Ihr Unternehmen?

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Harsch 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein sehr fairer, familiärer Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Harsch Bau GmbH & Co KG in Bretten gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr gut und professionell.
Ich mag es, hier zu arbeiten.

Image

Die Firma geniest vor allem bei den mittelständischen Auftraggebern einen exzellenten Ruf.

Work-Life-Balance

Für einen Baubetrieb ist die Work-Life-Balance sehr gut.

Es herrschen Kernarbeitszeiten, die freitags zusätzlich auf 13:00 reduziert sind, so dass man früher gehen kann, wenn die Wochenstunden erfüllt sind. Home Office ist ebenfalls möglich.

Einziges Manko: 28 Tage Urlaub.
Dieser kann jedoch auf sehr wenige Ausnahmen (Weihnachten) frei genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Das Weiterbildungsangebot ist leider ein wenig eingeschlafen, soll nun aber nach Corona wieder belebt werden.

Kollegenzusammenhalt

Hier halten die Menschen zusammen und gehen auch füreinander eine Extrameile.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe wirklich noch nie einen besseren Vorgesetzten erlebt. Man wird gefördert und gefordert.
Einem wird Vertrauen entgegen gebracht und wenn etwas mal nicht so gut lief, wird es konstruktiv-kritisch besprochen, sodass der Fehler nicht nochmal passiert.
Besser geht kaum.

Arbeitsbedingungen

Home Office, tolle Kollegen, sehr gute Führungskräfte, moderate Arbeitszeiten, spannende Aufgaben.
Zudem wird bald der neue Firmensitz mit moderner Ausrüstung bezogen.

Kommunikation

Die Belegschaft wird gerade momentan auf dem laufenden gehalten, was z.B. den Umzug ins neue Büro angeht.

Zudem wird vierteljährig eine Mitarbeiter-Zeitschrift veröffentlicht.

Gehalt/Benefits

Gesundheitsprämie, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld.
Zusätzlich Fahrrad-Leasing und andere Benefits.

Weihnachtsgeld leider weniger als die tarifliche Vereinbarung.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.