redet (schlecht) ohne Konsequenzen
- Verbesserungsvorschläge oder Optimierungsvorschläge werden kaum bis gar nicht berücksichtigt
- Die Höhe des Gehalts, für das was man tagtäglich leistet, ist unterdurchschnittlich und nicht mehr branchenüblich
- es gibt kaum Zusammenhalt im Team (schlechte Stimmung)
- es entwickelt sich zum klassischen Call-Center
- schlechtes Image

Verbesserungsvorschläge

- Gehalt optimieren
- den Zusammenhalt des Teams stärken
- die Kommunikation erheblich verbessern (vereinfachen)

Arbeitsatmosphäre

Leider gibt es in dieser Firma zu viele Lästereien unter den Kollegen. Unzufriedenheit ist hier an der Tagesordnung gewesen, leider so sehr, dass andere Kollegen negativ beeinflusst wurden.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist hier nicht gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann sagen, dass es Kolleginnen gab, die ich sehr geschätzt habe. Hilfsbereitschaft war bei denen immer vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten waren leider oft schwer erreichbar, man fühlte sich teilweise ignoriert.
Bei Schichtänderungen gab es oft Probleme, man musste sich rechtfertigen.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung lässt zu wünschen übrig. Die Bürostühle waren durchgesessen/alt und teilweise defekt. Neuanschaffungen wurden nicht durchgeführt.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt meistens über 3 Ecken oder gar nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eine große Baustelle in dieser Firma. Die Bezahlung ist leider unterdurchschnittlich. Hier könnte man mehr für die Mitarbeiter tun.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Dierich

Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so offen und ausführlich über deine Erfahrungen bei uns zu berichten. Auch wenn deine Bewertung kritisch ausfällt, nehmen wir dein Feedback sehr ernst.

Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns als so wenig wertschätzend und belastend empfunden hast – besonders was den Teamzusammenhalt, die Kommunikation und das Führungsverhalten betrifft. Genau in diesen Bereichen wollen wir als Arbeitgeber eigentlich Stärke zeigen. Dass das bei dir nicht so angekommen ist, ist für uns ein klares Signal zum Hinschauen.

Auch die Punkte zur Büroausstattung, Erreichbarkeit von Vorgesetzten sowie zur Gehaltsstruktur nehmen wir mit – solche Rückmeldungen helfen uns, konkrete Verbesserungen anzustoßen und unsere Entwicklung als Arbeitgeber kritisch zu hinterfragen.

Wir danken dir für deine ehrlichen Worte und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute – beruflich wie persönlich.

Liebe Grüße,
Lisa
Talent Acquisition Specialist

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.