Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
Das Gesamtbild der Bewertungen für HARRY-BROT GROUP SE & Co. KG fällt gemischt aus. Besonders positiv sticht das Gehalt hervor: Viele Mitarbeiter:innen loben die tarifliche Vergütung, pünktliche Auszahlung, Sonderzahlungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Das Unternehmensimage profitiert von einer langen Tradition und hohem Bekanntheitsgrad, wenngleich mehrere Bewertungen eine Diskrepanz zwischen äußerem Erscheinungsbild und dem tatsächlichen Arbeitsalltag beschreiben.
Das Vorgesetztenverhalten polarisiert stark: Während ein Teil der Belegschaft faire, zugängliche Führungskräfte erlebt, berichten andere von mangelnder Wertschätzung, fehlender Leistungsanerkennung und unangemessenem Verhalten gegenüber Mitarbeiter:innen. Ähnlich gespalten zeigt sich der Kollegenzusammenhalt – schichtinterne Unterstützung steh...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei HARRY-BROT GROUP SE & Co. KG wird von Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Viele beschreiben ihre direkten Vorgesetzten als fair, nahbar und auf Augenhöhe – mit offenen Ohren für Anliegen und einer respektvollen Kommunikation. Einige heben hervor, dass sich die Situation zuletzt spürbar verbessert habe.
Dem gegenüber stehen deutlich kritische Stimmen: Mehrere Nutzer:innen bemängeln fehlendes Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeiter:innen, mangelnde Wertschätzung guter Leistungen sowie eine als ungerecht empfundene Behandlung, bei der leistungsschwächere Mitarbeiter:innen bevorzugt würden. Zudem berichten einige von einem respektlosen Umgang und einem einseitig auf Zahlen fokussierten Führungsstil, der wenig Empathie zeige. Da das Gesamtbild der Kategorie ausgeglichen ist, spiegeln beide Seiten relevante Erfahrungen wider – die Bewertungen fallen je nach Standort und Führungsperson offenbar sehr unterschiedlich aus.
Der Kollegenzusammenhalt bei HARRY-BROT GROUP SE & Co. KG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele beschreiben die Zusammenarbeit im Team als gut oder hilfsbereit, besonders innerhalb fester Schichten oder Standorte. Gleichzeitig räumen einige ein, dass nicht alle Kolleg:innen gleichermaßen verlässlich sind und Ausnahmen den Alltag erschweren können.
Kritischere Stimmen zeichnen jedoch ein deutlich düstereres Bild: Einige Nutzer:innen berichten, dass kaum echter Zusammenhalt existiert und ein ausgeprägtes Einzelkämpferdenken vorherrscht. Im Vertrieb soll die Zusammenarbeit besonders problematisch sein, wo eine ungerechte Gehaltsverteilung und ungleiche Arbeitsbelastung das Klima belasten. Zudem berichten wenige Nutzer:innen von unangemessenem Verhalten gegenüber Frauen und ausländischen Mitarbeiter:innen sowie von einer Verschlechterung des Teamgeistes durch neu eingesetzte externe Führungskräfte.
Die Arbeitsatmosphäre bei HARRY-BROT GROUP SE & Co. KG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Positiv hervor sticht die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen: Mehrere Bewertungen beschreiben das Arbeitsumfeld als harmonisch und familiär, Arbeitszeiten und Pausen werden demnach eingehalten, und Newcomer fühlen sich gut aufgenommen.
Dem gegenüber stehen kritische Stimmen zur allgemeinen Arbeitsatmosphäre. Einige Nutzer:innen beklagen zunehmenden Druck, wachsende Arbeitsbelastung ohne ausreichende Planung sowie ein Klima, das von Tratsch und angespannten Kolleg:innen geprägt sei. Wenige Bewertungen schildern zudem, dass die Stimmung durch das Verhalten von Vorgesetzten leide und sich im Vergleich zu früher merklich verschlechtert habe. Lob für geleistete Arbeit falle kaum ins Gewicht. Insofern spiegelt die ausgeglichene Gesamtbewertung einen echten Widerspruch wider: Wer seinen Job pflichtbewusst erledigt, empfindet die Atmosphäre oft als angenehm – andere erleben sie als belastend.
Die Work-Life-Balance bei HARRY-BROT GROUP SE & Co. KG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während einige die planbare Schichtgestaltung und die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten als positiv hervorheben, überwiegen in den schriftlichen Bewertungen die kritischen Stimmen. Besonders Schicht- und Nachtarbeit sowie die Erwartung, an Sonn- und Feiertagen zu arbeiten, belasten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Einige Nutzer:innen berichten von langen Arbeitszeiten, häufigen Überstunden und nur wenigen freien Tagen pro Woche.
Für Personen mit Familie scheint die Situation besonders herausfordernd zu sein, da das Schichtsystem nach Meinung einiger Bewertenden kaum familienfreundlich gestaltet ist. Auch spontane Terminplanung gestaltet sich schwierig. Wenige Nutzer:innen empfinden die Work-Life-Balance hingegen als gegeben, auch auf höheren Ebenen.
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