150 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
150 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Harris DACH Bewertungen
Harris
DACH
150 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Akzeptabler Arbeitgeber, unterdurchschnittliche Bezahlung, wenig Vertrauen zu Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SIV.AG in Roggentin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstrategie, intransparente und unverständliche Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebenen sollten mehr auf die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter*innen achten und diese ernstnehmen. Wertschätzung durch Obstkörbe zu vermitteln ist kein gutes Konzept.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund zu weniger Kolleg*innen ist das Arbeitspensum nie zu schaffen. Durch "neue" agile Arbeitsweise wurde viel Stress rausgenommen.
Image
Stabiler Dienstleister im Energiemarkt, in der IT-Branche hingegen oft belächelt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für HO erleichtern die Anpassung der Arbeit ans Leben.
Karriere/Weiterbildung
Auch um Zeit zur Weiterbildung muss gebettelt werden. Diese wird nur unter speziellen Bedingungen genehmigt. Ansonsten eben in der Freizeit ;)
Gehalt/Benefits
Um Gehalt muss gebettelt werden und auch dann entspricht es meist nicht dem Branchendurchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
In den verschiedenen Teams sowie untereinander ist Hilfe selbstverständlich. Ab einer Etage drüber sieht's schon ganz anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden nach unten oftmals abgewälzt und nicht ohne Vorwürfe kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Hardwareausstattung absolut ausreichend, Technologien stark veraltet.
Kommunikation
Die Kommunikation von den verschiedenen Führungsebenen zu den "Untergebenen" muss besser und ehrlicher werden.
Interessante Aufgaben
Veraltete Technologien in Kombination mit Anwendungsfall Energie- und Wasserwirtschaft. Muss man mögen (oder aushalten).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fair und Mitarbeiterorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SIV.AG in Roggentin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung, von überall arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ressourcenmangel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Vorgesetzte, Mobbing am Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei AixConcept GmbH in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice möglich gewesen, Überstunden waren erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
da gab es ein paar Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen mobben sich gegenseitig und lästern hinter dem Rücken über andere.
Umgang mit älteren Kollegen
ist ok
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal und unprofessionell
Arbeitsbedingungen
zu 6 in einem kleinem Büro
Kommunikation
Es gab wenig
Gehalt/Benefits
Luft nach oben
Gleichberechtigung
war ok
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren ganz ok.
Arbeitsatmosphäre
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Super Arbeitgeber, für den Mitarbeiter keine Ressourcen sind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei AixConcept GmbH in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Flexibilität, die man dort hat
- Das gemeinsame Grillen in der Mittagspause
- Einen Vice President / ehem. Geschäftsleiter zu haben, der Ahnung vom Prozess der Softwareentwicklung hat und die Probleme entsprechend nachvollziehen kann
- die Unkompliziertheit
- definitiv die Kollegen, mit denen jeder Arbeitstag einfach sehr viel Spaß gemacht hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Lüftung im Büro
- die "letzte Meile" vom Stolberger Hauptbahnhof zur Firma
- den Informationsaustausch
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten:
- das Team stärken (z.B. Teambuilding), sodass die Grüppchenbildung reduziert wird
- Prozesse zum Informationsaustausch zwischen den Abteilungen einführen und einhalten
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, in unserer Abteilung gab es Home Office Möglichkeiten oder wir konnten auch ins Büro kommen.
Ich hatte Freiraum, um meine Ideen einzubringen, Lösungen wurden diskutiert und der Austausch war immer konstruktiv.
Da wir uns im Team immer besprechen konnten war dies ein optimales Arbeitsumfeld. Wenn ich Probleme hatte, wurde mir geholfen.
Das Büro ist in einem modernen Neubaugebäude, dass schallunterdrückende Elemente aufweist, was jedoch trotzdem an seine Grenzen bei voller Mannschaft stieß.
In bestimmten Konstellationen waren Endlosdiskussionen jedoch vorprogrammiert.
Image
Das Firmenimage ist, soweit ich das beurteilen kann, gut. Durch die Präsenz auf Messen ist ein direkter Austausch immer möglich.
Work-Life-Balance
Überstunden und Mehrarbeit war in der Abteilung freiwillig und wurde in der Regel mit Freizeitausgleich abgegolten.
Sind spontan Termine aufgetreten, konnten die Arbeitszeiten verschoben werden, hier ist der Arbeitgeber sehr entgegenkommend und verständnisvoll.
Voraussetzung hierbei ist, dass solche Sachen auch zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem kommuniziert werden.
