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Jetzt Profil vervollständigen340 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
158 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 147 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Unter den Älteren und Langgedienten Kollegen gab es immer Zusammenhalt, dieser war entweder nicht mehr gewünscht oder es lag daran das die Fluktuation so zugenommen hatte
War mal wesentlich besser.
Nicht ein zu halten . Da bis zu 6 Tage die Woche mit bis zu 14 Stunden gearbeitet wurde. Man war ja Führungskraft wurde einen gesagt
Möglichkeiten bestehen
Gehalt war gut. Bedenkt man aber das es sich um körperliche Arbeit die Hauptsächlich Nachts stattfindet handelt ist die Bezahlung eher mittelmäßig.
Sozialleistungen stehen auch je nach Interesse zur Verfügung.
Umwelt: in den Vertriebsstellen viel immer viel Folie und Kartonage an. Ob das so umweltbewusst war? Lieder und Kommissionierscheine lange Zeit oder sogar bis heute auf DIN A4 Blättern.
Sozialbewusstsein:
Schöne Spendenaktionen gab es, ob diese noch gepflegt werden ?
In den 90er Jahren war es eine Starke motivierte Truppe von Verkaufsfahrern. Je größer der Aufstieg des Unternehmens war um so unmotivierter wurden die Kollegen. Aus Verkaufsfahrern wurden Auslieferungsfahrer.
Die Jungen lernen von den Alten war die Devise. Dieses kippte aber so in den 2000 Jahren. Alle konnten alles besser. Ältere Kollegen waren nur noch Beiwerk
Großer Handlungsbedarf. Die, die privat nie was zu sagen hatten, konnten so endlich Ihren Dampf ablassen
Nacht in einer Halle zu arbeiten oder mit einem LKW zu fahren, da fällt es schwer über die Bedingungen zu schreiben. Alle 5 Jahre neue LKW, relativ neuer stand. Hubwagen dauerte sehr lange bis endlich neubeschafft wurde in den Vertriebsstellen . Naja alles hatte seinen Zweck war Pracktich aber nicht komfortabel.
Von der oberen Führung hinunter war die Kommunikation immer sehr schwierig. Vieles wurde nie Preisgegeben
Zum damaligen Stand war Gleichberechtigung eher ein Randthema. Heute kommt es so Langsam in Fahrt, was auch gut ist.
Wenn man in das große und ganze eingebunden war, wurde das Aufgaben Spektrum interessanter aber auch Arbeitsintensiv
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Einige Schichtleiter ersetzen, Mehr Personal das angemessen und gerecht bezahlt wird.
Wer gerne auf militärisches Boot Camp steht, kann gerne dort sein.
Außen hui, innen Pfui. Alle sagen früher war alles besser.
Schichten von 17 Uhr ( manchmal auch 16 Uhr) bis 3 Uhr oder 4 Uhr morgens lässt leider wenig Life-Balance zu. Oft wurde man auch bei der Ruhezeit von Schichtleitern geweckt um rede und Antwort zu stehen, da was schief gelaufen ist.
Keine Chancen.
Wo anders mehr. Sprechen aber das dass Gehalt sehr gut sei. Das stimmt nicht.
Tonnenweise wurde das Brot vernichtet um Schweinefutter herzustellen.
Jeder muss auf seinen eigenen Hintern schauen, sonst ist man weg. Verrat und Hinterhältigkeit war an der Tagesordnung.
Wer zu langsam war, flog raus.
Am liebsten 0 Sterne, man wurde vor versammelter Belegschaft angeschrien, fertig gemacht und Drohungen ausgesprochen.
Arbeitskleidung und Schuhe wurden gestellt am Anfang. Nach kurzer Zeit wurde dies wieder eingestellt. Schuhe gab es weiterhin 1x pro Jahr gestellt.
Sehr schlecht. Was besprochen wurde wird innerhalb kürzester Zeit wieder vergessen.
Gab wenig bis keine Frauen. Wurden aber gleich schlecht behandelt.
Brot in Kisten packen, Paletten hinter sich her ziehen.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Ungleichbehandlung. Der Fisch stinkt meist vom Kopf her. Kaum Konsequenzen bei "hohen Tieren" merkbar. So entwickelt sich keine interne Kritikkultur. Schade, hier wird viel Potential verschenkt.
Mut zu einer allgemeinen Mitarbeiterumfrage! Psychische Gefährdungsanalysen sind Vorschrift, werden aber weitgehend hinausgezögert. Warum wohl ...
Marktgröße allein reicht nicht mehr für Glanz nach außen.
Sehr unterschiedlich und abteilungsabhängig, teilweise fair und planbar, teilweise aber leider ohne "Geklüngel" nicht möglich.
Durchschnittlich, könnte besser sein.
Nach außen hui, innen viel pfui. Sozialbewusstsein wird vorgegaukelt, intern aber nur vereinzelt und von bestimmten Personen gelebt.
Durchwachsen. Viele nette Kollegen, die über schwaches Vorgesetzten-Verhalten hinweghelfen.
Gibts leider nichts
Fast alles
Vernünftige Mitarbeiter Behandlung. Sich an geltende Regelungen halten
Alles so schnell wie möglich
Die Arbeitszeiten sind katastrophal. Nur alle paar Wochen mal paar Tage am Stück frei.
Es wird sehr viel frisches Brot weggeschmissen samt Verpackung.
Jeder gegen jeden und jeder für sich
Wenn die Kollegen auch mal nach dem Klo Spühlen würden wäre alles sauber.
Der Pausenraum ist sauber.
Bezahlung, Aufgabe, Chef
Eigentlich nichts
Keine
Wird immer besser
Überall bekannt und gemocht
Wenn man sich an die Arbeitszeit gewöhnt hat kann man durchaus viel Freizeit genießen
Auch als Quereinsteiger gute Aufstiegsmöglichkeiten
Sehr guter und faire Bezahlung
Gut
Wirklich sehr hilfsbereite und freundliche Kollegen
Respektvoll wie es sein muss
Bester Chef
Gibt Potential nach oben
Gibt es nichts zu meckern
Alle sind gleich
Sehr interessante und vielfältige Aufgabe
man merkt, dass es ein Familienunternehmen ist
so richtig schlecht ist nix
an wertschätzendem Miteinander und Kommunikation unbedingt weiterarbeiten
Paßt
paßt - Schichtsystem ist gut
Gibt einige gute Beispiele für eine gute Entwicklung/Karriere
Ändert sich zum Guten
Anspruchsvoll Aufgabe
Geht besser
Frauen verdienen dasselbe wie Männer
In der Regel gute Zusammenarbeit. Ausnahmen gibt es immer.
Schichtsystem und Wochenendarbeit hat Vor- und Nachteile. Habe dadurch aber auch in der Woche mal frei für Termine.
Karriere ist möglich, wenn man einen guten Job macht.
Ist hier kein Problem.
Gut, da geht aber noch was.
Manchmal körperlich schon sehr anstrengend und auch warm, aber gut auszuhalten.
Könnten etwas mehr Infos bekommen.
Sehr gute Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld,...
Es wird in der Regel immer mal ein anderer Posten besetzt.
Könnte besser werden
bezahlung
die heilige Kuh soll unangetastet bleiben, nicht kriitkfähig,
Mitarbeiter:inne nicht entmenschlichen,
zu viel Druck, keine Kommunikation, Mitarbeiter:innen werden mit ihrer Arbeitskraft ausgesaugt
schwer zu erreichen, nicht offen, nicht transparent
es findet kaum Kommunikation und Informationsaustausch statt, du wirst allein gelassen
So verdient kununu Geld.