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HARRY-BROT 
GROUP 
SE 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Katastrophaler Umgang

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei HARRY-BROT GROUP SE & Co. KG in Velten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Altersvorsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier ist die ergänzte und überarbeitete Kununu-Bewertung:

Leider keine Empfehlung.

Meine Erfahrungen als Verkaufsfahrer bei Harry-Brot in Velten waren insgesamt enttäuschend.

Das Schichtsystem ist aus meiner Sicht sehr mitarbeiterunfreundlich. Der Arbeitstag beginnt teilweise bereits um 3:00 Uhr morgens. Trotz dieser sehr frühen Arbeitszeiten gibt es keinen Nachtzuschlag. Man arbeitet regelmäßig sechs Tage am Stück und hat nur etwa alle sechs Wochen ein komplett freies Wochenende. Zwei zusammenhängende freie Tage sind ansonsten kaum möglich, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erheblich erschwert.

Gerade für Familien mit Kindern halte ich diesen Arbeitsplatz für ungeeignet. Durch die unregelmäßigen Arbeitszeiten und die wenigen zusammenhängenden freien Tage bleibt aus meiner Erfahrung kaum planbare Zeit für die Familie.

Die Arbeit ist körperlich sehr belastend. Bei jedem Wetter müssen Paletten bewegt und Ware ausgeliefert werden. Teilweise wiegen die Paletten bis zu 500 kg und müssen dennoch rangiert werden.

Die LKW sind veraltet und schlecht ausgestattet. Teilweise gibt es nicht einmal eine Klimaanlage oder eine zeitgemäße Ausstattung, obwohl man den ganzen Tag unterwegs ist.

Ein weiterer Kritikpunkt sind die Arbeitszeiten. Der LKW muss selbst beladen werden, und Feierabend ist erst, wenn die Tour vollständig erledigt ist. Dadurch sind die tatsächlichen Arbeitszeiten oft länger als geplant und nur schwer kalkulierbar.

Auch das Vergütungssystem empfinde ich als wenig transparent. Das Einkommen hängt stark von der zugeteilten Tour ab. Wer eine ungünstige Tour bekommt, verdient deutlich weniger, obwohl der Arbeitsaufwand nicht geringer ist.

Am meisten enttäuscht hat mich jedoch die Filialleitung. Ich habe den Umgang als wenig wertschätzend empfunden. Aus meiner Sicht standen ausschließlich Kennzahlen und Ergebnisse im Vordergrund, während die Belange der Mitarbeiter kaum berücksichtigt wurden.

Aus meiner persönlichen Erfahrung würde ich diesen Standort daher nicht weiterempfehlen – insbesondere nicht für Menschen, die Wert auf Familienfreundlichkeit, planbare Arbeitszeiten und einen respektvollen Umgang legen.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal Mitarbeiter zuhören und versuchen umzusetzen was die vorschlagen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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