Hier hatte ich niemals das Gefühl, dass ich als Mitarbeiter der Firma mehr gebe, als zurückbekomme.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte die Möglichkeit, verschiedene Zertifizierungen mitzumachen. Durch die flache Hierarchie ist jedoch eine vertikale Karriere eher schwierig.
Ich konnte verschiedene Weiterbildungsportale nutzen, es wurde eine externe Angular-Schulung durchgeführt und weitere Kurse, die für einen selbst sowie für die Firma einen Mehrwert darstellten, wurden finanziert.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann natürlich immer mehr sein, ist aber in Ordnung. Ein großer Pluspunkt ist die Möglichkeit bei entsprechender Leistung und Firmenzugehörigkeit einen Firmenwagen zu fahren.
Ansonsten gibt es Corporate Benefits, Fruitful Office und meine betriebliche Altersvorsorge wurde übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Umweltbewusstsein kann ich nichts sagen.
Da die Firma im Schulsektor tätig ist und dort den Alltag verbessert, ist dies natürlich ein Pluspunkt in Sachen Sozialbewusstsein. Ein weiterer Aspekt ist, dass AixConcept immer wieder Gewinnspiele für Klassen durchführt, wie auch für gemeinnützige Aktionen spendet (Ich glaube Breakfast4Kids)
Kollegenzusammenhalt
Wenn Probleme auftraten, half man sich untereinander. Die Einarbeitung verlief insgesamt reibungslos und irgendjemand hat immer ein offenes Ohr. Jedoch gibt es eine Grüppchenbildung innerhalb der Abteilung, was den Zusammenhalt leider schmälert.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier fällt mir nichts auf. Manch Kollege ist sogar noch nach seinem Renteneintritt geblieben.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte ein optimales Verhältnis zu meinem Vorgesetzten, er hatte immer ein offenes Ohr für Probleme. Er sorgte bei seinen Mitarbeitern stets für eine sehr gute Ausstattung und Arbeitsatmosphäre, sodass er aus meiner Sicht zu den meisten eine vertrauensvolle Bindung einging, obwohl manche Anweisungen schonmal recht spontan gemacht wurden.
Arbeitsbedingungen
Das Meiste ist bereits in Arbeitsatmosphäre geschrieben worden. Die Bedingungen waren sehr angenehm, Home Office ist möglich, jedoch ist manchmal die Luft im Büro verbraucht, sodass man nachmittags durchlüften muss.
Kommunikation
Ein Problem, das wohl die meisten Firmen haben. Es wird zwar versucht, Informationen mittlerweile besser weiterzugeben, jedoch fehlt es trotzdem an geeigneten Prozessen zwischen den Abteilungen, da vieles nur persönlich besprochen wird, anstatt relevante Infos an alle Betreffenden weiterzugeben.
Gleichberechtigung
Mir ist nie etwas Negatives hinsichtlich Gleichberechtigung aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Aufbau einer Schul-IT und der Software. Es machte sehr viel Spaß, jedoch fehlte ab und zu etwas die Abwechslung.
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Man kann es so oder so sehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei AixConcept GmbH in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat in eigentlich allem seine Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein ersichtliches Unternehmensziel und sollte es so etwas überhaupt geben wird es nicht kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Zahlung von Marktüblichen Gehältern, Inflationsausgleich, etc. würde die Mitarbeiter freuen, die sogenannten Vorgesetzten sollten ihren Mitarbeitern zuhören wenn sie Kritik üben oder Verbesserungsvorschläge anbringen.
Eine so hohe Mitarbeiterfluktration kommt nicht von irgendwoher.
Image
Das Image war mal gut, aber es bröckelt momentan ganz stark und die Unternehmensführung sieht es nicht und will es auch nicht sehen.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Naja Gehalt ist so eine Sache, da ist gegenüber den üblichen Gehältern noch ganz viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen Top
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Erst kürzlich erbautes Gebäude war schon zu klein als der Umzug stattgefunden hat.
Kommunikation
Die Kommunikation im Hause ist eine absolute Vollkatastrophe
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind immer wieder die selben, da ist auch sehr wenig Spielraum nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Familienfreundlicher, innovativer Arbeitgeber mit der Möglichkeit zur Selbstverwirklichung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIV.AG in Roggentin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
familiäre Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Einer hilft dem anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung ist sehr hoch
Vorgesetztenverhalten
Fair und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, aber Homeoffice möglich
Kommunikation
Wird stetig verbessert
Gleichberechtigung
hier werden wir immer besser
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht schlecht, aber noch mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SIV.AG in Roggentin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität. Ich kann mir meinen Arbeitstag so gestalten, wie ich es für richtig halte. Weiterhin gut finde ich - natürlich nur bezogen auf meine ganz persönliche Sicht - das Vorgesetztenverhältnis sowie den Zusammenhalt untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einer der Hauptpunkte: die Kommunikation. Weiterhin - selbst wenn diverse MA Anregungen zur Verbesserung geben, es ändert sich leider trotzdem nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn man auch mal auf die Mitarbeiter hört und entsrpechende Lösungevorschläge umsetzt.
