84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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2 Firmen 1 Seele
4,8
Empfohlen
Hat bis 2021 bei Harrys gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War manchmal stressig durch viele Veränderungen, aber es war immer ein gutes Arbeiten möglich !
Image
Firma hat in meinen Bekanntenkreis sehr gutes Ansehen.
Work-Life-Balance
Bin ältere Generation, für mich gab es keine Probleme. Musste im Life etwas geregelt werden no Problemo von Firmenseite.
Kollegenzusammenhalt
War immer gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst ALT, keine Probleme erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon beschrieben, hat sich in den letzten 5 Jahren sehr stark verbessert.
Arbeitsbedingungen
Firma ist im Wandel, ist aber laufend zur Verbesserung im nachjustieren.
Kommunikation
Hat sich in den letzten 5 Jahren sehr stark verbessert.
Gleichberechtigung
Für mich, männlich okay, vielleicht aber eine einsichtigte Betrachtung meinerseits.
Interessante Aufgaben
Wechsel von Manufaktur Fertigung in Shop Floor Ausrichtung war sehr Interessant.
Sehr schlecht geschulte Führungskräfte die auf Ihrer Meinung beharren und keine Lösung zulassen
3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Harry's Factory gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeit,Top Kollegen,Top Gesundheits und Krankenvorsorge sowie die Kantine wo es kostenlos Obst und Wasser,Kaffee gibt. Super Betriebsrat versucht alles was in seiner Macht steht für Arbeiter zuklären.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sehr viel aneinander vorbei geredet wird die Kommunikation fehlt. Wichtige Anweisungen werden erst viel verspätet an Arbeiter weitergegeben.
Verbesserungsvorschläge
Für Führungskräfte:Nicht nur auf seine Meinung beharren sondern auch mal das Anliegen oder Problem mal aus neutraler Sicht betrachten da wäre vieles einfacher. Bessere Vergütung bis letztes Jahr wurden gerade mal 700€. Inflationausgleich bezahlt. Lohn ist im Juli letztmalig um 3% gestiegen. Wo andere kleinere Firmen im Umkreis schon viel weiter sind.
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten fehlt
Image
Naja
Work-Life-Balance
3 Schicht Modelle in einem Jahr never ever
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Arbeiter den wurde der Meister vor 2 Jahren bezahlt die sich auf mehrere Stellen intern schon beworben haben bis heute noch keine richtige Stelle sowie die Vergütung zum Industrie Meister
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise Arbeiter die gerade kurz über mindestens Lohn bekommen. Eins muss man Lassen der Lohn war teilweise über pünklich und noch im laufenden Monat auf dem Konto.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut top Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte über Teamleiter sehr arrogant den Mitarbeitern gegenüber. Bei Problemen bleiben Sie nur bei Ihrer Meinung,versuchen noch nicht mal den Arbeiter seine Meinung dazu zuhören. Total Eingefahren und nicht einsichtig. Anstatt dem Problem sachgerecht nachzugehen statt dessen wird mit Abmahnung gedroht.Teilweise werden Arbeiter damit klein gehalten. Meiner Meinung nach hat so jemand sein Beruf verfehlt oder im Studium nicht richtig aufgepasst. Es gibt auch Führungskräfte die keine dementsprechend Ausbildung haben die dann natürlich bei Problemen an ihre Grenzen kommen.Wir Leben in einem anderen Zeitalter!
Kommunikation
Rechte Hand weiß teilweise nicht was die Linke macht
Leider kann ich nicht mehr gutes berichten. Man spürt förmlich das die Luft stinkt, aber keiner erzählt die Wahrheit.
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Harry's Factory gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir immernoch unterbezahlt sind. Personen werden zum Teamleiter ernannt obwohl keine Qualifikation vorliegt und absolut keine Ahnung und kein Gespür für Klingen hat.
Schlechte Führung ...gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen
2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Harry's Factory gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Shop
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Keine Innovationen mehr und Suche nach neuen Kunden, es wird sich nur ausgeruht auf Vergangenem Wertschätzung für ältere Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Anerkennung gegenüber den Mitarbeitern,die ihre Arbeit und ein Vielfaches leisten Schicht für Muttis Familienfreundliche Schichtmodelle
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter
Image
Sehr schlecht geworden. Es war mal der Vorzeigebetrieb in Eisfeld mit exzellentem Ruf,davon ist nichts mehr vorhanden. Es wird geworben mit "familienfreundlicher Betrieb mit einem von Wertschätzung geprägtem Arbeitsklima". Muttis,die nach der Elternzeit wiederkommen wollen,wird ein Aufhebungsvertrag angeboten, ständig neue und unmögliche Schichtmodelle, Azubis werden ausgebildet u dann in Rollschicht berufsfremd an die Maschine gestellt und können sich nicht weiter entwickeln - als Folge verlassen sie das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Es werden immer neue Schichtmodelle eingeführt,die mit Familienleben nicht zu vereinbaren sind. Mitarbeiter,die ihre Arbeit machen,bekommen immer mehr dazu.
Karriere/Weiterbildung
Nur das,was sein muss. Es werden zwar im Schulungsplan Schulungen genehmigt,die dann aber oft nicht durchgeführt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist für die Region in Ordnung. Für Rollschicht sollte es einen Bonus geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesbezüglich sind schon einige Dinge umgesetzt worden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste,bringt die ganze Situation (Stellenabbau, Auftragsrückgänge) mit sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht. So lange man funktioniert ist alles gut. Die Mitarbeiter,die jahrelang die Firma am Laufen gehalten haben,sich mit der Firma identifiziert haben und ihr Wissen weiter gegeben haben, sind nichts mehr wert und man ist froh,wenn sie die Firma verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Vorgesetzte eingestellt und auch zu solchen befördert, die keinerlei Ahnung von Personalführung haben und sich auch nicht mit den Tätigkeiten beschäftigen, die die Mitarbeiter in ihrer Abteilung ausführen. Dementsprechend verhalten sie sich auch. Es gibt keinerlei Wertschätzung und Anerkennung, nur von oben herab. Es werden Werte eingeführt, deren Umsetzung von den Mitarbeitern verlangt wird,aber von den wenigsten Vorgesetzten gelebt werden. Dort sollten doch die Führungskräfte die Vorbilder sein.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind in Ordnung,jedoch das Rundherum (Schicht, Vorgesetzte, Ansprechpartner ) lässt zu Wünschen übrig
Kommunikation
Kommt auf die Abteilung an, oft erfährt man Neuigkeiten nicht vom Vorgesetzten/Teamleiter,sondern in Pausen durch Kollegen
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Wer gut schleimt,der steht gut da.Wer die Wahrheit sagt und kritisiert, der bekommt es zu spüren (schlechte Leistungsbeurteilung etc.).
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben,jedoch wird die Arbeit nach unten weitergegeben,so dass man nur noch reagiert und alles abarbeitet. Alles Andere bleibt auf der Strecke.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Harry's Factory gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt hat es mir sehr gut bei Harrys gefallen. Ich konnte allerdings nicht zu allen Punkten eine Bewertung geben; ich hatte ein einwöchiges Praktikum absolviert.
Basierend auf 128 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Harry's Factory durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 66% der Bewertenden würden Harry's Factory als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 128 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 128 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Harry's Factory als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.