Meiner Meinung nach ist Harry Brot auf den richtigen Weg alles besser zu machen um den Mitarbeiter glücklich zu machen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung, Umweltorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wir nicht immer ernst genommen.
Absolut hierarchisch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr an seine eigenen Mitarbeiter hören und das Arbeitsmoral so hoch wie möglich halten
Die Ausbilder
Hat viel um die Ohren, dementsprechend ist das kümmern um seine Azubis manchmal vernachlässigt.
Schuld liegt eher bei Harry als bei der Person.
Spaßfaktor
Es gibt Tage, da laufen die Anlagen alles andere als gut. Das macht dann kein Spaß, sonst sind die Mitkollegen oft ein riesen Spaß boost.
Aufgaben/Tätigkeiten
1-2 Lehrjahr hat man immer Frühschicht und Wochenende frei das ist vom Vorteil, ab den 3-ten Lj. Kommt man mit in eine Schicht und dadurch merkt man weniger von der Freizeit.
Variation
Man durchläuft alle Abteilungen im 1-2 Lj. Außerdem der Technik und Expedition, im 3 Lj. Ist man fest in der Bäckerei, evtl kommt man 1 oder 2 Wochen in die Qualitätssicherung oder Lager.
Respekt
Es gibt immer Ausnahmen oder Kollegen die die Alte Schule bevorzugt haben.
Karrierechancen
1 jährige Pflicht Übernahme nach der Ausbildung, Aufstiegschancen? Persönlich habe ich noch keinen Ex-Azubi irgendwo höher gesehen als Produktions Arbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung, wenn man die richtigen Kollegen um sich hat.
Ausbildungsvergütung
Weihnahtsgeld und Urlaubsgeld wird bezahlt. Man verdient echt gut im Vergleich zu anderen Ausbildung berufen.
Arbeitszeiten
Überstunden kann man meistens am einen anderen Tag dazu nutzen um früher zu gehen.