Arbeitsatmosphäre
Bezogen auf mein Team, herrscht grundsätzlich eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
Mehr Schein als Sein. Aber: wo ist es nicht so? Keine Firma ist perfekt! So auch nicht die SIV.AG. Das Image hat in den letzten 12 Monaten doch sehr stark gelitten. Es wäre schön, wenn die entsprechenden Stellen auch mal auf das hören würden, was die Mitarbeiter sagen bzw. diese Aussagen einfach mal näher beleuchten (was will uns der/die MA eigentlich sagen?) und nicht alles einfach so hinnehmen würden OHNE das sich etwas ändert
Work-Life-Balance
da es aktuell keine festen Arbeitszeiten gibt, kann man sich die Arbeitszeit frei einteilen. Entscheidend ist, dass die Arbeit geschafft wird und man auf seine Stunden kommt
Karriere/Weiterbildung
Mein Eindruck: die persönliche Weiterentwicklung des einzelnen MA wird nicht sonderlich groß geschrieben. Entweder man geht mit einem konkreten Weiterbildungsangebot auf seine Führungskraft zu oder man hat wirklcih sehr viel Glück, dass einem etwas angeboten wird.
Aufstiegschancen halten sich ingesamt in Grenzen. Meine Empfindung: entweder man kann sich gut verkaufen oder man bleibt einfach mal auf der Postion die man innehat sitzen. ABER: nur weil man sich gut verkaufen kann, ist man noch keine gute Führungskraft, App- oder IT Archtiekt.
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt untereinander ist im wesentlichen sehr gut, zwar gibt es auch mal Meinsungsverschiedenheiten, aber das gehört halt dazu
Vorgesetztenverhalten
hab ich eine Herausforderung mit Arbeitsthemen (welcher Art auch immer), so kann ich - wenn ich es denn möchte - direkt auf meinen Vorgesetzten zugehen. Dieser kümmert sich umgehend. Zudem hat er auch immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
die Kommunikation ist leider in vielen Fällen sehr stark verbesserungswürdig
Gehalt/Benefits
Geld könnte es immer mehr geben. Grundsätzlich will ich mich über mein Gehalt nicht zu stark beschweren, allerdings liege mit meinem dennoch recht weit unter dem Schnitt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Erfahrungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SIV.AG in Roggentin gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Karrieretechnisch nur wenig Aufstieg möglich im selben Job. Weiterbildungen derzeit schwierig, betrifft erstmal nur meinen Bereich.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein. Gibt ein paar Stolpersteine.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team vorhanden, insgesamt manchmal seltsames Konkurrenzgefühl
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zeit zu gehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SIV.AG in Roggentin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Leistung auch entsprechend bezahlen! Mehr Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Wertschätzung
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung aber hohe Erwartungen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilungen an.
Vorgesetztenverhalten
Führung geht anders.
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Kommunikation
Keine Zeit für genaue Absprachen.
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Es könnte alles so gut sein...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SIV.AG in Roggentin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Themengebiet an sich ist eigentlich sehr spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkonsequenz, das ist das Schlimmste.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal auf die Mitarbeiter hören und besser kommunizieren. Immer nur in eine Richtung bringt nichts.
Arbeitsatmosphäre
Sinkt immer weiter. Zu viele Veränderungen bringen Unmut und Demotivation.
Work-Life-Balance
Keine festen Arbeitszeiten, aber auch teilweise keine gute Planung, so dass man länger macht, als man eigentlich will.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig an Weiterbildungen zu kommen. Entweden man fragt mehrmals und hat dann Glück oder es passiert einfach nichts.
Gehalt/Benefits
Die Wertschätzung ist ziemlich gering, im Vergleich zu Arbeit...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist hier kein wirkliches Thema.
Vorgesetztenverhalten
In einem Wort: inkonsequent.
Arbeitsbedingungen
Wenn man nicht alles hat muss man es selber organisieren. Klappt aber nicht immer.
Kommunikation
Kommunikation? Wenn man sich seine Infos nicht selber holt, bekommt man keine.
Interessante Aufgaben
Aufgaben ja, aber nur wenn man sich selber kümmert und nachfragt, sonst macht man immer das Gleiche.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.